Specialplejehjem for blinde og svagsynede ældre søger en nærværende afdelingsleder med sundhedsfaglig baggrund. Lederen skal skabe et trygt miljø, understøtte medarbejdernes engagement og udvikling, og navigere mellem beboerpleje og administrative opgaver. Ønsket opstart 1. november 2025.

Søger en erfaren teamleder til at lede et nyt team på 6-8 medarbejdere i Teknik- og Miljøforvaltningen. Ansvar for myndighedsopgaver, politisk betjening og koordinering af vejarealer i København. Fokus på ledelse, kvalitetssikring, procesudvikling og effektiv myndighedsudøvelse.

Søger en stærk leder til at opbygge og udvikle en ny tværgående visitationsenhed inden for socialområdet. Ansvar for 15 medarbejdere, fokus på at skabe struktur, retning og samarbejde på tværs af handicap-, psykiatri- og udsatteområder. Lederen skal kunne navigere i en politisk styret organisation og sikre effektiv match mellem borgerbehov og sociale tilbud.

København Kommune søger en erfaren afdelingsleder til specialinstitutionen Skodsborg, der arbejder med udsatte unge (12-17 år) med komplekse psykiske udfordringer. Den ideelle kandidat skal have stærke ledelseskompetencer, faglig indsigt i døgninstitutionsområdet, og evne at drive faglig udvikling med fokus på de unges læring og trivsel.

København Professionshøjskole søger en strategisk leder til at drive digital kompetenceudvikling. Lederen skal lede DIKO-enheden, udvikle digitale læringsmiljøer, fremme teknologiforståelse og generativ AI, samt sikre tværgående samarbejde mellem uddannelsesafdelinger. Rollen kræver stærke ledelsesmæssige, kommunikative og digitale kompetencer.

Søges: Erfaren leder til Aktivitetscentret Sundholm, et socialt dagtilbud for udsatte borgere i København. Ansvar for drift, faglig ledelse og udvikling af et tværfagligt team, der støtter brugere med komplekse sociale udfordringer gennem beskæftigelse og aktiviteter.