Banedanmark søger en erfaren teamleder til at drive signalsystemer i Østdanmark. Rollen indebærer ledelse af et specialiseret team, der sikrer stabil togdrift, med ansvar for drift, processer, leverandørstyring, og systemvedligeholdelse. Der lægges vægt på ledelseserfaring, tværfagligt samarbejde og evnen til at skabe et motiverende arbejdsmiljø.

Stillingen indebærer ledelse af en sektion med 25 medarbejdere i Fødevarestyrelsen, med ansvar for tilsyn i fødevare- og fodervirksomheder på Sjælland. Lederen skal sikre faglig kvalitet, drift, personaleledelse og tværgående samarbejde. Jobbet kræver stærke ledelseskompetencer, strategisk overblik og evne til at drive udvikling i en offentlig organisation.

Vestervang Skole søger en erfaren pædagogisk leder til deres specialiserede autismeafdeling. Lederen skal lede ca. 25 medarbejdere, understøtte selvstyrende teams, og fokusere på elevernes trivsel, læring og livsduelighed. Rollen kræver stærke specialpædagogiske kompetencer, tydelig ledelse og evne til at skabe sammenhæng mellem elever, medarbejdere og forældre.

Lederstilling i Favrskov Kommune for en social- og sundhedsfaglig leder til Social Indsats og Rusmiddelcenter. Fokus på recovery-orienteret tilgang, tværfaglig ledelse af ca. 15 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde. Ansvar for at understøtte borgeres mestring, organisere indsatser og sikre faglig udvikling.

Tårnby Kommune søger en dygtig leder til Ydelsesservice, som kan styrke samarbejdet mellem beskæftigelse og ydelsesområdet. Den ideelle kandidat har stærk lovgivningskompetence, særligt inden for sygedagpengeområdet, og kan balancere administration med strategisk udvikling. Lederen skal indgå i et tværfagligt ledelsesmiljø med fokus på sammenhæng, effektivitet og borgerbetjening.

Albertslund Kommune søger 2 stabsledere til Dagtilbud- og Skoleafdelingen: en fast stilling med fokus på organisatorisk understøttelse og et barselsvikariat med fokus på intern afdelingsledelse. Begge stillinger indgår i en triadeledelse med stærkt samarbejde, hvor lederne deler ansvar og udvikler struktur, kultur og praksis. Ideal kandidater trives med strategi og praksis, har erfaring med personaleledelse og kan skabe stærke relationer på tværs af fagligheder.

Lederstilling på specialiseret døgninstitution for børn og unge med udviklingshandicap. Ansvar for personaleledelse, trivsel og professionel udvikling af et dedikeret team. Arbejdssted i Snekkersten med fokus på høj kvalitet, teamwork og støtte til børn med særlige behov.

Søges: Engageret personaleledelsesprofil til at lede et digitaliseringsteam på 20 medarbejdere i Familieretshuset. Fokus på kompetenceudvikling, agil ledelse og systemudvikling ved brug af lo-code/no-code platforme. Kandidaten skal have stærke menneskelige kompetencer, evne til at skabe psykologisk tryghed og drive teamudvikling.

Søges: Engageret funktionsleder til et tværgående team på ca. 25 medarbejdere i Familieretshuset. Lederjob med fokus på samarbejde, faglig udvikling og drift. Arbejder med juridiske specialister og administrative medarbejdere, med mål om at støtte familier i komplekse situationer. Kræver stærke ledelseskompetencer, evne til at skabe overblik og fremme tværfagligt samarbejde.

Søger en relationsstærk pædagogisk leder til botilbud for voksne med udviklingshandicap i Københavns Kommune. Ansvar for daglig personaleledelse, faglig udvikling og samarbejde på tværs af afdelinger. Ønsker en leder med pædagogisk baggrund, ledererfaring og evne til at skabe et trygt og motiverende arbejdsmiljø.

Midlertidig lederstilling på socialpsykiatrisk botilbud i Brønshøj. Søger en engageret leder med sundhedsfaglig eller socialfaglig baggrund til at varetage personale- og faglig ledelse for 35 medarbejdere. Vikariatet løber fra december 2025 til januar 2027, med fokus på at drive drift, udvikle faglighed og skabe godt arbejdsmiljø for 64 beboere med psykiske lidelser.

Aarhus Universitet søger en erfaren kommunikationsprofessionel til at lede den interne kommunikation. Stillingen indebærer strategisk ledelse af et team på seks kommunikatører, rådgivning til topledelsen og ansvar for at styrke organisationskommunikationen. Kandidaten skal være en dygtig rådgiver med evne til at navigere i komplekse organisatoriske miljøer og motivere et team.

Lederstilling i Region Hovedstadens Psykiatri med ansvar for at styrke sikkerhedsniveauet og arbejdsmiljøet. Sektionen består af 12 medarbejdere og fokuserer på at implementere sikkerhedsinitiativer på psykiatriske centre. Stillingen indebærer strategisk ledelse, tværgående samarbejde og fra 1. januar 2026 placering på Amager og Hvidovre Hospital.

Søges: Struktureret superbrugeradministrator til Ressourcedivisionen i Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse. Ansvar for SAP AC brugeradministration, styring af adgange og rettigheder for medarbejdere. Placeret i Personaleafdelingen i Ballerup, med fokus på at sikre korrekt adgang til systemerne for effektiv materielhåndtering.

Spændende lederstilling i Faxe Kommune med ansvar for Teknisk Service (31 medarbejdere) og kantinedrift (9 kantineassistenter). Fokus på ejendomsvedligeholdelse, driftsoptimering, klimahensyn og effektiv service. Søger erfaren leder med teknisk indsigt og samarbejdsevner til at drive og udvikle teams på tværs af organisationen.

Søger en strategisk teamleder til et datateam på 6 medarbejdere, der arbejder med ressource- og affaldshåndtering i København. Ansvar for koordinering, faglig udvikling og betjening af politikere med data og indsigter. Målet er at understøtte grøn omstilling gennem databaseret beslutningsgrundlag.

Syddjurs Kommune søger en erfaren teamleder til Ungeteamet i Center for Børn, Unge og Familier. Ansvarlig for 11 medarbejdere, der arbejder med børn og unge i alderen 13-23 år. Fokus på tværfagligt samarbejde, neuroaffektiv tilgang og implementering af barnets lov. Kræver pædagog- eller socialrådgiveruddannelse med erfaring inden for børne- og ungeområdet.

Biblioteket Frederiksberg søger en erfaren leder til at drive og udvikle Materialeflow-enheden. Lederen skal håndtere personaleledelse af 26 medarbejdere, optimere logistiske processer, understøtte digitalisering og AI-integration, og bidrage til bibliotekets strategiske udvikling. Der lægges vægt på en inddragende ledelsestil, teknologiforståelse og evnen til at balancere daglig drift med strategisk fremsyn.

Lederstilling på botilbud for borgere med udviklingshandicap. Ansvar for 2 huse, 14 borgere og ca. 35 medarbejdere. Fokus på borgerinddragelse, faglig ledelse og organisatorisk udvikling. Del af et team med tre teamledere og en centerleder i Socialafdelingen.

Norddjurs Kommune søger en visionær afdelingsleder til Børne- og Familierådgivningen. Stillingen indebærer personaleledelse for ca. 17 rådgivere, faglig udvikling, og understøttelse af kerneopgaven med fokus på børn, unge og familier. Lederen skal bidrage til et stærkt fagligt miljø med høj kvalitet i sagsbehandlingen og løbende organisatorisk udvikling.