Teamleder til Familierådgivningen i Kolding Kommune

Brænder du for at skabe tillidsfulde relationer, sætte retning og bevare overblikket? Er du drevet af at hjælpe medarbejdere og lederteam med at lykkes i arbejdet med børn og unges trivsel? Og vil du gøre en mærkbar forskel for udsatte børn, unge og deres familier – samtidig med at du leder tæt på og udvikler dygtige medarbejdere?

Så glæder vi os til at modtage din ansøgning til stillingen som teamleder i Familierådgivningen i Kolding Kommune. Vi udvider teamledergruppen permanent, da en af vores nuværende teamledere går på barsel. Under barslen vil gruppen bestå af tre teamledere, og når hun vender tilbage, bliver I fire i alt.

Vi søger en teamleder til Børnegrupperne og Modtagelsen, som arbejder med udsatte børn, unge og familier. Det kræver solid erfaring med myndighedsarbejde på børne- og ungeområdet samt kendskab til Barnets Lov. Som teamleder har du det faglige og personalemæssige ansvar for dine teams. Du er en synlig og tilgængelig leder, der skaber trygge rammer, sætter retning og understøtter medarbejderne. Du får også en central rolle i samarbejdet med interne og eksterne samarbejdspartnere som Familiecentret, Børn- & Ungehjem, skole- og daginstitutionsrådgivere, skoler, sundhedsplejen og Børnehus Syd.

I Kolding Kommune er vi langt i implementeringen af Barnets Lov – bl.a. med fokus på gode sagsflows, inddragende kommunikation og kompetenceudvikling. Der er dog fortsat behov for stærk og nærværende faglig ledelse, så lovens intentioner om inddragelse og en hurtig, helhedsorienteret indsats udleves i praksis og mærkes af borgerne.

Hvem er vi?
Familierådgivningen består af fem grupper: Børnehandicap, 3 Børnegrupper og Modtagelsen, samt to administrative medarbejdere og et ledelsesteam. På tværs af grupperne har vi et spædbarnsteam med 6 medarbejdere, der håndterer sager om ufødte og børn under et år samt deres familier og samarbejdspartnere som Familieambulatoriet og sundhedsplejen.

Du får mulighed for at sætte dit præg på arbejdet og bidrage til et arbejdsmiljø, hvor faglig udvikling, trivsel og fællesskab vægtes højt. Vi tilbyder et meningsfuldt lederjob med frihed og ansvar til at udvikle både dig selv og dit team. Vi prioriterer din faglige og personlige udvikling gennem kurser, supervision og netværk og har tillid til, at du tilrettelægger din hverdag, så balancen mellem arbejde og privatliv bevares.

Som teamleder bliver du en del af en fagligt stærk og dedikeret afdeling. Du refererer til lederen af Familierådgivningen og får kontor på Nicolaiplads 6, 6000 Kolding.

Hvem er du?
Du har en socialfaglig uddannelse som socialrådgiver eller socialformidler og solid erfaring med myndighedsarbejde på børne- og ungeområdet. Du kan omsætte lovgivning til praksis, har erfaring med faglig ledelse og udvikling af arbejdsgange og er en stærk kommunikator. Erfaring med personaleledelse er en fordel, men det er din ambition og dit potentiale som leder, der er afgørende.

På kort sigt skaber du klarhed og opbygger tillidsfulde relationer til medarbejderne, samtidig med at du sikrer en fagligt stærk og rettidig sagsbehandling. På længere sigt arbejder du målrettet med at skabe en kultur, hvor medarbejderne trives, udvikler sig og føler sig værdsatte – og hvor Familierådgivningen fortsat er kendt for høj faglighed og en helhedsorienteret tilgang.

Har du spørgsmål?
Kontakt Louise Guldberg S. Vindeløv, leder af Familierådgivningen, på tlf. 20 33 92 09 eller e-mail louvi@kolding.dk.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn samt efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgningsfrist: 20. april 2026, og vi forventer tiltrædelse den 1. juni 2026.

Samtaleforløb

• Første samtale: 22. april 2026

• Anden samtale: 28. april 2026

  Mellem samtalerne gennemføres en personprofilanalyse med personlig tilbagemelding.

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding påwww.komtilkolding.dk