Er du drevet af intensiv sygepleje og klar til at løfte din faglighed?

Intensiv Neonatal H5 søger passionerede og erfarne sygeplejersker med minimum 1 års klinisk erfaring efter endt uddannelse. Har du erfaring fra det intensive speciale, eller har du arbejdet i en kirurgisk, medicinsk eller akut afdeling, vil vi rigtig gerne høre fra dig.

Vores afsnit for intensiv behandling af for tidligt fødte og kritisk syge nyfødte står klar til at tage imod dedikerede sygeplejersker, både til faste stillinger og vikariater. Tiltrædelse sker efter aftale.

På H5 er vi i konstant udvikling og stræber efter at nå de højeste faglige standarder. Vi leder efter nye kollegaer, der er klar til at dykke dybt ned i den intensiv neonatal sygepleje og tage ansvar for vores små patienters liv.

Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, men vi er fleksible og kan tilpasse timeantal efter behov.

Om afdelingen
På H5 er vi eksperter i intensiv behandling af ekstremt for tidligt fødte børn, syge nyfødte og børn med abdominal kirurgiske misdannelser. Vi arbejder hver dag med avanceret teknologi, herunder blandt andet respirator, NIV og CPAP, for at redde liv og sikre den bedst mulige pleje for vores små patienter. Vi er en lille, men uhyre kompetent afdeling med kapacitet til 7 patienter og en dedikeret medarbejdergruppe på ca. 50 sygeplejersker, der sikrer døgndækning. Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor alle trækker på deres erfaring. Vi har sygeplejersker med forskellig erfaringsramme samt sygeplejersker med op til 25 års erfaring på afdelingen.

Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper og tager et holistisk og familiecentreret udgangspunkt i alt, hvad vi gør. Forældrene er en integreret del af sygeplejen, og vores tilgang er inspireret af NIDCAP-modellen. Sammen arbejder vi målrettet mod at gøre en forskel for de små patienter og deres familier.

Arbejdstid og fleksibilitet
Vi arbejder enten i 8-timers vagter i 5 weekender over en periode på 12 uger, eller en kombination med 8- og 12-timers vagter i 4 weekender over samme periode. Du vil selv have stor indflydelse på arbejdsplanen, da vi ønsker og ”pusler” i Hosinfo.

Du skal være indforstået med, at vi er en vagttung afdeling, hvor størstedelen af dine vagter vil ligge i aften, nat- og weekend – da bemandingen er næsten den samme på alle tidspunkter af døgnet.

En unik oplæring og karriereudvikling
Vi tilbyder et målrettet introduktionsforløb på 8 uger, der er tilpasset din erfaring og læringsbehov – og vil få tildelt en mentor. Du introduceret til det intensive neonatale speciale gennem en række undervisningsdage. Efter 3 måneder forventer vi, at du gennemfører afdelingens respiratorkursus, for herigennem at få kendskab til afdelingens respiratorbehandling. Når du har opnået 2 års erfaring, kan du ansøge om at blive en del af vores transporthold – en unik mulighed for at udvide dine færdigheder på tværs af regionen.

Vi søger dig, der:

• Er klar til at lære alt om neonatal intensiv pleje – og tage dine kompetencer til næste niveau.
• Ønsker at kombinere intensiv sygepleje med familiecentreret pleje og være en støtte for både børn og forældre.
• Har et positivt sind og fremragende samarbejdsevner – du ser muligheder fremfor begrænsninger.
• Er loyal, ærlig og ved, hvornår du skal sige fra – både for din egen og dine patienters skyld.
• Kan bevare roen og handle konstruktivt i akutte situationer.
• Er teknisk interesseret og skarp på medicinregning – du elsker at arbejde med udstyr og teknologi.
• Er fleksibel og klar til at arbejde halvdelen af din tid i aften- og nattevagter.

Er du klar til at tage næste skridt i din karriere
Hvis du er nysgerrig, engageret og klar til at blive en del af et passioneret team, hvor du både bliver udfordret og opnår faglig udvikling – så vil vi gerne høre fra dig.

Har du spørgsmål til stillingen, så ring eller skriv gerne til:
Oversygeplejerske Line Juul Kristensen, tlf. 21695722. mail: line.juul.sorensen@rsyd.dk

Din ansøgning
Send en ansøgning elektronisk via HR Manager.
Ansøgningsfrist 28.02.2026. Vi forventer løbende at afholde ansættelsessamtaler.

Løn og ansættelsesforhold
Du tilbydes løn efter gældende overenskomst. Region Syddanmark anvender tre måneders prøvetid ved førstegangsansættelse.
Der gøres opmærksom på, at OUH er en røgfri arbejdsplads. Se mere under retningslinjerne på OUH´s hjemmeside www.ouh.dk.
Ved ansættelse udbeder vi os en børneattest, som fås ved Rigspolitiet efter tilladelse fra dig.