Vil du forme karriereveje for Hjemmeværnets personel i Skive?

Sagsbehandler / karriereudvikling / HR / forsvaret

Vil du være med til, at skabe tydelige karriereveje og styrke udvikling af fast personel ved Hjemmeværnet? Hos Personelkommandoens HR-partnersektion søger vi en karrierevejleder, der kan vejlede både chefer og kollegaer, og trives med at finde løsninger i en kompleks hverdag. Du bliver en strategisk sparringspartner for det ansatte personel, hvor du skal være med til at vejlede samt synliggøre retninger for deres videre udvikling.

Så er det dig vi søger?

Om os

Der søges én karrierevejleder i Skive, til Personelkommandoens HR-partnersektion ved Hjemmeværnet. Sektionen består af ti medarbejdere, hvoraf syv er placeret i Vordingborg. Sektionen hører under Personelkommandoens Center for Karriere og HR-Rådgivning.

Vores opgave er, gennem HR-støtte til Hjemmeværnets myndigheder, at skabe værdi og effekt gennem chefer og medarbejdere. Vi arbejder med HR for civilt- og militært ansat personel, reservepersonel samt frivillige i Hjemmeværnet. Derudover bidrager vi til indførelsen af den nye HR-strategi for Forsvarsministeriets område.

Vi har et tæt samarbejde med gode relationer til Hjemmeværnets chefer og underlagte myndigheder, der er fordelt over hele landet. Derudover arbejder vi tæt sammen med Personelkommandoens øvrige centre.

Som karrierevejleder får du en bred, tværfaglig kontaktflade med god mulighed for sparring og en varieret hverdag. Vi har et godt socialt sammenhold og prioriterer et godt arbejdsmiljø.

Om stillingen

Ved HR-Partnersektionen er der fire stillinger som karrierevejledere. For at være tæt på Hjemmeværnets myndigheder er stillingerne placeret således:

  • To karrierevejledere i Skive
  • Én karrierevejleder i København
  • Én karrierevejleder i Vordingborg

Som karrierevejleder går du forrest i arbejdet med at forme, afslutte og implementere dialogbaserede karriereplaner på tværs af Hjemmeværnet og Forsvaret.

I den første tid vil du være med til at bidrage til den igangværende kortlægningsproces. I samarbejde med de øvrige karrierevejledere og bidragsydere fra Hjemmeværnet, kortlægges og synliggøres karrierevejene i Hjemmeværnet. Du er herved med til at lægge de byggesten, som du og cheferne i Hjemmeværnet senere skal anvende som baggrund for karrierevejledning. I forlængelse af kortlægningsfasen, vil du yde støtte til Hjemmeværnets myndigheder i forbindelse med implementeringen af et nyt bemandingssystem.

Du har derfor en bred kontaktflade og vil hurtigt opbygge et indgående kendskab til Hjemmeværnets organisation og opgaver samt et bredt kendskab til Forsvarsministeriets koncern som helhed.

I dialog og koordination med Hjemmeværnets interne bidragsydere kan du forudse at skulle planlægge og facilitere bemandingsmøder og være den faglige garant for, at bemandingsprocessen, og vejledningen, foregår i overensstemmelse med forvaltningspraksis.

Herudover varetager teamet følgende opgaver, og du vil være ansvarlig for nogle af dem:

  • Bidrage til planlægning, tilrettelæggelse og gennemførsel af fysiske og virtuelle karrieredage i samarbejde med kollegaer fra Hjemmeværnet.
  • Forestå indsamling af data, analyse og rapportering.
  • Bidrage til Talent Management i samarbejde med HR-partnerne.
  • Bidrage til udarbejdelse af karriereskitser for medarbejdere samt journalisering.

Om dig

  • Du er god til at skabe relationer og samarbejde på tværs.
  • Du er løsningsorienteret og trives i en kompleks og foranderlig hverdag.
  • Du har erfaring med generel HR, gerne inden for administration, karrierevejledning eller kompetenceudvikling.
  • Du kommunikerer klart og tydeligt, både skriftligt og ved samtaler.
  • Du skal kunne trives i en driftstung rolle, hvor der vil/kan forekomme udviklingsopgaver i et omskifteligt miljø.

Hjemmeværnets og Forsvarets organisationer er på mange måder komplekse, og vi sørger naturligvis for, at du bliver klædt ordentligt på til at varetage funktionen via et struktureret onboarding- og uddannelsesforløb. Endvidere får du tilknyttet en kollega ved ansættelsesstart, der støtter dig under hele oplæringsforløbet.

Ansættelsesvilkår

Du ansættes i henhold til den enhver tid gældende overenskomst.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i Skive.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for

HR-partnersektionen ved Hjemmeværnet, major Christian Erik Brinch Michélsenpå telefon: 3266 5035.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Liv Malene Rasmussen på telefon 3266 5557.

Ansøgningsfrist er mandag 8. december 2025. Samtaler forventes afholdt løbende fra uge 50. Stillingen er til besættelse den 1. januar 2026 eller hurtigst muligt.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Personelkommandoen

Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.

Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på forsvaret.dk