Sundhedsadministrativ leder til Kræftbehandling på Herlev Hospital – fuldtid i Herlev

Om stillingen

Vi søger en dynamisk og visionær faglig stærk sundhedsadministrativ leder med en inddragende og dialogbaseret ledelsesstil til at stå i spidsen for det administrative personale i klinik 1, 2 og 3. Du får ansvar for medarbejdere, drift og udvikling og bliver en vigtig del af vores lederteam.

Dine primære opgaver

• Personaleledelse: Nær ledelse af sekretærer, koordinatorer og vagtplanlægger samt ansvar for trivsel, kompetenceudvikling og struktur.
• Drift & kvalitet: Sikring af effektive, kvalitetsorienterede patientforløb – herunder visitation, booking, registrering og systemimplementering.
• Strategi & forandring: Aktiv deltagelse i afdelingens ledelseslag, optimeringsprojekter og implementering af nye initiativer.
• Makkerledelse: Lede i partnerskab om afdelingens administrative opgaver med afdelingens anden sundhedsadministrative leder.

Kvalifikationer

• Har erfaring som leder i en sundhedsfaglig/administrativ rolle eller klinikkoordinator.
• Har en stærk tværfaglig forståelse og evner at samarbejde tæt med flere faglige ledelser. I stillingen vil du indgå i et samarbejde med tre klinikkers fagteamledelser.
• Prioriterer og understøtter tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt til et velfungerende fælles arbejdsmiljø.
• Trives med et tæt samarbejde med afdelingens ledergruppe og med kolleger på tværs af hospitalet.
• Har solid erfaring med administrative og organisatoriske processer i en sundhedsfaglig kontekst.
• Har en relationsskabende, dialogbaseret og tillidsfuld lederstil, hvor du skaber engagement og følgeskab.
• Er robust i og handlekraftig i forandringssituationer og har gode kompetencer inden for strukturering og udvikling af arbejdsgange.
• Har gerne erfaring fra specialet, men dette er ikke et krav.
• Bidrager med et positivt mindset, er imødekommende og har et godt humør.
• Er i gang med eller påtænker at starte på den offentlige lederuddannelse (DOL) på diplomniveau.

Vi tilbyder

• En strategisk lederrolle med reel indflydelse på drift, udvikling og medarbejderkompetencer.
• Tværfagligt samarbejde med læger og sygeplejersker.
• Fokus på arbejdsmiljø og trivsel med tilpasset onboarding.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling

Ansøgning

Send din ansøgning og CV via linket. Husk at beskrive, hvorfor du er den rette leder til at styrke samarbejde, udvikling og patientforløb.

Tiltrædelse: efter aftale eller start den 1. april 2026

Har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske Puk Vestergaard på telefon.: 38 68 22 53 eller på mail: puk.vad.vestergaard@regionh.dk  

Ansøgningsfrist: ansøgningsfrist søndag 8.2.2026

Samtaler forventes afholdt samtaler den 11.2.2026