Museumschef til Frilandsmuseet

Nationalmuseet søger en kommercielt stærk og visionær museumschef til Frilandsmuseet – et stemningsmættet og folkeligt forankret museum, hvor dansk kulturhistorie opleves med alle sanser. Frilandsmuseet formidler folkelig kultur og det levede liv gennem autentiske miljøer, historiske gårde, bondegårdsdyr og traditionelt håndværk i et åbent landskab med højt til himlen og lavt til loftet. Frilandsmuseet er et markant udflugtsmål for især børnefamilier og tilbyder berigende og underholdende oplevelser, der giver røde kinder, smil på læben og historisk bevidsthed. Her møder gæsterne kulturhistorien gennem stemningsfulde miljøer, karakterbåren formidling, håndværk og levende aktiviteter, der giver indsigt i menneskers hverdagsliv, arbejde og fællesskaber gennem tiden.

Som museumschef er det din mission at udvikle og drive Frilandsmuseet som et attraktivt og bæredygtigt besøgssted, hvor kulturhistorisk faglighed, sanselig formidling og stærke gæsteoplevelser går hånd i hånd.

Museumschefen arbejder strategisk med at videreudvikle museets særlige styrker inden for familieoplevelser, levende formidling og events, baseret på et fagligt fundament samtidig med at der skabes solide kommercielle resultater og vækst i både gæstetal og indtægter.

Frilandsmuseet er en del af Nationalmuseets afdeling Museer og Kommerciel Udvikling, som også omfatter en række andre besøgssteder, bl.a. Nationalmuseet København, Kronborg Slot, Kongernes Jelling, Frøslevlejren, Krigsmuseet og Trelleborg. Museumschefen har ansvaret for Frilandsmuseets medarbejdergruppe og leder 20-50 medarbejdere direkte eller gennem en gruppeleder. Museumschefen for Frilandsmuseet har desuden ansvaret for Liselund Slot og Nationalmuseets Skibe i Holbæk. Begge steder ledes gennem en gruppeleder.

Du refererer til vicedirektøren for Museer og Kommerciel Udvikling og du indgår i vicedirektørens chefgruppe.

Arbejdsområde

Som museumschef har du det overordnede ansvar for Frilandsmuseets udvikling, drift og kommercielle resultater og repræsenterer museet over for gæster, medier og samarbejdspartnere.

Dine centrale ansvarsområder omfatter bl.a.:

• at sikre, at Frilandsmuseet leverer fagligt funderede og stemningsmættede oplevelser, der skaber nysgerrighed, engagement, anbefalinger og lyst til at vende tilbage
• at udvikle strategier og forretningsplaner, der styrker museet som både et kulturhistorisk museum og attraktivt udflugtsmål for børnefamilier
• at stå i spidsen for udvikling og finansiering af større oplevelsesformater, herunder sæsonevents og tilbagevendende publikumsformater
• at lede museets faglige og administrative personale med fokus på følgeskab, operationel effektivitet og høj gæstetilfredshed
• at have ansvar for økonomi, budgetlægning og kommercielle målsætninger
• at skabe fortsat vækst i gæstetal og indtægter gennem målrettet udvikling af aktiviteter, events og tilbud
• at styrke samarbejdet med øvrige enheder i Nationalmuseet og bidrage til fælles udviklingsprojekter
• at være museets tydelige frontfigur i medier, offentlige fora og samarbejdsrelationer

Om dig

Din baggrund er formentlig en videregående museumsrelevant uddannelse, men det væsentligste er, at du er en tydelig og engagerende leder, der sætter retning og skaber følgeskab, og at du:

• formår at omsætte strategiske ambitioner til konkrete oplevelser gennem andre og opbygger stærke, motiverede teams på tværs af fagligheder
• har respekt for den kulturhistoriske faglighed og evner at udvikle levende, sanselig og karakterbåren formidling, hvor gæsterne møder historien gennem mennesker, miljøer og aktiviteter. Samtidig har du blik for, hvordan oplevelser for børnefamilier og stærke events kan styrke museets relevans, gæstetal og økonomiske bæredygtighed
• trives i en kompleks organisation med mange interessenter og formår at balancere faglige hensyn, gæsteoplevelser og kommercielle mål.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes besat pr. 1. juni 2026. Arbejdsstedet er Frilandsmuseet i Lyngby. Arbejdstiden er gennemsnitlig 37 timer ugentligt. Der vil kunne forekomme aften- og weekendarbejde. Ansættelsen sker som chefkonsulent med personaleledelse i henhold til Overenskomst for akademikere i Staten.

Nationalmuseet skal have mulighed for at vurdere en straffeattest til privat brug inden ansættelsen.

Ansøgning

Nationalmuseets ambition er at skabe en arbejdsplads, hvor forskellighed ikke blot tolereres, men aktivt fremmes og værdsættes. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Vi arbejder aktivt på at reducere bias i ansættelsesprocessen for at sikre en mangfoldig arbejdsstyrke og for at sikre, at vi ansætter de bedst egnede kandidater på baggrund af faglige og personlige kvalifikationer. Vi beder dig derfor om at undlade at tilføje et foto i dit CV.

Skriftlig ansøgning sendes via vores elektroniske rekrutteringssystem på Nationalmuseets hjemmeside www.natmus.dk/job og skal være museet i hænde senest mandag den 23. marts 2026.

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos vicedirektør Henriette Povlsen via kontakt til sekretær Christina Aalling på 4120 6702.