Social- og sundhedsassistent søges til hjemmeplejen i Gørlev og Høng

Du får mulighed for at arbejde i et fagligt dygtigt team, som fast dagvagt - arbejde hver anden weekend.

Timetal er mellem 30 og 37 timer om ugen.

Du har kørekort.

Din profil

• Du er en holdspiller.
• Du kan skabe overblik.
• Du arbejder rehabiliterende med øje for borgerens behov og udvikling.
• Du tør bringe din faglige viden og ideer i spil.
• Du vil være med til at løfte fagligheden hos dine kollegaer.
• Du har fokus på at arbejde tværfagligt.
• Du er mødestabil med en positiv tilgang til dine kollegaer - teamssamarbejdet og opgaveløsningen.

Derfor skal du vælge os

Vi er, som team, skarpe på:

• Faglighed og godt samarbejde.
• Gode kollegaer og godt humør.
• Tæt samarbejde med sygeplejen.

Vi er rigtig gode til at tage imod nye kollegaer, hvor vi sørger for, at de bliver godt introduceret.

Vores afdelingsleder har fokus på:

• Det gode arbejdsmiljø
• Tydelighed.
• Medinddragelse, anerkendelse og dialog.

Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang og du vil indgå i det tværfaglige samarbejde med sygeplejerske, terapeuter og visitator.

Borgerne og deres pårørende er vores vigtigste samarbejdspartnere. Vores arbejde afspejler borgernes oplevelse af større selvstændighed, medbestemmelse og livskvalitet. Vi har ugentlig møde, hvor sygeplejerske, visitator og terapeuter deltager. Her er fokus på det tværfaglige samarbejde med borgeren som omdrejningspunkt.

Vi er fortsat i gang med det spændende arbejde, at implementere den ny Ældrelov.

Hos os får du en hverdag, hvor du har stor indflydelse på egne opgaver samt et spændende og lærerigt arbejdsmiljø. Du får også rig mulighed for at bruge, samt udvikle dine personlige og faglige kompetencer.

Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst.

Start den 1. juni 2026 eller efter aftale.

Hvis du vil vide mere

Skal du ringe til afdelingsleder Mona Lauritzen på telefon 30180043.

Hun kan fortælle dig mere om vores skønne arbejdsplads.

Ansøgning

Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link.

Samtaler afholdes løbende, så du kan med fordel sende din ansøgning allerede i dag.

Ansøgningsfrist den 26. april 2026.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.