Social Psykiatrisk Botilbud Kildegade 52 søger 2 nye medarbejdere

Brænder du for at være med til at skabe de bedste rammer for udvikling og trivsel for voksne borgere med psykiske udfordringer i et hus, hvor høj faglighed, arbejdsmiljø og psykologisk tryghed prioriteres højt, så er det måske lige netop dig/jer vi mangler

Botilbuddet Kildegade er en del af Handicap Psykiatri og Socialt udsatte (HPS) i Horsens Kommune. Vi arbejder ud fra vores fælles vision Nye veje- Nye Liv og socialpsykiatriens arbejdsgrundlag (Link sættes ind med vision og socialpsykiatriens arbejdsgrundlag)

HPS Vision
Arbejdsgrundlag Socialpsykiatri

Vi har i HPS store ambitioner om at være førende på komplekse opgaver i socialpsykiatrien.

Kildegade 52 er et midlertidigt social psykiatrisk døgntilbud i Horsens kommune, under Serviceloven §107.
Der er enkelte borgere i længerevarende tilbud under Servicelovens §108.

Til stedet er der tilknyttet Akut telefon, hvor psykisk sårbare borgere i kommunen kan kontakte aften/nattevagten, hvis de har akut brug for en samtale

Kildegade 52 er indrettet med 18 lejligheder samt stor fællesstue og mødelokaler/samtalerum.

Målgruppen er borgere fra 18 år og opefter med forskellige svære psykiske udfordringer. Borgerne visiteres ind via vores Myndighedsafdeling, og hvor vi med borgeren som vejviser har til opgave at understøtte, udvikle og faciliter de fokusområder der ligger i den enkelte borgers indsatsmål.

Du vil blive en del af medarbejdergruppen, som består af 15 fagligt stærke og engagerede kollegaer som er tværfagligt sammensat.

Kerneopgave: Vores kerneopgave er at bidrage til at forløse borgernes potentiale.
Dette gøres med afsæt i en recoveryorienteret og rehabiliterende tilgang, hvor opgaverne består i at støtte borgerne til at kunne leve et så selvstændigt, aktivt og værdifuldt liv som muligt ud fra borgernes individuelle behov, ønsker, drømme og mål.  
Vores forventninger til dig

• At du har en relevant sundheds- eller socialfaglig uddannelse og er indstillet på fortsat udvikling af faglige metoder.
• At du har faglig viden og erfaring indenfor området, som du kan omsætte i praksis.
• At du har stærke kompetencer inden for psykiatri og gerne også indenfor Autisme-området
• At du udviser parathed i forhold til at løse opgaver på tværs i organisationen og med eksterne samarbejdspartnere.
• At du arbejder recovery orienteret med borgeren som vejviser i eget liv.
• At du kan skabe ro og tryghed for vores borgere
• At du kan bevare overblik i potentielt opkørte og/ eller komplekse situationer hvor der kræves hurtige faglige vurderinger
• At du mestrer skriftlig formidling og er stærk i dokumentation.
• At du besidder tilstrækkelig resiliens til at tåle et til tider stort pres, uden at blive kynisk eller forrået.
• At du har kendskab til IT på brugerniveau.
• Kørekort er ikke et krav men en fordel da vi tilbyder vores borgere ledsagelse til konkrete aftaler

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads i organisatoriske rammer, hvor du som medarbejder får mulighed for at være med til at præge og videreudvikle socialpsykiatrien i Horsens Kommune.
• En arbejdsplads hvor vigtige nøgleord er høj faglighed, dialog, refleksion og samarbejde
• En arbejdsplads hvor der er stort fokus på arbejdsmiljø og sikkerhed.
• Kollegaer der brænder for deres felt og som løbende arbejder med at styrke deres fælles faglighed i en overordnet systemisk ramme.
• Ekstern supervision i gennemsnit hver 6 uge
• Fælles personalemøder hver 14 dag
• Introduktion med mentorordning
• Igangværende udviklingsproces med fokus på faglighed og kultur som der arbejdes videre med i 2026
• Pr 1.9.2026 jvf psykiatriens 10 års plan etableres 2 akut og afklaringspladser her i Kildegade, så du vil sammen med dine kollegaer blive en del af denne spændende proces.

Løn og Ansættelse:
Horsens kommune ønsker som udgangspunkt at alle stillinger besættes med 37 timer ugentligt.
Begge opslåede stillinger er 37 timers faste stillinger men timeantal mellem 34-37 timer kan aftales nærmere.
Gældende for begge stillinger er at det er blandende vagter dag/aften med arbejde hver 3 weekend
Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomster indgået med faglige organisationer. Aflønning i henhold til Ny Løn.

Der vil blive indhentet en straffeattest inden ansættelse.

Ønsker du at vide mere: Du er meget velkommen til at kontakte Afdelingsleder Didde Fryland 29 32 14 20, hvis du har spørgsmål eller gerne vil vide mere om stillingen eller om os.
Er du interesseret så send en motiveret ansøgning
Ansøgningsfrist er d.19.2.2026
Ansættelsessamtaler er planlagt til afholdelse tirsdag 24.2.2026