Vil du uddanne fremtidens ledere ved UCL?

Adjunkt, Professionshøjskole / Uddannelse / ledelse / diplomuddannelse / kompetenceudvikling

Vil du være med til at uddanne fremtidens ledere til det danske arbejdsmarked – og brænder du for at formidle faglighed i spændingsfeltet mellem teori, metode og praksis? Så er det netop dig, vi står og mangler.

Bred ledelsesfaglighed

Vi søger en adjunkt/lektor med en bred ledelsesfaglighed og solid praksiserfaring til efter- og videreuddannelsesafdelingen Ledelse, Business og Organisation ved UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole til undervisning på og videreudvikling af Diplomuddannelsen i Ledelse.

Om dig

Som underviser på Diplomuddannelsen i Ledelse er det afgørende, at du formår at omsætte dit fagområdes teorier og metoder til praksisnær undervisning. Med fokus på læringsmålene skal du være i stand til at koble fagmodulernes indhold til de studerendes hverdag og behov, så undervisningen bliver både relevant og udbytterig.

Da målgruppen, vi arbejder med, er sammensat, er det vigtigt, at du kan tilpasse din undervisning til forskellige typer af studerende. Du skal selvstændigt kunne udvikle, tilrettelægge og justere dine læringsaktiviteter, så de matcher de studerendes forskellige udgangspunkter og behov.

Dine opgaver

Du vil få en række varierede og sammensatte opgaver, herunder:

• Undervisning på og udvikling af kompetencegivende uddannelser og kurser i samarbejde med især offentlige kunder (staten, kommuner og regioner).
• Tilpasning af undervisningen til målgruppen samt selvstændig udvikling og tilrettelæggelse af læringsaktiviteter.
• Undervisning i både fysiske og virtuelle undervisningsrum med høj faglighed og stærke didaktiske kompetencer.
• Tilrettelæggelse af længerevarende, skræddersyede kompetenceudviklingsforløb i samarbejde med kolleger – og efter kundernes ønsker og behov.
• Videreudvikling af din faglige, pædagogiske og didaktiske profil gennem egne og andres videnaktiviteter og -produktioner.

Din profil

Vi ser gerne, at du:

• Har stærke underviserkompetencer inden for fagområderne ledelse, faglig ledelse, projektledelse, forandringsledelse og forretningsforståelse – samt stor erfaring med at vejlede studerende om opgaver og eksamener.
• Har solid ledelsesteoretisk viden og dokumenteret, relevant praksiserfaring fra et lederjob i den offentlige sektor – og evner at kombinere viden og erfaring.
• Er en dygtig kommunikator – både mundtligt og skriftligt.
• Er forretningsorienteret med stærke kompetencer inden for samskabelse af løsninger med samarbejdspartnere og kunder.
• Er en stærk facilitator og mødeleder.
• Har en relevant master- eller kandidatuddannelse.

Vi tilbyder

Du bliver en del af en organisation med kompetente kolleger. I vores afdeling er vi 26 uddannelsesfaglige medarbejdere, som med humor, gensidig nysgerrighed og fælles refleksion konstant er i bevægelse for at gøre en forskel for de mennesker, vi underviser, og de virksomheder og organisationer, vi samarbejder med.

Som medarbejder hos os får du gode muligheder for at præge udviklingen af vores uddannelser og kurser i tæt samarbejde med stærke og engagerede partnere.

Arbejdssted

Dine primære arbejdssteder vil være i Odense og Vejle, men du kan også komme til at arbejde på andre af vores lokationer i Region Syddanmark.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er en fuldtidsstilling med 37 timer i gennemsnit pr. uge med start den 1. januar eller snarest derefter.

Du bliver ansat i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation (AC) samt Bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Stillingen er omfattet af principperne om Ny Løn.

Har du en anden baggrund, vil du blive ansat efter den pågældende overenskomst.

Er du lektorbedømt, ser vi gerne, at du er lektorbedømt efter stillingsstrukturen fra 2013.

Er du lektorbedømt efter tidligere stillingsstrukturer, kan du efter aftale vælge, at ansættelsen sker på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår efter stillingsstruktur fra 2003, hvilket bl.a. kan have indflydelse på størrelsen af dit lektortillæg samt muligheden for at kunne blive udpeget som medlem af lektorbedømmelsesudvalg.

Alternativt kan du aftale fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur og efter reglerne i kapitel 5 i Bekendtgørelse nr. 673 af 13. maj 2020 om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse m.m. Bedømmelsen sker på grundlag af en kort lektoranmodning på 8 sider vedrørende kompetencer inden for forskning og udvikling. Anmodningen skal afleveres til UCL i forbindelse med ansættelsesprocessen. Bedømmelsen afgøres på 3-6 uger af et eksternt bedømmelsesudvalg nedsat af UCL. Ved evt. negativ bedømmelse kan ansættelsen ske efter tidligere stillingsstruktur eller som adjunkt.

UCL tilbyder vejledning i forbindelse med udarbejdelse af anmodningen.

Ved ansættelse som adjunkt vil du indgå i et lektorkvalificeringsforløb, jvf. Bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og visse maritime uddannelsesinstitutioner. Et adjunktforløb er på maksimalt 4 år.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelsesleder Jon Bloch Skipper på csanchezjbskalexander17fholden@ucl.dkshaffer-best.dkmendoza.dkwarren.dk eller mobil 20 25 36 28.

Vi forventer af afholde samtaler i uge 48.

Ansøgning

Hvis du kan se dig selv i denne rolle, så send din ansøgning og relevante bilag via vores rekrutteringssystem senest tirsdag den 18. november 2025.