Personalejurist til Vejle Sygehus, Sygehus Lillebælt

Sygehus Lillebælt søger en personalejurist, der er drevet af faglighed, fællesskab, og som er god til at skabe og vedligeholde relationer.

Jobbet

Som følge af sundhedsreformen har vi fået udvidet vores opgaveportefølje, og derfor udvider vi fra tre til fire personalejurister.

Dine primære opgaver vil være sparring og sagsbehandling på det personalejuridiske område samt ledelsesrådgivning i øvrigt. Med afsæt i Sygehus Lillebælts værdier og kultur indebærer arbejdet bl.a.:

• Rådgivning og deltagelse i personalesager, herunder sygesager og performancesager
• Udarbejdelse af partshøringer, afgørelser og referater
• Forhandling af personalesager
• Opgaver i krydsfeltet mellem sundhedsjura, GDPR og personalejura
• Ad hoc HR-opgaver i bred forstand
• Undervisning af organisationen og
• Ledelsessparring

Dine kvalifikationer

Vi ser gerne, at du har erfaring med personalejuridisk rådgivning, afgørende er dog, at du har en stor interesse for ansættelses- og arbejdsret, og at du deler vores værdier og tanker om et godt arbejdsfællesskab. Din mundtlige og skriftlige kommunikation er helt i top, og du formår at kommunikere kort og præcist med gennemslagskraft. Med dine juridiske kompetencer in mente har du samtidig god forståelse og øje for, at de pragmatiske løsninger ofte tjener organisationen bedst.

I forbindelse med møder vil du ofte spille en væsentlig rolle som mødeleder, og du skal kunne styre svære og følelsesladede samtaler, hvor der ofte er meget på spil for de involverede, og undertiden opstår der uenighed og konflikt. Desuden forestiller vi os, at du er god til at skabe og bevare gode relationer til samarbejdspartnere, samt at du trives i en uforudsigelig hverdag, hvor du selvstændigt kan varetage dine arbejdsopgaver. Endeligt kan du håndtere perioder med højt arbejdspres.

Hvem er vi?

Du vil indgå i et velfungerende team af personalejurister med reference til HR-chefen.

Vi har en dynamisk kultur, hvor vi hver især bringer vores personlighed i spil. Vi respekterer hinandens styrker og svagheder, og sammen skaber vi et godt og hjerteligt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper og udfordrer hinanden. Arbejdsdagene er sjældent ens, og vi prioriterer tiden til løbende sparring – også når vi har travlt. Fagligheden er høj, og vi skaber resultater af høj værdi for organisationen.

Du bliver en del af HR-afdelingen, som består af i alt ca. 25 medarbejdere fordelt på to teams på Vejle sygehus.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes på AC-overenskomsten med stillingsbetegnelse som personalejurist. Der er en høj graf af gensidig fleksibilitet i stillingen og mulighed for hjemmearbejde.

Stillingen er på 37 timer til besættelse den 1. maj 2026 eller efter aftale. Deltidsansættelse er også en mulighed efter nærmere aftale. Dit arbejdssted er Vejle Sygehus med mødeaktivitet på Sygehus Lillebælts øvrige matrikler.

Ansættelsesprocedure

Ansøgningsfristen er søndag den 15. marts 2026. Herefter finder første samtale sted fredag den 20. marts 2026, og anden samtale forventes at finde sted i uge 13. Til første samtale vil du blive bedt om at besvare en case, som du får tilsendt på forhånd.

Vil du vide mere?

Hvis du ønsker at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte en af følgende:

• HR-chef Jens Jakobsen tlf. 2277 5737
• Personalejurist Käte Rahbech Graff Pehrson tlf. 4021 8409

Vi glæder os til at høre fra dig!