Børne- og Ungerådgivere til Tværprofessionelt Team i Gladsaxe

Socialrådgiver / børn / tværprofessionel / socialrådgivning

Vi søger børne- og ungerådgivere, der skal være med til at arbejde på tværs af enheder og fagligheder ud fra en fælles strategi – Deltagelsesmuligheder for alle. Ambitionen er, at flere børn skal trives. Vi tror på, at sikring af barnets deltagelsesmuligheder både fagligt og socialt er vejen til bedre trivsel for flere børn.

Vi har behov for at gå nye veje og i langt større udstrækning arbejde tværprofessionelt omkring børn og unges trivsel. Vi er derfor rykket ud i skoledistrikterne og sidder to dage om ugen på en skole sammen med andre rådgiverkolleger i distriktet og sammen med kolleger fra PPR, SSP og vores familiekonsulenter i et tværprofessionelt team (TPT).

Vi leder efter dig, der allerede har erfaring med at være børne- og ungerådgiver eller dig, der ønsker at blive børne- og ungerådgiver. Vi lægger vægt på, at du har et godt overblik, gode samarbejdsevner og erfaring med tæt tværfagligt samarbejde i familier med komplekse problemstillinger. Du kan være uddannet socialrådgiver eller socialformidler og kan kombinere administrativt arbejde med gode relationelle kompetencer.

Barnets lov
I forhold til Barnets Lov er vi godt i gang med at implementere den nye lovgivning og nye arbejdsgange – nogle ting ligger allerede fast og andre er i proces, og det sker med involvering af medarbejdere for at kunne drage nytte af erfaringer fra hverdagen. Vi har allerede øvet os en hel del, da vi har været en del af det Frikommuneforsøg, som har været med til at sætte præg på Barnets Lov.

FIT
Vi skal i langt højere grad end tidligere inddrage barnet og forældrene i vores forløb, og så er vi meget optagede af at have et godt samarbejde med vores familier. Derfor anvender vi metoden FIT (Feedback Informed Treatment) i vores møder, netværksmøder og samtaler med familier, børn og unge. FIT er med til at sikre os, at det vi gør, faktisk også er hjælpsomt for vores børn og familier.

FIT anvendes også til at følge med i udviklingen og inddrages som en del af vores skriftlige arbejde. Her kan du, i en Social Talk, se én af vores rådgivere fortælle om, hvor stor betydning brugen af FIT i myndighedsarbejdet har fået.

Introforløb og arbejdet i Familieafdelingen
Vi lægger vægt på, at du får så god en start som muligt, og derfor tilrettelægger vi et introforløb, der tager udgangspunkt i hvilken erfaring du har, og som udgangspunkt kører de første tre måneder. I Familieafdelingen har vi været i gang med at styrke ledelsen tæt på dig og dine kolleger. Derfor er der blevet ansat to faglige koordinatorer, som blandt andet tager hånd om, at du kommer godt i gang fagligt.

Vi er en familieafdeling, der vægter, at der i en travl hverdag både er plads til at være sociale og omsorgsfulde over for hinanden. Familieafdelingen er også en arbejdsplads med rum til at udvikle sig fagligt og personligt, og der er en høj grad af trivsel blandt medarbejderne og ledere.

Stillingsbeskrivelse
Du møder mandag og onsdag på den distriktsskole, som du er tilknyttet. De resterende dage arbejder du ud fra Familieafdelingen, som ligger ved Gladsaxe Kommunes rådhus. Målgruppen er udsatte børn og unge med psykosociale vanskeligheder i aldersgruppen 0-16 år.

Der arbejdes inden for både § 30.4 (råd og vejledning) og det fulde sagsforløb fra underretning, screening, afklaring, børnefaglig undersøgelse og støttende indsatser. Vi har fokus på det helt tætte og kontinuerlige samarbejde med vores familier og vægter derfor at sagerne følges fra start til slut af samme rådgiver. Anbringelser varetages af vores anbringelsesteam.

Du vil referere til en monofaglig leder i Familieafdelingen og en tværprofessionel leder ude på den skole, hvor du sidder. Derudover vil du være omgivet af hjælpsomme kolleger, så der er altid sparring lige ved hånden.

Familieafdelingen
Afdelingen består på nuværende tidspunkt af ca. 60 børne- og ungerådgivere – herunder et specialteam, fire familieplejekonsulenter, et Sikkerhedsplanteam samt syv i ledelsesgruppen. Som ansat i Familieafdelingen vil du komme til at indgå i kommunens samlede indsats for børn, unge og deres familier. Familieafdelingen hører organisatorisk under Familie og Rådgivning og er forankret i Børne- og Kulturforvaltningen.

Vi tilbyder

• Løbende ekstern supervision
• Fleksibel arbejdstid
• Mulighed for hjemmearbejdsdage
• Grundig oplæring, introduktion, undervisning og supervision i FIT
• Mulighed for løbende faglig opkvalificering i form af kurser og temadage

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat efter gældende overenskomst.
Nyuddannede ansættes i Gladsaxe Kommune på løntrin 35+1 og øvrige får tilsvarende lønløft ud fra deres anciennitet.
Stillingen er med tiltrædelse snarest muligt.

Har du lyst til at vide mere
om stillingen, er du velkommen til at ringe til teamleder Louise Astrup på telefon 23 32 89 83.

Ansøgningsfrist
17. november 2025 kl. 12.00.
Vi afvikler løbende samtaler.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.