Vejleder og fritidsjobkoordinator til opsporing af NEET-unge i Kolding

Som led i Ungeløftet og den kommunale ambition om, at flere unge skal i uddannelse, beskæftigelse eller meningsfuld aktivitet, etableres en målrettet indsats med fokus på opsporing af NEET-unge (Not in Education, Employment or Training).

I målgruppen er unge i alderen 15–25 år, som har afsluttet grundskolen, men endnu ikke gennemført en ungdomsuddannelse, og som ikke fremgår som værende i beskæftigelse, uddannelse eller registreret aktivitet (NEET).

Vi søger derfor en medarbejder til at opspore, kontakte og understøtte unge i NEET-målgruppen med henblik på at sikre korrekt registrering, relevant vejledning og overgang til uddannelse, beskæftigelse eller en koordineret indsats på tværs af ungeområdet.

Centrale opgaver i stillingen bliver

En af de centrale opgaver er at bidrage til en opsporing af unge i målgruppen samt sikre, at indsatsen omkring dem er relevant, sammenhængende og korrekt dokumenteret.

Når unge er identificeret, arbejdes der målrettet med at etablere kontakt og skabe en relation, hvor den unges situation, motivation og behov afdækkes. På den baggrund tilbydes vejledning og støtte i forhold til uddannelse, job, praktik og fritidsjob – og der skabes brobygning til relevante interne og eksterne samarbejdspartnere.

Stillingen har en koordinerende funktion med fokus på unge med komplekse problemstillinger, hvor der samarbejdes tæt med vejledere og øvrige fagpersoner om at sikre en helhedsorienteret og koordineret indsats.

Kompetenceprofil – hvad søger vi

Vi søger en medarbejder, som har erfaring med Uddannelsesvejledning og relationsarbejde med unge. Vi søger dig, der både er systematisk og vedholdende i det opsøgende arbejde, men samtidig stærk i det tværfaglige samarbejde.

Dine kvalifikationer kunne med fordel være

• Du har stærke relationelle kompetencer og formår at skabe et godt samarbejde på tværs af faggrupper og forvaltninger.
• Du besidder viden om uddannelsessystemet og de øvrige tilbud til den unge målgruppe, kendskab til det lokale arbejdsmarked og er dygtig til at matche unge med relevante virksomheder og tilbud.
• Du er opsøgende og initiativrig - både i kontakten med unge og i dialogen med virksomheder og øvrige samarbejdspartnere.
• Du brænder for at gøre en positiv forskel for unge og støtte dem i deres vej mod uddannelse og beskæftigelse.
• Du er vedholdende, engageret og trives i en dynamisk og foranderlig hverdag.

Organisering

Stillingen er organisatorisk forankret i Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen under Ungeområdet i Center for Vejledning og Talentudvikling. Derudover bliver du en del af Ungecenteret, som rummer både Job- og beskæftigelsesindsatsen samt Socialfagligt center for unge fra grundskolen og op til 30 år. I forbindelse med Ungeløftet er der desuden etableret en IPS-gruppe, placeret i Job- og beskæftigelsescenteret, som du også vil indgå i et samarbejde med.

Du bliver en del af et stærkt team i Center for vejledning og Talentudvikling, hvor der er fokus på et højt fagligt niveau og et godt arbejdsmiljø.  Center for Vejledning og Talentudvikling omfatter uddannelsesvejledere i Koldings grundskoler og Talentudviklere, team Fritid og praktik samt Ungevejledningen. I din rolle vil du have et tæt samarbejde med de to sidstnævnte teams. Opgaven skal således løses af en medarbejder med delt funktion som ungevejleder og fritidsjob- og praktikkoordinator.

I Kolding kommune arbejder vi med Borgerens Centrum og Selvværd og sammenhæng. Læs mere på Politikker og strategier

Praktisk vedr. ansættelse

Der er tale om en stilling på 37 timer/uge.

Stillingens opstart er snarest muligt og senest den 1. april 2026

Stillingen er tidsbegrænset med afslutning den 31. december 2028

Ansøgningsfristen er fredag den 13. februar 2026

Ansættelsessamtaler afvikles torsdag den 19. februar 2026

Ved spørgsmål er du mere end velkommen til at kontakte fritidsjobkoordinator Lene Moser på tlf. 5152 6279, ungevejleder Michael Poulsen på tlf. 2320 0736 eller afdelingsleder Trine Bendix Jacobsen på trjac@kolding.dk.

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding påwww.komtilkolding.dk

Ansøgningsfrist

13-02-2026

Kategori

Administration & sagsbehandling

Hjemmeside

www.kolding.dk

Kontakt

Lene Moser Pedersen

Fritidsjobkoordinator

Michael Poulsen

Trine Bendix Jacobsen

Afdelingsleder