Vil du blive afdelingslæge i Bedøvelse og intensiv – Herlev, 1. juni 2026

Har du interesse for klinisk anæstesi, uddannelse og faglig udvikling? Har du lyst til at være en del af en ambitiøs afdeling, hvor vi har fokus på at styrke bæredygtighed og sammenhængskraft? Så er dette en stilling for dig.

Om jobbet:

Vi arbejder i alt, hvad vi gør ud fra hospitalets overordnede ambition om ”Godt Behandlet”. Under dette overordnede princip søger vi en dygtig og engageret speciallæge til indgå i arbejdet om driften af operationsgangen. Vi forventer at stillingen starter med 6 måneder på vores intensiv afsnit, hvorefter du skal overgå til fast tilhørsforhold på operationsgangen.

Vores forventninger til dig:

• Du er speciallæge i anæstesiologi.
• Kender til hverdagen og patient flow på en stor operationsgang.
• Deltagelse i afdelingens vagtforpligtigelse.
• Du har udtalt interesse for uddannelse og forventes at indgå i vejleder teamet.
• Du fungerer godt i dine samarbejdsrelationer.
• Du leverer arbejde af høj faglig kvalitet og er indstillet på at påtage dig opgaver af administrativ og organisatorisk karakter.
• Du skaber værdi og tryghed for patienter og pårørende.
• Du tager del i arbejde indenfor bæredygtighed og grøn omstilling.

Vi tilbyder bl.a.:

• En afdeling med høj faglighed, stort engagement og fokus på uddannelse og forskning.
• En afdeling med udfordrende og komplekse patientforløb og stærke samarbejdsrelationer.
• En afdeling med flere kirurgiske specialer og muligheder for at dygtiggøre sig indenfor specialiseret anæstesi.
• Mulighed for at tage initiativ og for faglig og personlig udvikling.
• En afdeling som vægter trivsel, mental sundhed, patientsikkerhed højt.
• En nærværende ledelse som efterspørger input.

Hvem er vi?

Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på Herlev Hospital, er en af Region Hovedstadens største afdelinger med ca. 600 ansatte.

Afdelingen er siden 1. oktober 2025 fysisk på to matrikler med en cheflæge og 2 chefsygeplejersker.

Vi har et velfungerende tværgående forskningsafsnit.

På Herlev matriklen er afdelingen delt op i følgende afsnit: 2 Operationsafsnit OP1 og OP4 samt OP2 som er et Dagkirurgisk Afsnit. Herudover 2 Intensive Afsnit ITA1 og ITA2 hvor ITA2 er et specialiseret team for udvidet behandling (TUB), 2 Opvågningsafsnit OPV 1 og OPV 2. På Herlev matriklens operationsgange er vores nærmeste samarbejdspartnere udover vores eget intensiv afsnit og operationsgangene på Gentofte matriklen: ortopædkirurg, plastikkirurgi, abdominalkirurgi, gynækologi, obstetrik, urologi, røntgen og psykiatri (ECT behandling) samt akutberedskabet. Vi har landsdelsfunktion for Dansk Kolinesterase Kartotek og Malign Hypertermi.

På Gentofte matriklen har vi en stor elektiv operationsgang med tilhørende Modtage- og Opvågningsafsnit. Derudover har vi vores tværfaglige smerteenhed og Sterilforsyning.

På Gentofte matriklen er vores nærmeste samarbejdspartnere specialerne ortopædkirurgi, urologi, mammakirurgi, gastrokirurgi, hud-og allergi samt hjertemedicin.

Vi er en afdeling, der værdsætter det gode arbejdsmiljø og har en positiv og åben tilgang til arbejdet, hvor vi vægter et højt informationsniveau og høj faglighed. I det daglige har vi fokus på et godt udviklings- og læringsmiljø, herunder vægtes vores mentale sundhed og trivsel højt. Vi prioriterer den gode tone og udviser respekt overfor hinanden i både tale og handling.

Vi er sammen om et fælles værdisæt i afdelingen, hvor de bærende værdier er faglighed, tydelighed og forbedring. Vi er en fælles afdeling med mange aktører, som alle arbejder sammen om patienterne med fokus på at yde den bedste behandling til patienter og pårørende og sikre gode overgange og sammenhæng i patientens forløb.

https://www.herlevhospital.dk/afdelinger-og-klinikker/afdeling-for-bedoevelse-operation-og-intensiv-behandling/om-afdelingen/Sider/default.aspx/)

Løn- og ansættelsesvilkår:

Dato for forventet ansættelsesstart er den 1/6 2026 eller snarest herefter. Stillingen er en fuldtidsstilling.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for underordnede læger indgået mellem Foreningen af Yngre læger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Praktiske oplysninger:

Har ovenstående vakt din interesse – eller ønsker du at få mere at vide – er du velkommen til at kontakte ledende overlæge Louise Simonsen på telefon 3868 7313 eller cheflæge Pernille Cedergreen på telefon 2911 8045. Her kan også rekvireres stillingsbeskrivelse.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Herlev Hospital er pr. 1. august 2010 røgfrit, og personalet må ikke ryge i arbejdstiden på hospitalets matrikel.

Ansøgningsfrist: 20. februar 2026

Ansøgningsprocedure:

Du beskriver i dit Curriculum Vitae dine kompetencer indenfor de 7 lægeroller.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 26. februar 2026.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV, som du skal sende online via linket i højre side.

Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7