Lønkonsulent til Rigshospitalet

Ønsker du en hverdag på en arbejdsplads, der hver dag gør en afgørende forskel for tusindvis af menneskers liv og sundhed? Og trives du med at løse opgaver indenfor løn og personale? Så søg jobbet som Rigshospitalets lønkonsulent og bliv vores nye kollega,

På Rigshospitalet har vi for nyligt etableret en fælles HR og Vagtplankonsulentenhed. Vi arbejder kliniknært i at understøtte ledere og direktion, samt øvrige samarbejdspartnere indenfor personaleområdet. Din arbejdsdag vil være præget af arbejde helt tæt på klinikken samt tværgående opgaver i samarbejde med dine kollegaer i enheden.

Dine opgaver

Du vil indgå i den samlede HR og vagtplanskonsulentenhed med reference til HR-chefen, og i dit daglige arbejde får du også et tæt samarbejde med Regionens Center for HR og Uddannelse, som håndterer udbetaling af løn mm.

Dine opgaver vil bl.a. bestå i at:

• rådgive og understøtte partnere og ledere på lønområdet – fx i forbindelse med lønindplaceringer/-indstillinger
• udarbejde lønaftaler og medvirke til indgåelse af lønaftaler med de faglige organisationer
• bistå HR partnere i at varetage proces og administration i forbindelse med det årlige lønforhandlinger – herunder udarbejde forhandlingsresultater, lønaftaler mv.
• hjælpe med at effektivisere og strømline eksisterende procedurer og processer relateret til lønadministration
• håndtere personaleadministrative opgaver fra A til Z i overensstemmelse med gældende lovgivning og regionens overenskomster, politikker og retningslinjer

Dine kvalifikationer

Vi forventer, at du:

• har erfaring med løn- og personaleadministrative opgaver samt rådgivning herom
• har kendskab til overenskomster og arbejdstidsaftaler – gerne fra det statslige eller regionale område
• udviser professionalisme og personligt engagement i opgavevaretagelsen
• er initiativrig og opsøgende inden for stillingens opgavefelt
• vægter samarbejde højt, er serviceminded og har gode kommunikations- og formidlingsevner
• kan lide at have mange bolde i luften og være i dialog med mange kontakter i løbet af en dag

Erfaring med Silkeborg Data er en fordel men ikke en forudsætning.

Vi tilbyder

Vi tilbyder en central rolle i et nyetableret team med fokus på løn, sygefravær og data, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på hvordan vi løser arbejdsopgaverne bedst muligt.

Hos os får du:

• en hverdag tæt på ledere, drift og beslutninger
• mulighed for faglig sparring i et engageret arbejdsfællesskab
• fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejdsdage
• en arbejdsplads med høj faglighed og et vigtigt samfundsmæssigt formål

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Der er mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.

Stillingen er på 37 timer og med tiltræden snarest.

Vil du vide mere

Du er meget velkommen til at kontakte HR-chef Jeppe Bøgh Olsen på tlf. 23610613 eller HR partner Tina Høeg Brask på tlf. 2016 7671, hvis du vil høre mere om stillingen.

Din ansøgning

Send din ansøgning og CV senest den 14. januar 2026. Vi holder løbende samtaler og glæder os til at høre fra dig.