Et Job
Fritidsjob: job for unge ved siden af skolen
- Passer især til Skoleelever og unge
- Typisk arbejdstid Få timer uden for skoletid
- Hvem kan få det Fra fyldt 13 år
- Tjek, før du siger ja Opgaver og timer
Et fritidsjob er et job, du tager ved siden af skolen, typisk med få timer og uden for skoletid. Det passer til unge, der vil tjene egne penge og prøve arbejdsmarkedet af, uden at jobbet fylder mere end skolen. Man skal være fyldt 13 år, før man må begynde, og for de yngste er både opgaver og timer afgrænset af regler.
Sådan adskiller fritidsjobbet sig fra de andre jobtyper
Fritidsjobbet er defineret af den, der tager det: en ung, hvor skolen kommer først. Et studiejob hører til en, der læser videre, og et deltidsjob er knyttet til færre timer end en fuldtidsstilling. Et fritidsjob kan ligge i weekenden, men er ikke det samme som et weekendjob, som kan tages af alle uanset alder. Forskellen mærkes mest ved reglerne: Jo yngre du er, jo snævrere er rammen for, hvad du må lave, og hvor længe.
| Jobtype | Hvem tager det typisk | Hvad styrer rammen |
|---|---|---|
| Fritidsjob | Skoleelever og unge | Skolen og særlige regler for unge |
| Studiejob | Studerende | Studiet og din økonomi |
| Deltidsjob | Alle, der vil have færre timer end fuld tid | Kontrakt og aftalt timetal |
| Weekendjob | Alle, der kan arbejde i weekenden | Arbejdsgiverens vagtplan |
Arbejdstid for 13-14-årige
Ifølge Arbejdstilsynet skal du være fyldt 13 år, før du må få et fritidsjob. Fra den alder gælder der ifølge Arbejdstilsynets regler om unges arbejdstid disse grænser for 13-14-årige:
| Situation | Højst |
|---|---|
| Skoledag | 2 timer |
| Fridag | 7 timer |
| Uge med skoledage | 12 timer |
| Uge med helt skolefri | 35 timer |
Et tænkt eksempel, vi selv har lavet med fiktive tal: En 14-årig arbejder to timer på to skoledage og fem timer en lørdag. Det giver ni timer i ugen og holder sig inden for dagsgrænserne og ugegrænsen ovenfor. Eksemplet viser kun, hvordan grænserne regnes sammen. Det dokumenterer ikke, at lige den vagtplan er i orden, for der kan gælde andre regler, fx om pauser og fridøgn.
Hvilket arbejde må du sige ja til?
Tid er kun den ene halvdel. Unge på 13-14 år, eller som ikke har afsluttet 9. klasse, må kun udføre lettere arbejde, der er oplistet i reglerne. Et tilbud skal altså passe med listen, ikke bare med, hvad arbejdsgiveren har brug for. Står opgaverne uklart i aftalen, så bed om en konkret beskrivelse, før du siger ja.
Er du under 15 år, skal dine forældre ifølge borger.dk vide, at du har et fritidsarbejde. Tag dem med i samtalen fra start.
Det her kan siden ikke afgøre for dig
Siden gennemgår reglerne for de yngste. Den fastslår ikke, hvad der gælder for 15-17-årige, og den siger intet om løn eller kontrakt i dit konkrete job. Det må du spørge om hos arbejdsgiveren og læse efter i den aftale, du får. Vil du have overblikket for alle under 18, så læs Fritidsjob under 18: regler, timer og hvad du kan sige ja til. Er du i tvivl om, hvorvidt en bestemt opgave eller vagtplan er lovlig, kan du kontakte Arbejdstilsynet. Det gælder også, hvis arbejdsgiveren ikke vil give dig en klar beskrivelse af opgaverne.
Tre spørgsmål om fritidsjob
Må jeg have et fritidsjob, hvis jeg er 12?
Nej. Arbejdstilsynet skriver, at du skal være fyldt 13 år, før du må få et fritidsjob.
Skal mine forældre vide det?
Ja, hvis du er under 15 år. Det fremgår af borger.dk. Aftal det, før du siger ja til jobbet.
Kan jeg arbejde lige så meget i skoleferien?
Ikke ubegrænset. For 13-14-årige gælder der en grænse på dage uden skole og en højere grænse for uger med helt skolefri, som tabellen ovenfor viser. De grænser gælder, selvom arbejdsgiveren gerne vil have flere timer.