Socialrådgivere eller socialformidlere til midlertidig opnormering

Med fokus på eksisterende sager og styrket dokumentation

Vi søger to engagerede socialrådgivere eller socialformidlere til en midlertidig opnormering i Familieafdelingen i Gladsaxe Kommune i en 6-måneders periode.

Stillingerne er oprettet for at understøtte den daglige drift med særligt fokus på håndtering af eksisterende sager samt sikring af høj kvalitet i dokumentationen. Du vil blive en vigtig del af et fagligt stærkt miljø, hvor vi arbejder målrettet med trivsel og udvikling for børn og unge.

Om opgaven
Du vil indgå i arbejdet med allerede igangværende sager og bidrage til at skabe fremdrift, overblik og kvalitet i sagsbehandlingen. Opgaverne vil blandt andet være:

• Opfølgning på eksisterende sager
• Udarbejdelse og ajourføring af journalnotater og handleplaner.
• Understøttelse af rettidig dokumentation i henhold til gældende lovgivning.
• Bidrag til sagsafvikling og nedbringelse af sagspukkel.
• Samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere

Der arbejdes inden for både § 30.4 (råd og vejledning) samt det fulde myndighedsområde.

Om afdelingen
Afdelingen består på nuværende tidspunkt af ca. 70 rådgivere – herunder en modtagelse, et specialteam, 3 distrikter, 4 familieplejekonsulenter, et Sikkerhedsplanteam, 3 familiekoordinatorer samt 7 i ledelsesgruppen. Som ansat i Familieafdelingen vil du komme til at indgå i kommunens samlede indsats for børn, unge og deres familier. Familieafdelingen ligger under Familie og Rådgivning og er forankret i Børne og Kulturforvaltningen.

Vi er i gang med implementering af Barnets Lov og arbejder systematisk med metoder som FIT (Feedback Informed Treatment) for at sikre inddragelse og effekt i vores indsatser.

Vi søger dig, der

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Har erfaring med myndighedsarbejde på børne- og ungeområdet
• Er stærk i skriftlig dokumentation og kan arbejde struktureret
• Kan skabe overblik i komplekse sager og arbejde selvstændigt
• Har gode samarbejdsevner og trives i et travlt arbejdsmiljø

Det er en fordel, hvis du har kendskab til ICS, Barnets Lov og relevante fagsystemer.

Vi tilbyder

• En tidsbegrænset ansættelse på 6 måneder
• Et stærkt fagligt miljø med gode sparringsmuligheder
• Introduktion til opgaverne og støtte fra kolleger og ledelse
• Fleksibel arbejdstilrettelæggelse
• Mulighed for hjemmearbejde efter aftale

Løn- og ansættelsesvilkår

• Du bliver ansat efter gældende overenskomst. Nyuddannede ansættes i Gladsaxe Kommune på løntrin 35+1 og øvrige får tilsvarende lønløft ud fra deres anciennitet.

Ansættelsesforløbet

• Har du lyst til at vide mere om stillingen er du velkommen til at ringe til teamleder Carina Brandt Hansen telefon 23 62 41 05.

Ansøgningsfrist

• Ansøgningsfrist er 9. april 2026. Samtaler afholdes 13. april 2026.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.