Sagsbehandler til Job og Sygedagpenge

Vil du være vores nye sagsbehandlerkollega?

I Center for Job og Sygedagpenge søger vi en ny sagsbehandlerkollega til et vikariat på 37 timer, hvor kerneopgaven er sagsbehandling af Jobafklarings- og Sygedagpengesager.

Vi er et center bestående af ca. 34 medarbejdere bestående af jobkonsulenter, sagsbehandlere, faglige koordinatorer og handicapkonsulentkoordinatorer.

Vi varetager beskæftigelsesindsatsen for borgere i Syddjurs Kommune, der er visiteret til sygedagpenge og til jobafklaringsforløb samt sagsbehandling af sager under de handicapkompenserende ordninger; personlig assistance, hjælpemidler, isbryderordningen og fortrinsret.

Vi tager afsæt i et solidt teamsamarbejde, hvor vi sammen løser kerneopgaven - både fagligt og socialt, og vi arbejder ud fra mindsettet, at alle mennesker skal have mulighed for at bidrage til arbejdsmarkedet.

Primære arbejdsopgaver:

• Afholdelse af gennemsnitlig 10 individuelle samtaler med borgere om ugen samt alm. sagsarbejde.
• Systematisk og struktureret samarbejde med borgeren med fokus på progression og tilbagevenden til beskæftigelse.
• Iværksættelse af beskæftigelsesrettede indsatser samt deltagelse i tværfagligt samarbejde med såvel interne som eksterne samarbejdspartnere.
• Administrativ sagsbehandling samt partshøringer og afgørelser.
• Forberedelse af sager til forelæggelse for kommunens rehabiliteringsteam samt deltagelse i rehabiliteringsmøder med borger.

Vi lægger vægt på:

• At du er motiveret, og at du sammen med kollegaer har mod på at sagsbehandle og vejlede borgerne ud fra den gældende lovgivning for området
• At du har gode samtalekompetencer, kan formidle og udfylde dit myndighedsansvar præcist samt har en høj grad af præcision i den skriftlige del af sagsbehandleropgaven
• At du arbejder struktureret, er resultatorienteret og handlekraftig samt kan bevare overblikket og tage ansvar i pressede situationer
• At du arbejder ud fra en helhedsorienteret tilgang til borgeren og en tro på, at alle mennesker har bedst af at bidrage og fastholde tilknytningen til arbejdsmarkedet
• At du både kan arbejde selvstændigt og samtidig være en aktiv medspiller i et tværfagligt teamsamarbejde
• At du er nysgerrig, fleksibel og har et godt humør
• At du har kørekort, da du efter behov skal deltage i møder ude af huset med interne og eksterne samarbejdspartnere

Vi tilbyder:

• En målrettet organisation, hvori du som sagsbehandler har en bred vurderingskompetence
• En afdeling, der vægter samarbejde og fælles løsning af kerneopgaven højt
• Teamsamarbejde og ugentlige sparringsmøder
• Et tilpasset introduktionsprogram, mentorforløb og tæt oplæringsproces samt faglig understøttelse fra faglige koordinatorer gennem de første par uger
• Transport uden trafikale knudepunkter
• Placering i naturskønne omgivelser
• Gratis parkering
• Flekstid
• Kaffe/frugtordning samt god Kantine

Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for området og efter reglerne om ny løn.
Der er ikke et specifikt krav til uddannelsesmæssig baggrund, og både nyuddannede og erfarne kandidater er velkomne til at søge.
Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos Centerleder Monica Klausen på 87 53 57 99 eller hos faglig koordinator Lonnie Langvad 87 53 51 59.

Ansøgningsfrist: onsdag den 18. februar 2026 kl. 23.59

Samtaler forventes afholdt onsdag den 25. februar 2026

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

 Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.(De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

**TIPS:***Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.*

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger påwww.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling.

Vi har et samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper;

"Samtaler, der bygger på tillid og åbenhed, muliggør, at vi i Fællesskab viser Handlekraft og kan tage Ansvar for opgaveløsningen og for Udvikling af kerneopgaven."

Gennem de fem principper skaber ledere og medarbejdere sammen fundamentet for velfungerende og inddragende arbejdsfællesskaber til gavn for borgerne og det omgivende samfund. Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.