Afdelingschef for Natur og Vand

Afdelingen Natur og Vand søger en handlekraftig og samarbejdsorienteret afdelingschef, der har lyst og mod til at lede en gruppe dygtige medarbejdere i deres arbejde med sagsbehandling, drift og udviklingsprojekter.

Vores nuværende afdelingschef har ønsket en seniorstilling, og giver derfor stafetten videre til en ny leder for en afdeling med høj faglighed, stærkt engagement og velfungerende, selvledende teams.

Du bliver leder for en afdeling med mangeartede opgaver – fra kompleks sagsbehandling og naturforvaltning til spændende udviklings- og anlægsprojekter med politisk bevågenhed. Det kræver overblik, prioritering og evnen til at skabe fremdrift i en hverdag med høje faglige krav.

Natur og Vand

I Natur og Vand arbejder vi blandt andet med:

• Myndighedsopgaver efter naturbeskyttelsesloven, vandløbsloven og kystbeskyttelsesloven med videre.
• Naturgenopretningsprojekter, naturforvaltning, samt klima- og biodiversitetsprojekter.
• Outdoor- og friluftsprojekter, herunder Skamlingsbanken, Hylkedalen, Skibelund m.fl.
• Naturpark Lillebælt i samarbejde med Fredericia og Middelfart kommuner.
• Udviklingen af Kolding Kommunes 21 landsbyer. Til dette formål er der oprettet en årlig landsbypulje og sit eget politiske udvalg.

Afdelingens opgaver spænder fra daglig sagsbehandling til komplekse sager med stor, politisk og offentlig interesse. Afdelingen er kendetegnet ved høj faglighed og en gruppe engagerede medarbejdere, der arbejder i en teamorganisering med høj grad af tillid, ansvar og selvstændig opgaveløsning. Opgaverne løses i tæt dialog og samarbejde med borgere, interesseorganisationer og kolleger på tværs af By- og Fællesforvaltningen.

Natur og Vand har 20 medarbejdere og er organisatorisk placeret i chefområdet Miljø og Grøn Omstilling. Vi arbejder konsekvent på tværs og sammensætter de stærkeste hold til opgaverne – også med deltagelse af medarbejdere fra andre afdelinger. Vi er i forvaltningen meget optaget af at sikre, at vi altid har den fælles opgave for øje, og at vi sammen prioriterer den direkte og opsøgende dialog med vores interessenter, uanset om det er kolleger, borgere eller virksomheder.

I Kolding Kommune står bæredygtighed højt på dagsordenen, og vi har store ambitioner for hele miljøområdet. Vi forpligter os til en fortsat bæredygtig udvikling og går gerne forrest med nye metoder i opgaveløsningen og nye former for interessentinddragelse.

Lederteamet

Som afdelingschef bliver du en del af lederteamet i Miljø og Grøn Omstilling sammen med områdechefen og to øvrige afdelingschefer. Vi ser os selv som ét ledelsesteam og arbejder tillidsfuldt med fælles mål, åbenhed og faglig sparring. Vi giver hinanden et frirum til at tænke både store tanker og stille ’dumme’ spørgsmål.
Derudover indgår du i By- og Fællesforvaltningens ledergruppe, som har en fælles opgave i at realisere Byrådets politiske ambitioner på tværs af fagområder.

By- og Fællesforvaltningen

By- og Fællesforvaltningen har cirka 1000 medarbejdere og understøtter Byrådets ambitioner om Kolding som fremtidens bæredygtige kommune. Forvaltningen er én af fire i Kolding Kommune, som samlet beskæftiger omkring 8.000 medarbejdere.

Vi arbejder ud fra fire bærende principper:

• Borgeren i centrum – med udgangspunkt i borgernes liv
• Designtænkning – vi benytter designmetoder når det giver mening i vores opgaveløsning.
• Netværksbaseret samarbejde – vi dyrker det tværgående samarbejde. Både internt i vores organisation og med eksterne samarbejdspartnere.
• Bæredygtighed – er et fundament for vores arbejde, som bl.a. betyder at der årligt laves ESG regnskab.

Dine opgaver og kvalifikationer

Vi søger en afdelingschef med en relevant akademisk uddannelse, som kan omsætte faglighed til ledelse og resultater. Du trives tæt på de faglige udfordringer og kan støtte og coache medarbejdere i balancen mellem fordybelse, kvalitet og fremdrift, og du kender love og rammer, vi arbejder under i forvaltningen.

Vi forestiller os, at du:

• har menneskelig indsigt og evner at lede situationsbestemt i en afdeling med høj grad af selvledelse
• er en tydelig og tillidsvækkende personaleleder med sans for at skabe både nærvær og retning
• er en strategisk holdspiller, der bidrager aktivt til tværgående samarbejder på tværs af Miljø og Grøn Omstilling, By- og Fællesforvaltningen og eksterne aktører
• har erfaring med både udviklingsopgaver og sagsbehandling fra en kommunal kontekst

I Natur og Vand har vi en uformel tone, et højt aktivitetsniveau og stærk faglig stolthed. Vi ser forskellighed som en styrke og lægger vægt på en god arbejdskultur med både faglig udvikling, arbejdsglæde og ansvar.

Flere oplysninger

Hvis du har uddybende spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Områdechef for Miljø og Grøn Omstilling Merete Valbak på 2925 7986

Løn og ansættelsesvilkår

I henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding påwww.komtilkolding.dk

Ansøgningsfrist

15-02-2026

Kategori

Ledelse

Hjemmeside

www.kolding.dk

Kontakt

Merete Valbak

Områdechef