Oplæringsvejleder til Team Trige/Toftegården, Pleje og Rehabilitering. Distrikt

Om jobbet:

Team Trige/Toftegården, Pleje og Rehabilitering i Distrikt Nord søger en oplæringsvejleder på fuld tid med en faglig baggrund som social- og sundhedsassistent og gerne med oplæringsvejlederuddannelsen. Vi tilbyder et spændende og selvstændigt job med stor grad af handlefrihed i et dynamisk miljø. Du får arbejdsplads på Folkehuset Trige, hvor du bliver en del af et fagligt stærkt team med fokus på trivsel og respekt for hinanden.

Som oplæringsvejleder skal du have høj faglighed og gode formidlingsevner samt brænde for at arbejde med læring og undervisningsdifferentiering. Vejledning er kerneopgaven i stillingen, og du forventes at skulle vejlede 4 - 6 social og sundhedseleverelever ad gangen på forskellige uddannelsesniveauer. I arbejdet skal du have overblik over borgerne, der modtager ydelser fra teamet, så du kan tilrettelægge det bedst mulige læringsforløb for den enkelte elev i samarbejde med dine kolleger. Du skal derfor være god til at skabe struktur og planlægning af elevernes individuelle læringsforløb og koordinering med kolleger.

Stillingen som oplæringsvejleder er samlet på få personer for at sikre specialisering og højt kompetenceniveau. Du vil i Team Trige/Toftegaarden indgå i et tæt samarbejde med oplæringsvejlederne og uddannelseskonsulenten i Distrikt Nord samt sparrer med teamets assistenter, sygeplejersker og terapeuter. Der vil være mulighed for løbende faglig og pædagogisk efteruddannelse, da vi vægter faglig udvikling og et godt arbejdsmiljø.

Kandidatens profil:

• Uddannet social- og sundhedsassistent med 2 års erfaring – gerne med oplæringsvejlederuddannelse eller indstillet på at tage oplæringsvejlederuddannelsen
• Topmotiveret for at vejlede og udvikle læringsmiljøet for elever
• Fagligt og teoretisk velfunderet med udpræget evne til faglig refleksion samt differentiering
• God til selvledelse og til at skabe struktur
• Gode formidlingsevner med en styrkebaseret og anerkendende tilgang til eleverne
• Stærke kommunikative evner, både i skrift og tale
• Solide IT- kompetencer i CURA, Word og DU-IT
• Som person er du:
  • rummelig og har forståelse for, at elever kan have forskellige forudsætninger
  • positiv, nysgerrig, initiativrig og har lyst til at arbejde med udvikling og læring
  • tør stille krav, være rammesættende og tydelig i elev samarbejdsrelationer

Derfor skal du vælge os:

• Vi er et nyt oplæringssted med stor energi på at få det til at lykkes, så du får derfor rig mulighed for at sætte dit eget præg
• Vi tilbyder mentorordning med en erfaren vejlederkollega og kollega i teamet
• Vi udarbejder en struktureret introduktion til teamet og dets arbejdsområder samt uddannelsesområdet, så du bliver klædt godt på
• Vi er kendetegnet ved et godt arbejdsmiljø med høj trivsel, respekt og godt humør
• Vi arbejder tæt samme både mono- og tværfagligt, hvilket du som vejleder vil blive en vigtig del af.
• Vi prioriterer faglig sparring, vidensdeling og en sund og nysgerrig læringskultur med højt til loftet
• Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær højt
• Vi er skøn sammensætning af fagligt dygtige, dedikerede og engagerede kollegaer, der har fokus på det gode møde med borgerne og vi samarbejder om, at imødekomme deres behov ud fra en værdig og rehabiliterende tilgang.

Oplæringsvejlederen følger elevernes skoleoplæringsplaner og har derfor ferie og fri sammen med dem svarende til sommerugerne 28, 29 og 30 samt fri mellem jul og nytår.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt 1. juli 2026 eller snarest derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Marlene Funch, mobil: 21200943 eller Uddannelseskonsulent Ulla Vindbæk Stausbo mobil: 29209810.

Ansøgning:

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er den 3. maj 2026

Der afholdes samtaler d. 8. maj 2026 om formiddagen.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!