Sundhedsplejerske til Sundhedsplejen i Gladsaxe

Vil du også være en del af sundhedsplejen i en kommune som sætter børnetrivsel højt på dagsordenen?
Så er det Gladsaxe du skal søge til.

Vi har en fast stilling til besættelse pr. 1. april, da en kollega går på pension og et 12 mdr´s vikariat pr. 1. maj pga. et projekt. Stillingerne er på 32-37 timer.
Trives du med at være i front når det handler om nye tiltag og nye arbejdsgange, som måske ikke er afprøvet i andre kommuner, så er jobbet helt sikkert noget for dig.

Gladsaxe Kommune har implementeret tidlig indsats til familier med børn fra 0-6 år. Implementeringen har bl.a. betydet, at samarbejdet på tværs af faggrupper er blevet styrket, og vi har fået implementeret tilbud til familier der ligger i gråzonen mellem den sundhedsfremmende indsats og inddragelse af familierådgiverne. Desuden er der en bred vifte af muligheder for at henvise til forskellige indsatser internt i kommunen.

I Sundhedsplejen arbejder vi på et evidensbaseret grundlag med fokus på udvikling, evaluering og dokumentation, såvel på småbørns- som skoleområdet.
Gladsaxe Kommune prioriterer en høj besøgsprofil med tæt kontakt til familierne. På småbørnsområdet tilbyder vi bl.a. graviditetsbesøg til alle, hvor vi i besøget anvender ”Livshjulet”, overdragelsesmøder fra hjem til dagtilbud og 3½ års besøg til alle.

Alle sundhedsplejersker arbejder i kombinerede stillinger og er selvtilrettelæggere.

Vi anvender journalsystemet Novax. Vi benytter BørnUngeLiv i 3½ års besøget samt ved sundhedssamtalerne på 0., 5. og 8. klassetrin.

Lidt om os

• Vi er 28 sundhedsplejersker (incl. disse 2 stillinger), 5 børnefysioterapeuter, 3 ergoterapeuter, 1 sekretær, 1 souschef og 1 leder
• Sundhedsplejerskerne har faglig sparring i 3 mindre grupper samt supervision med ekstern supervisor løbende
• Vi arbejder i tværfaglige distriktsteams i dagtilbud samt på skoleområdet
• Sundhedsplejen er en del af Familie og Rådgivning, der hører under Børne- og Kulturforvaltningen
• Vi lægger vægt på et højt fagligt niveau og bruger f.eks. AIMS, den motiverende samtale, PUF samt Behandlerlicens Pro i opgaveløsningen
• Vi vægter en god introduktion af vores nye kollegaer højt og kobler en mentor på i starten
• Gladsaxe Kommune er en attraktiv arbejdsplads med mange tilbud til medarbejderne

Vi forventer, at du

• Er uddannet sundhedsplejerske
• Vil gå den ekstra mil for at skabe en forskel for Gladsaxes børn og deres familier
• Er fleksibel og løsningsorienteret i opgaveløsningen til gavn for familierne
• Sætter en ære i at indgå aktivt i det tværfaglige og tværgående samarbejde
• Kan lide at arbejde med børn, unge og familier som er i særlig udsatte positioner
• Har gode samarbejdsevner og kan arbejde selvstændigt
• Er udviklingsorienteret
• Bidrager til det gode arbejdsmiljø

Du kan læse mere om sundhedsplejens tilbud samt om Gladsaxe Kommune på vores hjemmeside www.gladsaxe.dk

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte ledende sundhedsplejerske Maria Bjørking på telefon 51 59 57 60 eller TR Charlotte Westh på telefon 51 59 57 78 for at høre nærmere om stillingerne.

Ansøgningsfrist
Mandag den 16. februar 2026 kl. 12:00.
Ansættelsessamtaler afholdes fredag den 20. februar 2026 fra kl. 8.30.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.