Unik ledelsesmulighed i nyt psykiatrisk afsnit med 16 patienter. Opbygningsfase frem til 2026 med ansvar for personaleledelse, faglig udvikling og budgetstyring. Kræver erfaren oversygeplejerske med stærke ledelses- og organiseringsevner. Tværfaglig rolle med fokus på høj faglig standard og patientbehandling.

Ledelsesrolle med ansvar for ca. 60 medarbejdere i hjemmepleje. Kræver stærke samarbejdsevner, fokus på rehabilitering og sundhedsfremme. Fuld fuldtidsansættelse med fleksible arbejdstider. Refererer direkte til distriktsleder. Forventet opstart 1. januar 2026.

Lederstilling med ansvar for 63 medarbejdere på tre enheder inden for handicapområdet. Kræver erfaring med socialfagligt ledelsesarbejde, særligt kendskab til KRAP og LA2U metodikker. Fokus på faglig udvikling, onboarding og kulturudvikling i en værdibaseret organisation.