Ledelsesrolle med ansvar for ca. 60 medarbejdere i hjemmepleje. Kræver stærke samarbejdsevner, fokus på rehabilitering og sundhedsfremme. Fuld fuldtidsansættelse med fleksible arbejdstider. Refererer direkte til distriktsleder. Forventet opstart 1. januar 2026.

Lederstilling med ansvar for 63 medarbejdere på tre enheder inden for handicapområdet. Kræver erfaring med socialfagligt ledelsesarbejde, særligt kendskab til KRAP og LA2U metodikker. Fokus på faglig udvikling, onboarding og kulturudvikling i en værdibaseret organisation.

Ledende sygeplejerstilling på operationsgang ved Aarhus Universitetshospital. Ansvar for ledelse af 26 anæstesisygeplejersker og 2 social- og sundhedsassistenter. Varetagelse af personaleledelse, faglig udvikling, drift og samordning af komplekse operationer inden for hjerte-, lunge- og karkirurgi. Kræver stærke ledelses- og samarbejdskompetencer.

Dynamisk lederstilling på Stroke-afdeling ved Aarhus Universitetshospital. Søger en erfaren oversygeplejerske med neurologisk baggrund til at lede et team på over 50 sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Fokus på høj faglighed, strategisk ledelse, og tværfagligt samarbejde i et akut afsnit med 4000 årlige patientforløb.

Ledende sygeplejestilling på selvejende plejehjem i Aarhus, der søger en ny leder til 4 selvkørende teams. Jobbet er velegnet for nye ledere med sygeplejebaggrund. Fokus på tillidsbaseret ledelse, faglig udvikling og løbende kommunikation med medarbejdere. Tilbyder fleksible arbejdsvilkår, ledelsesteam og stor grad af selvstændighed.

To oversygeplejersker søges til at indgå i et nyt ledelsestrio på Intensivbehandlingsafsnittet i Gødstrup. Der søges visionære ledere med stærke kompetencer inden for klinisk ledelse, der kan bidrage til faglig udvikling, godt arbejdsmiljø og høj kvalitet i patientpleje. Afdelingen har 11 senge og ca. 65 sygeplejersker med fokus på kritisk syge patienter.

Unik lederstilling i Psykiatriens Centrale Visitation i Region Midtjylland. Ansvar for et team på 14 medarbejdere, der håndterer henvisninger inden for psykiatri, neurologi og geriatri. Lederen skal udvikle enheden, sikre korrekt dokumentation og styrke samarbejdsrelationer på tværs af regionen.