Norddjurs Kommune

CVR: 29189986, Branche: 841100 Generelle offentlige forvaltningsaktiviteter

Generelle offentlige forvaltningsaktiviteter-virksomhed. i Norddjurs med 23 ledige stillinger. Søger blandt andet SSH, Pædagog, SSA og Socialpædagog. med fokus på pleje, teamwork, rehabilitering.

Aktuelle jobs

Viser jobs 21-23 af 23
Systemadministrator (Nexus)
Norddjurs Kommune logoNorddjurs KommuneNorddjurs24 februarudløber snart
Som systemadministrator vil du arbejde med Nexus og sundhedsdokumentation i Norddjurs Kommune. Du får ansvar for en egen opgaveportefølje og samarbejder med et tværfagligt team på seks personer inden for patientsikkerhed, kvalitetssikring, medicinhåndtering, magtanvendelse og it‑vejledning. Du rapporterer til lederen i Administration og Udvikling samt den faglige leder for kvalitets‑ og dokumentationsområdet, og du bidrager til politisk prioriterede ref...
SystemadministratorNexussundhedsdokumentationpatientsikkerhedkvalitetssikringit‑vejledningrådgivningmedicinhåndteringmagtanvendelse
Social- og sundhedshjælper til Plejecenter Digertparken i nattevagt
Norddjurs Kommune logoNorddjurs KommuneNorddjurs24 februar
Som social- og sundhedshjælper på nattevagt vil du indgå i et lille team med én sygeplejerske og én SOSU-assistent, hvor I typisk er tre på vagt. Du får fast base i plejeboligerne i Plejecenter Digertparken, som har 70 boliger og 15 korttidspladser i naturskønne omgivelser. Arbejdet omfatter helhedspleje med rehabiliterende tilgang, tæt dialog med pårørende, dokumentation, forebyggende indsatser samt daglig sparring og udvikling af organisationen. Der l...
SSHnattevagtplejecenterrehabiliterendedokumentationpårørendeteamworkplanlægningudvikling
Afdelingsleder på Plejecenter Violskrænten og Grønnegården i Grenaa
Norddjurs Kommune logoNorddjurs KommuneNorddjurs20 februarudløber snart
Stillingen starter 1. maj eller efter aftale og indebærer ledelsesansvar for et plejecenter med tre bo‑enheder og 42 beboere samt ca. 40 medarbejdere. Du får ansvar for både den daglige drift og faglig udvikling, herunder trivsel, medarbejderinddragelse, fraværsstyring, kvalitetssikring og videreudvikling af en rehabiliterende kultur. Arbejdet foregår i en flad ledelsesstruktur med fokus på tillids‑ og værdibaseret ledelse samt dialog med medarbejdere.
Afdelingschefledelsesundhedomsorgrehabiliteringværdibaseretmedarbejdertrivselplejesocialsektor