OK-Fonden søger en engageret sygeplejefaglig afdelingskoordinator til Lystoftebakken Plejehjem. Stillingen indebærer koordinering af daglig pleje, kompetenceudvikling, implementering af projekter, undervisning i dokumentation og medicinhåndtering, samt fremme af en personcentreret omsorgskultur på ældreområdet.

Lyngby-Taarbæk Kommune søger en erfaren sygeplejerske til ansvarshavende aftenvagt i hjemmeplejen. 29,75 timer ugentligt med fokus på tværfagligt samarbejde, dokumentation og borgerpleje. Jobbet kræver systematisk tilgang, fagligt overblik og evne til at håndtere akutte situationer i en travl hverdag.

Erfaren sygeplejerske søges til at koordinere sundhedsfaglige opgaver på tværs af 4 botilbud i Lyngby-Taarbæk Kommune. Stillingen indebærer sundhedsfaglig ledelse for 60 borgere med udviklingsforstyrrelser og kognitive funktionsnedsættelser. Fokus på tværfagligt samarbejde, kvalitetssikring, dokumentation og implementering af sundhedsfaglige strategier.

Deltids dagvagt søges til demensafdeling Hus D på Solgården Plejecenter i Virum. Stillingen omfatter 30-37 timer ugentligt med fast weekend vagt hver 3. weekend. Ansvar for koordinering af daglige aktiviteter, omsorg for 24 ældre beboere, samarbejde med sygeplejerske og familiepleje. Der lægges vægt på faglig sparring, godt humør og evne til at skabe hyggelige øjeblikke.

Lyngby-Taarbæk Kommune søger en engageret autoriseret sygeplejerske til deres sygeplejeklinik. Jobbet indebærer tæt borgerkontakt, udførelse af sygeplejefaglige opgaver som medicindispensering, sårbehandling og telefonisk rådgivning. Der lægges vægt på selvstændighed, faglig udvikling og et godt tværfagligt samarbejde.

Pilotprojekt sygeplejerske søges til Lyngby-Taarbæk Kommune. Deltag i implementering af faste teams i hjemmeplejen. Ansvar for komplekse sygeplejeopgaver, faglig udvikling og kompetenceudvikling. Dagvagt 37 timer ugentligt med weekendvagt hver 6. uge. Opstart 1.10.2025.

Lyngby-Taarbæk Kommune søger to engagerede udviklingssygeplejersker til at styrke faglig kvalitet og kompetenceudvikling i hjemmeplejen. Der er tale om to stillinger: én fast og én midlertidig frem til 2027. Kandidaten skal kunne facilitere læring, understøtte systematisk kompetenceudvikling og sikre høj faglig dokumentation i hjemmesygeplejen.