Ledelsesrolle med ansvar for 50 medarbejdere i børne- og familieområdet. Kræver stærke faglige kompetencer inden for myndighedsarbejde og socialfaglig ledelse. Del af strategiimplementering frem mod 2026 med fokus på bæredygtige indsatser for udsatte børn og unge. Tæt samarbejde med tværfagligt team.