Nyoprettet lederstilling med strategisk fokus på sundhedsområdet. Kræver stærke samarbejdsevner og evne til at navigere komplekse tværsektorielle udfordringer. Stedfortræder for Ældre- og Sundhedschefen med ansvar for at forme ny faglig retning. Tæt samspil med 13 driftsledere og ledelsesgruppe i Ældre- & Sundhedsområdet.

Søger en erfaren teamleder til at styrke familieafdelingen gennem strukturel og kulturel forandring. Arbejder med komplekse børne- og ungesager under Barnets Lov. Ny organisation med opnormering på 60% socialrådgivere. Samarbejde med Social- og Boligstyrelsens Task Force. Kræver juridisk indsigt, menneskelig forståelse og stærke ledelseskompetencer.

Lederstilling på Neurokirurgisk Operationsgang ved OUH søger en erfaren, autoriseret sygeplejerske med ledererfaring. Ansvar for 18 operationssygeplejersker, drift, kapacitetsstyring og strategisk udvikling. Nøgleopgave er at forberede afdelingen til det nye OUH med fokus på tværfagligt samarbejde og kompetenceudvikling.

Psykiatrisk afdeling P3 i Svendborg søger en erfaren oversygeplejerske til at lede et specialiseret sengeafsnit med 20 pladser, fokuseret på behandling af affektive lidelser. Den ideelle kandidat skal være resultatorienteret, have lederuddannelse, og kunne fremme et godt arbejdsmiljø gennem anerkendende ledelse og tværfagligt samarbejde.

Ledende sygeplejerske søges til børne- og ungdomspsykiatrisk ambulatorium i Vejle. Ansvar for drift, personaleledelse og udvikling af ambulatoriet. Der kræves erfaring inden for psykiatrisk sygepleje, ledelseskompetencer og fokus på tværfagligt samarbejde og patientinddragelse. Stillingen indebærer personaleledelse, vagtplanlægning og strategisk udvikling af afdelingen.

Ledende sygeplejerske søges til ortopædkirurgisk ambulatorium med ansvar for et team på 10 sygeplejersker. Stillingen indebærer ledelse, faglig udvikling og tæt samarbejde med sengeafdeling. Der lægges vægt på handlekraft, motivation og evne til at skabe trivsel i personalegruppen.