Dagplejekonsulent til Sorø Kommune

Fagligt dygtig dagplejekonsulent med lyst til at understøtte den pædagogiske udvikling blandt vores dygtige dagplejere.

Dagplejen Sorø er kommunens dagtilbud, bestående af 38 dagplejere placeret på et geografisk stort område.

Dagplejekonsulenterne og dagplejerne i Sorø Kommune har det seneste år arbejdet målrettet med mentalisering som et fælles fundament på tværs af dagpleje, daginstitutioner og skoler. Vi prioriterer nærværende kommunikation, videndeling, sparring og et respektfuldt samarbejde højt. Vores fælles fokus er at skabe stærke læringsmiljøer og sikre høj forældretilfredshed.

For at fastholde og videreudvikle dette arbejde søger vi en engageret dagplejekonsulent, der både fagligt og personligt kan støtte den enkelte dagplejer og legestueteams. Du vil indgå i et tæt samarbejde med den øvrige dagplejekonsulent, pladsanvisningen, tværfaglige samarbejdsfora, forældre og ledelsen.

Vi leder efter en person, der kan bidrage til at styrke det gode samarbejde og sikre fortsat udvikling af vores dagplejeområde. Vi arbejder med marte meo og mentalisering og Sorø kommunes pejlemærker.

Som dagplejekonsulent får du ansvar for et område med ca.20 dagplejere. Dagplejen har kontor på rådhuset. Dagplejerne har legestuelokaler flere steder i Sorø.

Du varetager administrative opgaver fra kontoret eller hjemmefra med god prioritering af opgaver, planlægning, systematik og struktur. Dette sikrer, at du har et fornuftigt overblik og kan deltage nærværende i det pædagogiske udviklingsarbejde i samarbejde med dagplejere.

Faglige kvalifikationer

• Du har en pædagogisk uddannelse og baggrund, gerne med erfaringer inden for dagplejeområdet.
• Solid erfaring med 0-3 års udvikling, gerne suppleret med erfaring fra specialområdet.
• Er dygtig til at skabe relationer og udvise faglig tydelighed
• Arbejder systematisk og kan navigere i både drift og udvikling
• Du har it kundskaber og nemt ved nye systemer.

Tilsynsopgaver

• Pædagogiske sparring i dagplejehjemmet og i legestuen.
• Tilsyn og faglig sparring på middagsmøder i legestuerne, herunder forberedelse, planlægning, dokumentation og evaluering af den styrkede pædagogiske læreplan
• Understøttelse af dagplejernes pædagogiske arbejde med børnegruppen, børn i udsatte positioner, udvikling af kvalitative læringsmiljøer og forældresamarbejde
• Understøtte implementeringen og forankringen af overordnede indsatser/temaer i dagplejen samt opfølgning på disse.

Du skal kunne:

• Trives i en hverdag, hvor dine relationelle kompetencer er i spil.
• Gennemføre medarbejder – og gruppeudviklingssamtaler
• Godkendelse af nye dagplejehjem og dagplejere.
• Introduktion og opfølgning af nye dagplejere, hvor værdisæt/spilleregler italesættes og faciliteres.
• Indgå i planlægning, facilitering og afholdelse af møder f.eks. dagplejers personalemøder, arbejdsgruppe og pædagogiske udviklingsmøder med ledelsen
• Ansvar for opfølgning på dagplejerens arbejdsmiljø og trivsel i jobbet
• Opfølgning omkring syge-/fraværspolitikken i samarbejde med ledelsen

Du skal lære at kunne arbejde struktureret med administrative opgaver som:

• Journalisering i SBSYS.
• Arbejde i KMD dagplejesystem.
• Tilsynsnotater på den enkelte dagplejer
• Skrive referater fra medarbejder – og gruppeudviklingssamtaler
• Notater på personalesager
• Beskrive, dokumentere og evaluere i Hjernen og Hjertet, herunder sprogtrapper, overgangsbeskrivelser til børnehave og den styrkede pædagogiske læreplan.
• Anvende Aula som kommunikationsplatform
• Anmodning om statusudtalelser til Familieafdelingen og Familieretshuset
• Udarbejde en underretning v. alvorlig bekymring
• Notat ved forældrehenvendelser
• Indgå i Morgenvagt telefon kl. 05:30-6.30
• Opdatering af egen Outlook-kalender, håndtering af mails m.m.

Personlige kvalifikationer og egenskaber

• Være åben, imødekommende og lyttende
• Være udadvendt og smilende
• Have overskud til at gøre en forskel med fokus på både egen og andres arbejdsglæde i samarbejdet.
• Kunne se potentialer og muligheder fremfor begrænsninger
• Være anerkendende og ordentlig i kommunikation
• Være teamplayer på tværs af funktioner, roller og opgaver – vi er hinandens forudsætninger for at lykkes godt i kerneopgaven
• Være dygtig til at prioritere og disponere over egen tid og opgaver, herunder kunne arbejde struktureret og systematisk for at opnå et godt overblik over opgaverne.
• Være fleksibel ved kollegaers fravær.
• Har kørekort (da vejledning foregår i dagplejeres hjem)

Vi tilbyder

• Et spændende og alsidigt arbejde, hvor du meget af tiden er selvtilrettelæggende
• Et arbejde med medindflydelse og ansvar i de opgaver, du varetager
• En arbejdskultur med respekt for hinandens forskelligheder og faglige kompetencer, og som understøtter hinanden i sparring og videndeling ved behov
• Mulighed for kompetenceudvikling
• Synlig ledelse og sparring efter behov.
• En arbejdskultur, der kendetegnes ved ordentlighed, hjælpsomhed og respekt
• Et dagtilbud, der er tro mod Sorø Kommunes værdier-pejlemærker.

Vil du vide mere
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:

Dagtilbudsleder: Johanna Jonsdottir, mail: sean63rebecca68christine99jojo@soroehodges-martinezolson.dk
Pædagogisk leder i dagplejen: Camilla Sonne, mail: sleecansojeffrey19wallsnatalie@soroesimmons-gonzalezhansen-millerbaker-perkins.dk
Dagplejekonsulent: Charlotte Forman, mail: chfomichaelfowlerobrienelizabeth@longbrownsoroetucker.dk

Se også vores hjemmeside: Sorø Kommune | Sorø Kommune

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.
Sorø Kommune indhenter ligeledes børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

Du skal være indstillet på transport i forbindelse med ansættelsen, hvor egen bil anvendes. Der gives kørselsgodtgørelse.

Tiltrædelse 1. maj 2026 eller hurtigst muligt.
Der er tale om en stilling på 37 timer ugentligt.

Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest 12. marts 2026

Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde samtaler 20. marts 2026

Send ansøgning online
Sorø Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online.

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.

*I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Vores værdigrundlag er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og ligger midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere – og så er vi i øvrigt en røgfri arbejdsplads.*