Lønkonsulent til et 1-årigt barselsvikariat i Lyngby-Taarbæk Kommune

Er du klar til at blive en del af et dynamisk lønteam i Center for Politik og Organisation?

Lyngby-Taarbæk Kommune søger lønkonsulent til et 1-årigt vikariat

En af vores dygtige kollegaer går på barsel. Vi søger derfor en barselsvikar foreløbig for 1 år.
Er du klar til at blive en del af et dynamisk team i Center for Politik og Organisation? Vi leder efter en dygtig lønkonsulent, der brænder for at arbejde med løn- og personaleadministrative opgaver i en centraliseret organisationsmodel.

Om jobbet: Som lønkonsulent vil du være ansvarlig for en bred vifte af opgaver, herunder ansættelser, arbejdstid, barsler, ferie/fravær, fratrædelser og meget mere. Du vil også rådgive og give faglig sparring til ledere i forhold til løn, aftaler og overenskomster.

Om dig: Vi forestiller os, at du har en relevant kontoruddannelse eller administrationsbachelor, samt gerne erfaring med lønadministration fra A til Z. Du arbejder systematisk og detaljeorienteret og du er vant til at rådgive ledere og personaleadministrative medarbejdere og trives med at arbejde i et team. Erfaring med at arbejde i en kommune er en fordel, og du skal være villig til at yde lidt ekstra i pressede situationer.

Derfor skal du vælge os: Du bliver en del af en afdeling med høje ambitioner og mange opgaver. Vi fokuserer på korrekt løn til tiden og understøtter arbejdsgiverrollen i organisationen. Vi tilbyder en fleksibel hverdag, hvor du har stor mulighed for selv at planlægge dine opgaver og din arbejdsdag, samt mulighed for at arbejde hjemmefra efter nærmere aftale. Vi har en uformel og uhøjtidelig omgangstone.
Stillingen er placeret i afdelingen Løn- og Personalejura, der er en del af Center for Politik og Organisation (CPO). Vi er ca. 100 medarbejdere i hele centret, og du bliver en del af et lønteam på 11 engagerede og energiske kollegaer, der varetager løn- og personaleadministration til kommunens ca. 5.600 medarbejdere (månedslønnede, timelønnede og tjenestemænd).

Løn- og ansættelsesforhold: Stillingen er en fuldtidsstilling og aflønnes efter gældende overenskomst. Tiltrædelse er snarest muligt og senest den 1. maj 2026.

Er du interesseret? Send din ansøgning og CV via linket på siden senest 17. februar 2026. Vi forventer at holde samtaler den 23. februar 2026.

Vil du vide mere? Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Gitte Møller Petersen, tlf. 51 26 75 44, mail gmp@ltk.dk eller lønkonsulent Pia Jarlø, tlf. 40 42 57 52.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.