Arbejdsmiljøkonsulent til 2‑års projekt på Entreprenørgården i Aarup

Vil du være med til at skabe sunde, trygge og mere attraktive arbejdspladser i Assens Kommune? Vi søger en arbejdsmiljøkonsulent med arbejdsmiljøfaglig baggrund, der brænder for at styrke det fysiske arbejdsmiljø og forebygge nedslidning og arbejdsulykker blandt medarbejdere i driftsprægede funktioner.

I Assens Kommune er vi nemlig på udkig efter en ny kollega til at indgå i et puljestøttet arbejdsmiljøprojekt.

Der er tale om en 2-årig projektstilling på 30 timer om ugen med tiltrædelse den 1. april 2026.

Om jobbet Projektet, du skal indgå i, har til formål at øge tilknytningen til Assens Kommunes arbejdspladser ved at forebygge fysisk og psykisk nedslidning og arbejdsulykker og udvikle indsatser for at fastholde seniorer samt højne introforløb for nyansatte og nyuddannede.

Projektet er støttet af Arbejdstilsynets arbejdsmiljøpulje i perioden 2026-2028 og er fagligt forankret i kommunes centrale HR-afdeling, hvor projektlederen sidder.

Du vil få din daglige gang på Entreprenørgården i Aarup, som er en decentral institution i Assens Kommune, og består af 65 medarbejdere fordelt på tre afdelinger: vejafdelingen, den grønne afdeling og værkstedet.

Du vil få et tæt samarbejde med de decentrale afdelinger, hvor projektet skal implementeres samt med projektlederen og de øvrige medarbejdere i projektenheden. Du vil referere til driftslederen af Entreprenørgården.

Som arbejdsmiljøkonsulent i projektet bliver din kerneopgave at være kontaktperson/tovholder på indsatsen for fysisk kompetenceudvikling gennem en række indsatser knyttet til projektet.

Du skal blandt andet være med til at sikre, at medarbejdere udfører arbejdet sundere ved at tilrettelægge og koordinere arbejdet under hensyntagen til risici forbundet med opgaverne.

Dine primære opgaver bliver desuden at bidrage til at:

• kortlægge arbejdsgange og identificere risici i det daglige arbejde på Entreprenørgården og i Ejendomsservice
• udvikle og implementere indsatser, der styrker det systematiske arbejdsmiljøarbejde, herunder udviklingen og ibrugtagningen af risikovurderinger og læringsanalyser
• planlægge og afholde workshops om sikker udførelse af arbejdsopgaver, fx brug af tekniske hjælpemidler, personlige værnemidler, ergonomi, bevægelse i ujævnt terræn, løft, skub og træk for hele indsatsområdets ca. 170 ansatte
• understøtte arbejdspladsernes anvendelse af arbejdsmiljødata, fx sygefravær og nærved ulykker til prioritering af forebyggende tiltag
• bidrage til integration af sundhedsmiljø i hverdagspraksis med afsæt i NFAs forskning og principper om sund bevægelse, pauser og opgaverotation
• løse ad hoc-opgaver vedrørende projektet såsom kampagner, udvikling af materialer, undervisning, workshops etc.

Du får en nøglerolle i at omsætte viden til praksis og sikre fremdrift i projektet lokalt på de decentrale afdelinger og sikre afrapportering til deadlines til projektlederen.

Hvem er du Du er forventeligt uddannet fysioterapeut, ergoterapeut eller har en anden relevant arbejdsmiljøfaglig baggrund og har erfaring med sundhedsfremme på arbejdspladsen og kendskab til indsatsområdets medarbejdergrupper og arbejdsopgaver. Desuden har du kendskab til arbejdsmiljøarbejde og motiveres af at skabe sunde arbejdsforhold for medarbejdere med fysisk tungt arbejde.

Du kan bruge din faglighed i samarbejdet med arbejdspladser om konkrete problemstillinger ift. arbejdets udførelse.

Vi lægger vægt på, at du er nysgerrig, relationelt stærk og motiveret for at gøre en reel forskel for medarbejdernes trivsel og arbejdsdag.

Projektet kræver, at du har flair for struktur og systematik, kan levere til deadlines og brænder for at gøre en målbar forskel for ansattes trivsel.

Som en del af projektet, har vi også fokus på at arbejde mere databaseret med arbejdsmiljø. Har du erfaring hermed, vil det være en fordel.

Desuden forventer vi, at du:

• har erfaring med eller stor interesse for fysisk arbejdsmiljø, ergonomi, implementering af risikovurderinger, forebyggelse og implementering af nye arbejdsgange
• kan facilitere workshops og skabe engagement omkring nye tiltag
• arbejder struktureret og selvstændigt, og har let ved at omsætte teori og analyse til konkrete handlinger
• har gode formidlingsevner – både mundtligt og skriftligt og mestrer ligeværdig dialog med såvel ledere som medarbejdere

Hvem er vi Du bliver en del af driftsafdelingerne Entreprenørgården og Ejendomsservice, som er en del af direktørområdet By, Land og Kultur.

Afdelingernes opgaver spænder bredt fra drift af grønne områder og veje, til teknisk service og rengøring af kommunens bygninger. Driftspersonalet er fordelt ud over hele kommunen, og dit arbejdssted kan således variere. Det er derfor en forudsætning, at du har kørekort.

Du vil få arbejdsplads på Entreprenørgården og referere til driftslederen af Entreprenørgården.

Da vores personale i driften ofte møder tidligt, vil der være en tilsvarende forventning om, at du har mulighed for at møde fra kl. 7 de dage, hvor forskellige tiltag iværksættes, sådan at det kan tilpasses til den øvrige drift.

Du bliver en del af en uformel organisation, hvor vi arbejder for at sætte trivsel og arbejdsmiljø højt på dagsordenen, og du bliver en del af et udviklingsorienteret miljø, hvor samarbejde, faglighed og dialog er centrale værdier.

Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at straffeattesten indhentes, inden ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere Hvis du er blevet nysgerrig på jobbet og har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte projektleder Anna Mette Svanborg på tlf. 64 74 64 34 / 24 59 34 47, driftsleder af Entreprenørgården Pernille Fløjborg-Lading på tlf. 64 74 72 33 eller leder af Ejendomsservice Kim Sørensen på tlf. 64 74 71 93.

Der er ansøgningsfrist søndag den 15. februar 2026, og vi forventer at afholde samtaler onsdag den 18. februar.

Vi glæder os til at høre fra dig!