Faglig lønkoordinator til Nordfyns Kommune

Hos os er løn ikke bare tal i et system.
Det er tillid mellem mennesker, tryghed for medarbejdere og en struktur, der skal holde – hver eneste måned.

Vi leder efter dig, der trives, når driften fungerer, og som samtidig får energi af at udvikle og forbedre. Dig, der både har blik for detaljen og lyst til at løfte blikket.

Du får ikke personaleansvar, men du får et tydeligt fagligt mandat og en rolle med reel indflydelse. Din viden bliver brugt – og den gør en forskel.

Forestil dig en hverdag, hvor kolleger rækker ud, fordi de ved, at du kan skabe overblik i det komplekse. Hvor du er med til at sikre kvaliteten – og samtidig sætte retning gennem din faglighed.

Det er den rolle, vi gerne vil have dig ind i.

Din hverdag hos os

Du bliver en del af lønafdelingen i den centrale stab, hvor vi bl.a. håndterer løn for hele organisationen. Det giver dig en bred kontaktflade og en vigtig rolle på tværs.

I teamet bliver du det faglige omdrejningspunkt. Du fortolker regler, kvalificerer løsninger og sikrer, at kvaliteten er høj. Du skaber struktur, holder fast i årshjul og deadlines – og bevarer roen, også når tempoet stiger.

Samtidig er du selv en del af den daglige drift. Du arbejder blandt andet med årsafstemning af A-skat, eIndkomst, revisionsaflæggelse og tjenestemandspensioner og bidrager til, at lønkørsler og konkrete sager håndteres sikkert og rettidigt.

Vi arbejder i Opus, og det vil være en fordel, hvis du allerede har erfaring med systemet eller lignende løsninger.

Vi håber også, at du har lyst til at udfordre os. At du ser muligheder for smartere arbejdsgange og digitale løsninger. At du indimellem stiller spørgsmålet: “Kan vi gøre det her enklere?”

Dine opgaver bliver blandt andet at:

• sætte faglig retning for kvalitet og arbejdsgange i lønteamet
• være sparringspartner og understøtte vidensdeling
• koordinere og sikre stabil drift i årets lønprocesser
• arbejde med udvikling, digitalisering og effektivisering
• rådgive ledere og håndtere komplekse løn- og ansættelsessager

Du bliver bindeled mellem lønteamet, økonomichefen og resten af organisationen – og en nøgleperson i at sikre både faglig kvalitet og en drift, der fungerer i hverdagen.

Hvad får du hos os?

Vi er syv kolleger i alderen 25–60 år. Vi spiser frokost sammen, hjælper hinanden og taler åbent om det, der fylder – både når det er komplekst, og når det bare er mandag.

Du får frihed til at planlægge dine opgaver og en arbejdsplads, der har fokus på bæredygtighed i arbejdslivet – også når der er travlt.

Samtidig får du mulighed for at udvikle dig fagligt og styrke din rolle over tid. Vi ser gerne, at du har ambitioner – både på opgavens og dine egne vegne. Her er plads til at tage mere ansvar, sætte tydeligere retning og vokse med opgaven, hvis du har lyst og evnerne til det.

Vi har en ret god pensionsordning, sundhedsordning samt en kantine, hvor vi hver dag glæder os til at se, hvad Pernille har fundet på til frokost.

Og så er der omgivelserne. Vi er selv ret vilde med naturen omkring Bogense. En tur til vandet i frokostpausen eller en gåtur i løbet af arbejdsdagen er helt normalt hos os. Og i øvrigt kan du parkere gratis lige ved døren.

Vi lover ikke stille dage.
Men vi lover, at du ikke står alene – og at der er plads til både ambitioner, grin og faglige snakke.

Hvilken leder får du hos os?

Du kommer til at referere til Gitte, som er vores økonomichef. Gitte siger om sig selv:
Du får en leder, der tror på tillid som fundament – og som mener, at vi lykkes bedst, når vi både kan tage ansvar og være os selv på arbejde.

Jeg går op i at skabe retning og tydelige rammer, så du ved, hvad der forventes – men også i at skabe ro, så du har plads til at bruge din faglighed.

Jeg forventer, at du tager ejerskab for dine opgaver og siger til, hvis noget ikke giver mening. Til gengæld får du sparring, opbakning og en leder, der står bag dig.

Jeg kan godt lide ærlig dialog. Vi må gerne udfordre hinanden fagligt og vende tingene en ekstra gang, hvis det gør løsningen bedre. Jeg tror på, at de bedste resultater opstår, når vi tør være tydelige – og samtidig lytter.

Og så er jeg et menneske, der siger godmorgen og god weekend. Jeg interesserer mig for dem, jeg arbejder sammen med, og jeg deler gerne både ansvar, grin og refleksioner i hverdagen.

Hvem er du?

Måske sidder du og læser det her og kan genkende dig selv.

Du har arbejdet med løn og personaleforhold - gerne i en kommune eller anden kompleks organisation.

Du ved, at detaljerne betyder noget – og at struktur ikke opstår af sig selv.

Du tager ansvar med ro og sikkerhed. Du ved, hvad du kan – og hvad du skal undersøge nærmere. Du hviler i din faglighed og møder både kolleger og ledere med en naturlig autoritet og respekt.

Du holder dig orienteret om nye tendenser og digitale muligheder, fordi du gerne vil udvikle dig og arbejde klogere. Du tør udfordre vaner, stille spørgsmål og sige: “Kunne vi gøre det her smartere?” – og du har modet til at tage dialogen.

Og så kan du noget ret vigtigt:
Du kan forklare svære regler, så andre faktisk forstår dem – uden at tale hen over hovedet på nogen og uden at gøre det mere kompliceret, end det er.

Samtidig er du ikke bare faglig stærk – du er også en god kollega. En, man har lyst til at sparre med. En, der bidrager til stemningen og fællesskabet. For vi ved godt, at høj kvalitet i opgaverne hænger tæt sammen med, hvordan vi er sammen som mennesker.

Praktisk

Arbejdstid: 37 timer om ugen
Arbejdssted: Bogense Rådhus.
Ansøgningsfrist: 9. marts 2026
Samtaler: Første samtale den 16. marts og anden samtale den 20. marts 2026
Tiltrædelse: 1. maj 2026 eller hurtigst muligt

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Om Nordfyns Kommune

I Nordfyns Kommune har vi et stærkt fællesskab og en fælles ambition om at gøre en forskel.
Det mærkes også i hverdagen: 92 % af vores medarbejdere er glade for at arbejde her, og 78 % er stolte af deres arbejdsplads. De fremhæver især meningsfulde opgaver, gode kollegaer, tillid, fleksibilitet, god ledelse og mulighed for udvikling og indflydelse som det, der får dem til at trives.

Du kan læse mere om, hvad vi mener kendetegner en attraktiv arbejdsplads, og om vores arbejde for en bæredygtig fremtid på: En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Har du spørgsmål, eller har du bare brug for at mærke efter, om det her kunne være noget for dig, er du meget velkommen til at kontakte stabschef for Økonomi og Løn Gitte Pasgaard Krogh på tlf. 61 67 73 32.