To stillinger i HR-afdelingen: En juridisk konsulent til personalejuridisk rådgivning og en teamleder. Opgaver omfatter komplekse personalesager, forhandlinger med fagforeninger og tværgående samarbejde. Kræver stærke juridiske kompetencer, selvstændighed og evne til samarbejde i et dynamisk kommunalt miljø.

Juridisk stilling i HR-team med fokus på ansættelsesret og personalepolitikker. Rådgiv ledere om overenskomster, samarbejdsudvalg og ansættelsesretlige spørgsmål. Varieret opgaveportefølje med tæt samspil mellem juridisk fortolkning og praktisk anvendelse. Mulighed for at bidrage i et uformelt og kompetent team.