Organist 15 timer pr. uge ved Øster Bjerregrav og Ålum Kirker

Øster Bjerregrav-Ålum Menighedsråd – Randers Søndre Provsti

Stillingen som organist ved Øster Bjerregrav og Ålum kirker er ledig pr. 1. maj 2026 eller efter aftale.

Stillingen er med en gennemsnitlig arbejdstid på 15 timer pr. uge.

I samarbejde med vores anden organist skal du varetage følgende opgaver:

·        Spille til gudstjenester på søn- og helligdage

·        Spille til begravelser, vielser, lørdagsdåb og øvrige kirkelige handlinger

·        Medvirke ved voksenkor i samarbejde med vores kirkesanger/organist

·        Spille ved mindre kirkekoncerter

Vi forventer, at du

·        Er uddannet organist eller har solid erfaring med orgelspil

·        Kan være til rådighed på enkelte aftalte hverdage i forbindelse med bisættelser og begravelser

·        Kan spille både klassiske og nyere salmer, da vi benytter forskellige tillæg til Den Danske Salmebog

·        Har lyst til et tæt og konstruktivt samarbejde med vores anden organist, kirkesangere, præst og menighedsråd

·        Ønsker at bidrage aktivt til det gode kirkeliv i sognene

Vi kan tilbyde

·        Dygtige og engagerede kollegaer

·        To smukke og historiske kirker med gode musikalske rammer

·        Mandag som fast fridag. Desuden aftales ved ansættelsen en rammetid for hvornår arbejdsopgaver kan placeres

·        Indflydelse på det musikalske arbejde i sognene

Kirker og orgler

Øster Bjerregrav og Ålum kirker er middelalderkirker med hver deres historie og særpræg.

Ålum Kirke er kendt for sin størrelse, sine kalkmalerier og sin særdeles gode akustik. Kirken har tidligere fungeret som slotskirke for herskabet på Fussingø. Det er et fantastisk fint orgel der er i Ålum kirke. Det har en smuk klang og er bygget af Jensen & Thomsen orgelbyggeri i 1987. Det har 9 stemmer fordelt på to manualer og pedal.

Orglet i Øster Bjerregrav Kirke er ligeledes bygget af Jensen & Thomsen i 1975. Det har 8 stemmer fordelt på ét manual og pedal.

Desuden er der klaver i begge kirker.

Ansættelsesforhold

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 466.596,03 kr. (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1061,76 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 343.808,19 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør for tjeneste ved 2-3 kirker/44.094,15 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (15/37)

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Trine Simonsen på 41626012 eller trine.simonsen@mail.dk.

 Ansøgningen med relevante bilag sendes til: Trine Simonsen, Tørvedalsvej 8, 8920 Randers NV, eller på mail til trine.simonsen@mail.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 7/4.

 Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted 15/4.

 Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.