Specialfaglig Pædagog til Udviklingshandicap-Område i Region Nordjylland

Pædagog / Uddannelse / Kommunikation / socialfaglig / metodisk udvikling / handicapområdet / botilbud

Kære dig, der søger et spændende, anderledes og udviklende pædagogjob...

Vi leder lige nu efter en udadvendt og entusiastisk specialfaglig medarbejder, der kan bidrage med stor faglig viden om tilgange og metoder. Du vil komme til at spille en vigtig rolle i at løfte fagligheden på vores afdeling.
Vi har brug for dig, der kan:

• Se nye perspektiver og vinkler på udfordringer
• Være sparringspartner for dine kollegaer
• Være meddelsom og understøttende gennem åben kommunikation, så vi sammen når vores fælles mål

Hvem er vi?
Afdeling Løvhøj er et §§107/108 tilbud, som sammen med afdelingerne Tårnly, Tårnbo udgør det samlede tilbud Særforanstaltningerne, hvor vi pt. har 14 beboere tilsammen. Tilbuddet ligger på Sødisbakke som hører under Området for Voksne med Udviklingshandicap.

Tilbuddet er et selvstændigt botilbud og er et kombineret bo- og aktivitetstilbud. På alle afdelinger er der en høj personalemæssig dækning grundet beboernes funktionsniveau og støttebehov.

Alle beboerne har en udviklingshandicap, flere af dem med en psykiatrisk tillægsdiagnose. I de tilfælde hvor beboergruppen oplever usikkerhed, kan det komme til udtryk via ritualiserende, udadreagerende eller grænseoverskridende adfærd - både fysisk og verbalt. Flere beboere har behandlingsdom eller dom til anbringelse på institution.

Hvad indeholder stillingen?
Indholdet i stillingen er en kombination af pædagogiske og administrative opgaver. Dit arbejde tilrettelægges med en fleksibel fordeling af dine opgaver, alt efter hvilke behov, der opstår på afdelingen.

Som pædagogisk specialfaglig medarbejder vil du få en understøttende rolle, hvor du, med din stærke forankring i pædagogiske metoder og tilgange, får ansvar for at løfte fagligheden på afdelingen.

Du skal være med til at inspirere og hjælpe dine kollegaer i deres daglige opgaver og udfordringer samt sikre, at fagligheden kobles på vores konkrete indsatser. Du vil fungere som sparringspartner mellem afdelingsledelsen og personalet, og skal derfor være tilgængelig og kunne træde til som følgeperson for personalet.

Dine administrative opgaver består bl.a. i at være skarp på resultatdokumentation og målbare indsatser, forestå punkter på personalemøder og deltage i tilsyn. Desuden vil du komme til at stå for undervisning i vores metoder og tilgange.

Vi arbejder ud fra værdierne i Gentle Teaching og Low Arousal samt neuropædagogiske principper. Vi fokuserer på livsforståelse og gør os kvalificerede antagelser om, hvordan borgerne oplever deres liv.

Vi forestiller os, at du har:

• En specialpædagogisk uddannelse f.eks. en pædagogisk diplomuddannelse, Cand. Pæd. Eller noget helt tredje som dækker over opgavekarakteren.
• Stor viden om pædagogiske metoder og lyst til at have tæt sparring med dine kollegaer.
• Lyst til aktivt at deltage i et fagligt miljø med højt refleksionsniveau.
• Mod på at tage ansvar og løfte fagligheden på afdelingen.
• En udadvendt, optimistisk og initiativrig personlighed med evne til konstruktivt samarbejde.
• En imødekommende og støttende tilgang overfor kollegaer.
• Villighed til at dele og videreudvikle pædagogiske kompetencer.
• Evne til at omsætte teori til praksis.
• Tro på, at positive relationer fremmer trivsel og udvikling.
• Erfaring med strukturer som redskab i individtilpasset indsats.
• Kreativitet i opgaveløsningen og forståelse for forskellige måder at tænke på.
• Gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner.
• Styr på dokumentation og skriftliggørelse af arbejdet.

Hvad kan vi tilbyde dig?

• En spændende og alsidig stilling med frihed til at prioritere opgaver.
• Mulighed for at bruge og videreudvikle dine faglige kompetencer.
• Grundig introduktion til arbejdet og beboerne på afdelingen.
• En mentor til at sikre den rette introduktion.
• En arbejdsplads med høj vægt på kommunikation og samarbejde.
• Et miljø med høj faglighed og ansvar for kerneopgaven.
• Mulighed for videreuddannelse, kurser, temadage og faglig sparring.
• Guidning i beboeropgaver og minimale plejeopgaver.

Arbejdstiden er skiftevis dag, aften og weekend med weekendvagter hver 3. uge.

Arbejdstiden fordeles imellem:

• timer til pædagogisk praksis, hvor du indgår i vagtplanen.
• timer til administrative opgaver med tid til refleksion og plads til fleksibilitet.

Løn i henhold til gældende overenskomst. 

Ansøgningsfrist: torsdag d. 30.10.2025.
Samtale: fredag d. 31.10.2025.
Ansættelse: Tiltrædelse efter aftale

Du ansættes efter gældende overenskomst for socialpædagogisk personale ved døgninstitution mv. (32.38.1) Vi venter gerne på den rette kandidat. Der vil i forbindelse med samtalerne blive indhentet en personlighedsprofil.
Ansættelse til d. 01.11.2025. eller snarest derefter.  – vi venter gerne på den rette kandidat.

Stillingen kan søges på www.rn.dk

For nærmere oplysninger kan du kontakte:
Konst. Tilbudsleder Benni Jørgensen på 20 63 33 21

Læs mere om Sødisbakke, særforanstaltninger og Gentle Teaching på www.sodisbakke.rn.dk. Her kan du også se filmen ”I kærlige hænder” eller høre vores podcasts ”Specialpædagogiske eftertanker”. _________________________________________________________________________

Om Sødisbakke
Sødisbakke er en paraplyorganisation for fem botilbud og et aktivitet- og samværstilbud og er Region Nordjyllands specialenhed for voksne med udviklingshandicap. Vores pædagogik bygger på et systemisk menneskesyn med Gentle Teaching som overordnet metode og vi har fokus på kompetenceskabende miljøer, faglige netværk samt musik og kultur. På Sødisbakke arbejder vi målrettet med at fremme nærvær og forebygge fravær.

 I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Læs mere om os på Job og uddannelse**, og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin på Fra ansøgning til ansættelse.