Strategiske planlæggere – Udvikling, optimering og planlægning af komplekse pers

Forestil dig et job hvor du udarbejder solide personaleplaner ud fra komplekse regelbaserede parametre som sikrer en effektiv drift der konkret mærkes af hundredvis daglige kollegaer. Og hvor du får mulighed for at være med til at udvikle fremtidens personaleplanlægning i DSB via automatiseringer og data.

Vi søger fire nye kolleger til teamet.

The language at DSB is primarily Danish, but since our planning systems are in English and several employees in the organization and our department are English-speaking, we also encourage English speakers to apply.

”Som turplanlægger lægger vi hver dag et kæmpe puslespil, hvor selv den mindste brik tæller. Det kræver skarpt overblik og gode kollegaer at få kabalen til at gå op, når deadlines presser på, og detaljerne driller.

Vi er en del af en arbejdsplads, hvor der hele tiden sker noget nyt, og det er en fed følelse at vide, at vores arbejde har betydning for samfundet hver eneste dag.”

Lea Dueholm, DTU Master of Science, Operational Research

Velkommen til Tjenesteplanlægning Du bliver en del af et engageret team der har ansvaret for at planlægge tjenester til det kørende personale: Lokomotivfører, Togfører og S-banefører. Vi arbejder med alt fra årlige grundplaner, højtider, samt løbende omlægninger og korrigeringer i forbindelse med sporarbejder. 

Vi er i gang med en spændende udvikling, hvor vi forbedrer vores nye planlægningssystem IVU, og automatiserer vores processer, for at skabe effektive og robuste løsninger. Samtidig arbejder vi tæt sammen med kolleger på tværs af organisationen for at sikre, at de langsigtede planer hænger sammen med driften, og skaber derved gode arbejdsforhold for vores kolleger. 

Din hverdag Du får en central rolle i at sikre effektive og robuste personaleplaner der understøtter en stabil drift. Du arbejder med både kortsigtede og langsigtede planlægningsopgaver og er med til at udvikle og forbedre metoder og værktøjer til optimering og automatisering.

Du udarbejder komplekse planer for personalet med mange afhængigheder fra materiel til overenskomster, arbejdstidsregler, lokalaftaler mv.

Mange af dine arbejdsdage forløber ved at du åbner systerme og fordyber dig i arbejdet med at udarbejde planer. Nogle gange vil du opleve fejl i data og så går du i dialog med kolleger i forretningen for at undersøge hvor fejlen er opstået.

Dine hverdage veksler mellem perioder med korrigeringer til den daglige produktion, udarbejdelse af grundplaner, andre gange præsenteres du for forandringer som fx ændring af lokalaftaler eller kommende sporarbejder, som betyder, at du skal foretage justeringer i din plan.

Du vil skulle bruge noget tid på at komme ind i systermen med støtte fra dine kolleger men på sigt får du stor indflydelse på udviklingen af den måde vi arbejder på.

Dine arbejdsopgaver omfatter

• Udarbejde og optimere tjenester ud fra fastsatte rammer og komplekse forudsætninger med brug af IVU og andre IT-redskaber
• Sikre høj kvalitet i planlægning og målopfyldelse
• Dataudtræk, fx sammenligning af realiserede data mod måltal
• Justering af automatikker og funktioner, som kan påvirke og ændre løsningsmodeller
• Udarbejdelse af dokumentation

Hvem er du? Du har erfaring med- eller interesse og relevant baggrund indenfor regelbaseret optimering af personaleplaner. Du arbejder metodisk og struktureret i en hverdag der veksler mellem fordybelse i langsigtede planer samt ageren på akut opståede hændelser.

Du er motiveret for at finde innovative løsninger da vi befinder os i startfasen med vores nye planlægningssystem.

Vi forventer at du har

• Videregående uddannelse inden for ingeniørfaget, fysik, IT, matematik eller lign.
• Erfaring med at udføre større dataudtræk og anvende data til konkrete løsninger
• Erfaring med IT-værktøjer og systemer inden for planlægning – vi forventer ikke du har erfaring med vores specifikke systemer, men du evner at sætte dig ind i dem
• Evner at opbygge og vedligehold gode samarbejdsrelationer på tværs
• Kommunikerer professionelt på dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt.

Hvad tilbyder vi?  Vi tilbyder et spændende og udfordrende job med mulighed for at sparre med dygtige kolleger og specialister internt i afdelingen, samt på tværs af organisationen. Som medarbejder i DSB bliver du en del af en mangfoldig organisationskultur, hvor vi værdsætter forskellighed og samarbejde. 

Du kan også se frem til

• Gratis transport med DSB og særlige medarbejderbilletter til rejser med din familie
• Fleksible arbejdstider, samt mulighed for hjemmearbejde
• Pension og sundhedsforsikring med forebyggelse og behandling.
• Frokostordning i vores kantine.
• Adgang til DSB’s eget fitnesscenter og flere gode DSB-rabatter, bl.a. til fitnesscentre

Din arbejdsplads vil være i Høje Taastrup i vores indbydende kontorer tæt på offentlig transport. 

Søg nu Ansøgningsfristen er d. 3. maj 2026.

Vi afholder samtaler løbende. Vi forventer ikke at du uploader en ansøgning. Upload CV og besvar et kort spørgeskema.

Spørgsmål? Ring til Jeppe Juul Holst på telefon 24686824 eller på mail: deborahlopezjeholucas22@silvayoungdsb.dk

Rekrutteringsprocessen Hvis du går hele vejen, kan du forvente to samtaler, den sidste med adfærdstest og logisk test.

• 1. samtaler forventes afholdt i ugerne 19, 20 og 21.
• 2. samtaler forventes afholdt i uge 23

Vi forventer at afslutte processen i juni måned med opstart i august.

Vi anvender digital indhentning af referencer efter aftale med dig.

#LI-SG1