Værkfører søges til produktionsvirksomhed nær Gram

Vi søger på vegne af en samarbejdspartner en værkfører til en produktionsvirksomhed indenfor stål- og metalbranchen-

Du får en central rolle i produktionen, hvor du leder og fordeler opgaver i værkstedet. Du bliver bindeled mellem ledelsen og medarbejderne og har ansvaret for, at deadlines, kvalitet og sikkerhedsprocedurer overholdes. Stillingen kræver både teknisk indsigt og evnen til at skabe struktur og samarbejde i en travl hverdag.

Arbejdsopgaver

1. Daglig koordinering og prioritering af opgaver
2. Ledelse og støtte til værkstedets medarbejdere
3. Sikring af kvalitet i produkter og processer
4. Planlægning af arbejdsflow og ressourcer
5. Overvågning af sikkerhed, procedurer og arbejdsmiljø
6. Samarbejde med øvrige afdelinger om produktion og levering

Faglige Kvalifikationer

1. Erfaring som værkfører, teamleder eller lignende funktion
2. Teknisk forståelse – gerne fra metal-, industri- eller produktionsområdet
3. Evne til at læse og forstå tekniske tegninger
4. Kendskab til planlægning, drift og kvalitetssikring
5. God IT-forståelse og vant til at arbejde med digitale systemer
6. Behersker tysk, engelsk og dansk i tale og skrift.

Personlige kvalifikationer

1. Naturlig ledertype med evne til at motivere og skabe retning
2. Struktureret, ansvarlig og kvalitetsbevidst
3. Gode kommunikationsevner og en samarbejdende tilgang
4. Beslutningsdygtig og god til at skabe overblik i travle perioder
5. Løsningsorienteret mindset og sans for detaljer

Særlige forhold

1. Mulighed for at få stor indflydelse på den daglige drift
2. En nøgleposition i en virksomhed med fokus på kvalitet og ordentlige forhold
3. Stillingen er fast og fuldtid med opstart efter aftale

Ansøgning:

Ved interesse i stillingen bedes du kontakte JobTeam gennem mail kontor@jobteam.dk mærket "KHA-IGV-U48".

Virksomheden ønsker ikke personlige henvendelser grundet presset bemanding, hvorfor al kontakt føres gennem JobTeam.

Ved ansøgning skal oplyses følgende:

1. Opdateret CV - Cv'et skal være på dansk og inkludere de enkelte opgaver under hver ansættelse - alternativt kan dette uddybes i mailen)
2. Dit lønniveau - min-max - konkret løn vil diskuteres til en eventuel samtale ud fra erfaring og kompetencer
3. Eventuel opstartsdato
4. Referencepersoner og kontaktoplysninger for seneste ansættelser