Lønkonsulent med flair for data og compliance

Har du lyst til at omsætte din viden og erfaring inden for løn og økonomi til noget mere, og har du blik for systemer, økonomidata og kvalitetssikring?

Finder du motivation i at videreudvikle og sikre, at organisationens lønprocesser fungerer sikkert og stabilt?

Som lønkonsulent får du ansvar for en bred vifte af optimerings- og udviklingsopgaver forbundet med løn og økonomi og indgår i et tæt samarbejde med kolleger og ledere på tværs af UC SYDs uddannelser og afdelinger.

Dine arbejdsopgaver
Du får ansvar for hele lønprocessen for en udvalgt del af organisationen, herunder lønindberetninger, kontroller samt opfølgning på retningslinjer og overenskomster. Arbejdet omfatter også løbende opfølgning på datakvalitet samt analyser og beregninger til brug for samarbejdsorganisationen og ledelsen, hvor din evne til at skabe struktur og sikre korrekthed er central. Samtidig bidrager du til at videreudvikle processer, så lønområdet understøtter en effektiv og robust drift.

Eksempler på konkrete arbejdsopgaver:

• Udvikling og gennemførelse af interne kontroller og stikprøver samt opdatering af arbejdsgange på baggrund af disse.
• Analyse og kvalitetssikring af løn- og personaledata til brug for rapportering til organisationens samarbejdsudvalg.
• Migrering og datakonvertering til nyt lønsystem, SLP, der er planlagt til at erstatte SLS i slutning af 2027.

Din profil og baggrund
Vi forestiller os, at du har en akademisk baggrund og har anvendt denne fx i stillinger inden for revision, rådgivning eller en offentlig virksomhed, og at du herigennem har opbygget et solidt kendskab til lønprocesser og økonomisystemer. Viden om SLS er en fordel, men ikke et krav. Din erfaring vil formentlig være opnået gennem opgaver med kontrol, analyse eller vejledning i funktioner med fokus på regler, data og kvalitet.

Du arbejder analytisk og metodisk med tal og data og har sans for detaljen uden at miste overblikket. Med evnen til at sætte dig ind i gældende regler og lovgivning formår du at omsætte dem til konkrete kontroller og sikre sammenhængende lønprocesser. Du trives med komplekse problemstillinger og skaber fremdrift gennem dialog og samarbejde med relevante interessenter.

Som person forventer vi, at du:

• kan samarbejde bredt i en organisation med mange fagligheder og skabe gode relationer
• kan omsætte komplekse regler og retningslinjer til praksis i lønprocesser og kontroller
• er ansvarsbevidst og kan prioritere mellem drifts- og udviklingsopgaver
• kan indgå i projektarbejde og drive opgaver sikkert i mål, hvor erfaring med projektledelse er et plus

Dine kolleger
Du bliver en del af UC SYDs økonomiafdeling, der omfatter ca. 30 medarbejdere fordelt på campus Haderslev og campus Esbjerg. Afdelingen varetager alt fra driftsopgaver inden for analyse, økonomi, indkøb, løn og sekretariat til mere tværgående projektopgaver, hvor Økonomi deltager som aktiv sparringspartner i forhold til den resterende del af organisationen.

Du bliver en del af Team Løn, der består af 4 erfarne medarbejdere, hvoraf den ene har valgt at gå på efterløn 1. juli 2026. Teamet kendetegner sig ved at være ansvarsfuldt og samarbejdsorienteret, og du vil blive taget godt imod.

Afdelingen og medarbejderne er kendetegnet ved vores faglighed og pragmatiske tilgang samt vores uhøjtidelige væremåde og gode humør. Vores hverdag er præget af en høj grad af selvledelse og frihed til at løse opgaven, og vi inddrager hinandens kompetencer aktivt i opgaveløsningen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Vi tilbyder en stilling på fuldtid med mulighed for deltid, med tiltrædelse pr. 1. juni 2026. Det primære arbejdssted vil være campus Esbjerg. Der kan forekomme aktivitet på de øvrige campusser. Ansættelse og aflønning forventes at ske i henhold til overenskomst for akademikere i staten.

Information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Teamleder Christian Emil Schested Pedersen på 72 66 20 60.

Sådan ansøger du

• Ansøgning og relevante bilag sendes via vores rekrutteringssystem senest den 17. april 2026
• Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 22. april 2026

UC SYD ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede, uanset alder, køn, etnisk tilhørsforhold, religion, handicap eller seksuel orientering, til at søge ledige stillinger hos os.