Ledelsesrolle med ansvar for ca. 100 medarbejdere i sundhedssektoren. Nøgleopgaver inkluderer forandringsledelse ved implementering af ældre- og sundhedsreform, styring af tre mellemledere og specialistteams. Fokus på tværfagligt samarbejde, borgernær service og organisatorisk omstilling. Kræver stærke ledelseskompetencer og strategisk tænkning.