Tandklinikassistent til Kerteminde kommunale tandpleje i Langeskov

Til Kerteminde kommunale tandpleje søger vi en tandklinikassistent til en fast fuldtidsstilling fra d. 1. marts 2026 eller efter aftale.
Vi tilbyder en fuldtidsstilling med en ansættelsesbrøk på 33,71/37 timer. Ønsker du et andet timetal, hører vi gerne fra dig alligevel, da vi er fleksible i forhold til din arbejdstid.

Om dig
Vi søger en stabil og ansvarsbevidst tandklinikassistent, til assistance ved stolen. Du vil skulle assistere både tandlæger og tandplejere. Har du erfaring fra den kommunale tandpleje, er dette en fordel, men ikke et krav.

Vi forventer at du:

• er uddannet tandklinikassistent og har en stærk faglig profil
• brænder for arbejdet med børn og unge, og har en naturlig evne til at skabe tryghed
• bidrager til den gode stemning på klinikken
• har fokus på at give patienterne en god oplevelse
• er indstillet på, at give en hånd med der hvor der er behov

Om os
Vores tandpleje er samlet på en ny og moderne klinik beliggende i Langeskov. Klinikken ligger 10 minutters gang fra Langeskov station og tæt ved motorvejen. Vi bruger TK2 som journalsystem og Romexis røntgen.
Vi har en dejlig og velindrettet klinik, med 8 behandlingsrum, hvor vi betjener kommunens ca. 5300 børn og unge, ca. 110 omsorgspatienter og to håndfulde socialt udsatte borgere i socialtandplejen.
Vores bemanding består på nuværende tidspunkt af 1 overtandlæge, 4 tandlæger, 2 tandplejere og 7 klinikassistenter.

Hos os får du:

• en arbejdsplads der vægter samarbejde, medarbejdertrivsel og et godt arbejdsmiljø højt
• gode kolleger og en positiv omgangstone, hvor alle er en vigtig brik i teamet
• masser af faglig sparring og muligheden for at prøve kræfter med både børne- og ungdomstandpleje samt omsorgstandpleje.

Ansættelsesvilkår:
Tiltrædelse er pr. 1. marts 2026 eller efter aftale.
Har du spørgsmål eller vil du høre mere, er du velkommen til at kontakte overtandlæge Sonia Ghiyasvand på telefon 23 16 71 35 eller brittany71soigjessica94@maddenkertemindewilliams.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og principper for lokal løndannelse.
Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet børne- og straffeattest.

Ansøgningsfrist: mandag d. 16. februar 2026
Ansættelsessamtaler: Afholdes løbende efter aftale

*Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.*