Odense Universitetshospital (OUH) søger en visionær og strategisk leder til afdelingschef for Bygningsdrift og -service. Stillingen indebærer ledelse af 160 medarbejdere, forberedelse til nyt hospital, og sikring af effektiv drift på tværs af flere matrikler. Lederen skal være forandringsparatDirektionen lægger vægt på ledelseskarakteristika som selvindsigt, empati og evnen til at skabe resultater.

Søges: Strategisk leder til nyoprettet ministerium, der skal drive implementeringen af Danmarks grønne omstillingsaftaler. Ansvarsområde omfatter ledelse af tre centrale kontorer med tværgående funktioner. Kandidaten skal have stærke ledelsesmæssige kompetencer, politisk forståelse og evne til at koordinere komplekse processer på tværs af organisationen.

Statens It søger en erfaren vicedirektør til at styrke direktionen. Kandidaten skal have solid strategisk ledelseserfaring inden for IT, evne at skabe sammenhæng på tværs af organisationen, og have dyb forståelse for digitalisering og statslige institutioners behov. Vedkommende bliver central i videreudvikling af organisationens overordnede strategi og skal servicere 166 statslige institutioner med ca. 45.000 brugere.

Søger erfaren ledelsesprofil til at styre bygge- og anlægsprojekter på Københavns Universitet. Ansvar for to bygherresektioner med 20 medarbejdere, kompleks projektøkonomi og ledelse. Kræver solid erfaring med byggeledelse, projektøkonomi og ledelse i komplekse organisationer.

Erfaren ingeniør søges som leder af Military Design Organisation (MDO) i Kapacitetsdivision Luftsystemer. Ansvarlig for teknisk ledelse, certificering og airworthiness af forsvarets luftfartøjer. Arbejder med implementering af EMAR/DKMAR standarder, koordinerer mellem forskellige forsvarsenheder og interessenter. Kræver stærke ledelsesmæssige og tekniske kompetencer inden for luftfartssystemer.

Copenhagen Business School seeks an internationally recognized leader for the Department of Business Humanities and Law. The role involves strategic academic leadership of a 90-faculty department, driving interdisciplinary research, educational innovation, and enhancing societal impact. The position is a 6-year term with potential extension, focusing on transforming society through business leadership.

Lederstilling hos PET's Center for CNE-operationer søger en dygtig leder med interesse for cybersikkerhed og teknologi. Stillingen indebærer ledelse af højt specialiserede medarbejdere i et dynamisk miljø, hvor man skal sætte strategisk retning for sektionens udvikling. Kræver stærke ledelseskompetencer, etisk sans og vilje til læring, uden specifik teknisk uddannelse som krav.

Aalborg Kommune søger en erfaren socialfaglig leder til at varetage afdelingsledelse i Specialgruppen for Børn og Unge. Stillingen omfatter ledelse af børneteams, ansvar for 20 medarbejdere, og stedfortræderfunktion for chefen. Fokus på børn og unge med funktionsnedsættelser, med mulighed for faglig udvikling og et stærkt tværfagligt miljø.

Søger en dynamisk teamleder til F&B afdelingen i Lalandia Søndervig. Ansvar for daglig drift af restauranter, cafeer, barer og andre spisesteder. Ønsker en handlekraftig leder der kan motivere teamet, skabe gode gæsteoplevelser og bidrage til afdelingens udvikling. Fuldtidsstilling med gode personalegoder.

Lolland Kommune søger en ambitiøs sektorchef for HR og IT, der kan drive strategisk udvikling, rådgive ledelsen og lede ca. 50 medarbejdere. Kandidaten skal have stærke faglige kompetencer inden for HR og IT, organisatorisk forståelse og evne til at skabe værdi på tværs af organisationen. Stillingen indebærer et betydeligt strategisk ansvar med fokus på kommunens vækst og innovative tilgang.

Kofoedsminde søger en engageret afdelingsleder til deres specialiserede socialpædagogiske botilbud for voksne domfældte udviklingshæmmede. Jobbet indebærer daglig ledelse, personalehåndtering, og sikring af beboernes trivsel med fokus på faglig ekspertise, etik og individuelle behov.

Søger en strategisk og visionær cheflæge til Afdeling for Patologi med ansvar for ledelse af en dynamisk afdeling med 155 medarbejdere. Kandidaten skal have speciallægeuddannelse i patologisk anatomi, stærke lederevner, forskningserfaring og evne til at drive faglig udvikling på et hospital med høj teknologisk standard og forskningsfokus.

Søger en strategisk og visionær cheflæge til Afdeling for Patologi med ansvar for ledelse af en dynamisk afdeling med 155 medarbejdere. Fokus på faglig udvikling, forskning og høj diagnostisk kvalitet. Stillingen indebærer ledelse af syv organrelaterede teams og aktiv deltagelse i hospitalsledelsen. Kræver speciallæge i patologisk anatomi med stærke lederevner og forskningsindsigt.

Søger en visionær speciallæge til at lede Medicinsk Afdeling på Vejle Sygehus. Kandidaten skal have strategisk udsyn, evne at lede gennem andre, og styrke samarbejdet på tværs af afdelinger og sektorer. Fokus på patientforløb, innovation, og udvikling inden for kræft-, akut- og kroniske sygdomsområder. Afdelingen har 400 medarbejdere og dækker specialer som reumatologi, gastroenterologi, hæmatologi og lungemedicin.

Lev søger en strategisk leder til at styrke socialfaglig rådgivning og frivilligt engagement for mennesker med udviklingshandicap. Stillingen indebærer ledelse af syv medarbejdere, ansvar for rådgivningsindsatser, frivilligstrategi, personaleudvikling og fundraising i en landsdækkende interesseorganisation.

Styrelsen for Samfundssikkerhed søger to beredskabskoordinatorer til det nye sekretariat for den Nationale Operative Stab (NOST). Kandidaterne skal understøtte krisestyring og koordination ved nationale hændelser, planlægge møder, udarbejde rapporter og sikre hurtig stabssammenkaldelse. Ideal kandidat har baggrund fra beredskab, politi eller forsvar med stærke kommunikative og organisatoriske kompetencer.

Søger en erfaren beredskabskoordinator til at udvikle og implementere beredskabs- og krisestyringsprocesser. Stillingen indebærer planlægning af øvelser, sikring af organisatorisk modstandsdygtighed, og samarbejde med sikringsledelse. Kandidaten skal have erfaring fra beredskab, forsvar eller lignende område med stærke samarbejds- og kommunikationsevner.

Kofoedsminde søger en engageret afdelingsleder til deres beskæftigelsesafdeling. Ansvarsområder omfatter daglig drift, personaleledelse, faglig udvikling og støtte til domfældte voksne med udviklingshæmning. Kandidaten skal have pædagogisk eller social baggrund og trives i et udfordrende miljø med fokus på faglighed og menneskelig omsorg.

MAX Burgers søger en serviceorienteret leder til en assisterende restaurantchef-stilling i København. Kandidaten skal have erfaring med tilsyn og budgetansvar i personaleintensiv branche. Rollen indebærer at støtte restaurantchefen, drive restauranten og udvikle lederevner med mulighed for fremtidig karriereudvikling.

Region Hovedstadens Akutberedskab søger en dygtig afdelingschef til Akuttelefonen 1813 med ansvar for effektiv drift, struktur og ledelse. Kandidaten skal lede ledere, optimere callcenter-processer, anvende data til forbedring og skabe et godt arbejdsmiljø i en kompleks sundhedsorganisation med ca. 900.000 årlige opkald.