Midtjysk Brand & Redning søger en erfaren leder til at styre den operative enhed med 200 medarbejdere. Kandidaten skal have stærke ledelseskompetencer, kunne balancere drift og udvikling, og være i stand til at lede gennem 4 områdeledere. Organisationen fokuserer på fremtidssikring, kompetenceudvikling og tværgående samarbejde.

Lederstilling hos regionalt beredskab i Midtjylland. Ansvarlig for drift, kvalitetsstyring, materielanskaffelse og bygningsdrift. Opgaven omfatter ledelse af 8 medarbejdere, tværgående projektsamarbejde og strategisk udvikling af beredskabsorganisationen. Der søges en struktureret leder med teknisk indsigt og stærke samarbejdsevner.

Søges: En dynamisk personaleleder til en ambitiøs virksomhed med 25+ medarbejdere på tværs af butikker. Ansvarsområder omfatter rekruttering, teamledelse, medarbejderudvikling, HR-processer og skabelse af et positivt arbejdsmiljø. Rollen kræver hands-on tilgang, fleksibilitet og evne til at motivere og udvikle medarbejdere i et hurtigt voksende detailmiljø.

Erfaren leder søges til at drive Vestfløjen i Vestre Fængsel, med ansvar for ca. 60 indsatte og 30 fængselsbetjente. Fokus på personaleledelse, kulturudvikling og drift. Kræver stærke relationelle kompetencer, erfaring med ledelse af uniformeret personale og evne til at implementere forandringsprocesser.

Attraktiv lederstilling i Klinik 2 ved Regionspsykiatrien Gødstrup. Søger en dygtig funktionsleder til at lede et tværfagligt team på ca. 70 medarbejdere inden for psykiatriske specialområder som affektive lidelser, selvmordsforebyggelse og ældrepsykiatri. Ansvar for drift, personaleledelse, kompetenceudvikling og sikring af høj faglig kvalitet i patientbehandlingen.

DSB søger en erfaren afdelingschef til at lede ca. 120 medarbejdere og 4 ledere inden for S-togs drift. Rollen indebærer strategisk forberedelse til sektoroverdragelse i 2027, sikring af stabil togdrift, og udvikling af afdelingen med fokus på teknologiske fremskridt som AI. Lederen skal inspirere, motivere og skabe et tillidsfuldt miljø med høj punktlighed og sikkerhed.

Søger en erfaren projektleder til at lede et team af projektledere inden for infrastruktur. Ansvar omfatter tværfaglig projektledelse, datadrevet styring, teamudvikling og overordnet projektansvar. Kandidaten skal have akademisk baggrund, solid projektledelsesfaring og evne til at skabe samarbejde på tværs af tekniske fagområder.

Strategisk lederrolle i nyetableret kompetencecenter med fokus på selvmordsforebyggelse i Region Sjælland. Ansvarlig for at udvikle og implementere strategier, drive kompetenceudvikling, facilitere tværsektorielt samarbejde og monitorere indsatsen med målet om 30% reduktion af selvmord inden for 10 år.

Frederiksværk Hotel søger 2 fuldtids floormanagere til at styrke værtskab og ledelse. Kandidater skal have erfaring fra restaurant/hotel, være strukturerede ledere med fokus på service og gæsteoplevelser. Jobbet indebærer daglig ledelse, personalekoordinering, kvalitetssikring og håndtering af gæstehenvendelser i et dynamisk miljø.

Erfaren Restaurant Manager søges til Tokyo restaurant i København. Stillingen kræver ledelse af daglig drift, teambuilding og servicekvalitet. Ideell kandidat har erfaring fra restaurationsbranchen, flydende dansk/engelsk/japansk, og brænder for høj gæsteoplevelse og teamsamarbejde.

ABENA søger en erfaren AX-konsulent til at lede et dedikeret team i deres ERP-afdeling. Rollen indebærer planlægning og koordinering af AX-løsninger, med fokus på overgang til SAP. Kandidaten vil arbejde i et dynamisk miljø med mulighed for faglig udvikling og personlig vækst.

Vejdirektoratet søger en dedikeret Risk Manager til at styrke risikostyring i anlægsprojekter. Jobbet indebærer identificering, analyse og vurdering af risici i infrastrukturprojekter, facilitering af risikoworkshops og udvikling af risikostyringsprocesser. Stillingen tilbyder et dynamisk miljø med mulighed for faglig udvikling i en vigtig samfundsmæssig organisation.

International Flight Support seeks an experienced Head of Support to lead a 4-person team, managing customer support operations for their aviation software platform. The role involves strategic management of customer satisfaction, onboarding, and cross-functional collaboration, with opportunities to influence company direction and contribute to critical aviation technology solutions.

Ledelsespost hos Midtjysk Brand & Redning med ansvar for operativ enhed. Søger en stærk leder med evne til at drive udvikling og sikre effektiv drift på tværs af 10 brandstationer. Skal lede 4 områdeledere og ca. 200 medarbejdere med fokus på kompetenceudvikling, strategisk ledelse og optimering af beredskabsopgaver.

Ledende stilling i beredskabsorganisation med ansvar for drift, materielanskaffelse, bygningsledelse, kvalitetsstyring og tværgående projekter. Søger en struktureret leder med teknisk indsigt og erfaring fra beredskabs- eller teknisk branche. Central rolle i organisationens 10-årige udviklingsplan med fokus på optimering og tværgående samarbejde.

DMI søger en proaktiv beredskabskoordinator til at styrke deres interne beredskabsteam. Opgaverne omfatter beredskabsplanlægning, krisestyring, sikkerhedsadministration og tværfagligt samarbejde. Kandidaten skal kunne udvikle, implementere og drifte beredskabsprocesser, herunder øvelser, evalueringer og sikkerhedsadministration.

Ledelsespost i Sønderborg Kommune med ansvar for tre afdelinger: musikskole, bibliotek og Kultur, Idræt og Fritid. Området omfatter 107 medarbejdere, et driftsbudget på 125 mio. kr. og fokus på kulturelle og idrætslige aktiviteter. Den rette kandidat skal være proaktiv, samarbejdsorienteret med stærk ledelseserfaring og passion for lokalsamfundsudvikling.

DMI søger en erfaren beredskabschef til at styrke instituttets interne beredskab og sikkerhed. Ansvarlig for strategisk og operativ udvikling af beredskabsplanlægning, krisestyring og sikring af DMI's kritiske drift. Vil samarbejde tæt med beredskabsteamet og repræsentere DMI i nationale beredskabssammenhænge.

Stillingen søger en ambitiøs og nytænkende radiografisk leder til Afdeling for Røntgen og Skanning. Kandidaten skal lede en afdeling med 300 medarbejdere, drive strategisk udvikling, fremme innovation inden for billeddiagnostik, og aktivt bidrage til hospitalets ledelse. Fokus er på effektiv drift, tværfagligt samarbejde, teknologisk innovation og høj faglig kvalitet.

Ledende stilling som chefradiograf på Afdeling for Røntgen og Skanning ved Herlev og Gentofte Hospital. Søger en ambitiøs, innovativ leder med radiografbaggrund til at drive en afdeling med 300 medarbejdere. Fokus på strategisk ledelse, tværfagligt samarbejde, teknologisk innovation og høj faglig kvalitet inden for billeddiagnostik.