HR-medarbejder – specialist i lønrådgivning og data til Københavns Universitet

Er du knivskarp til at rådgive om løn og arbejde med HR-data? Vil du være med til at planlægge og drive lønrunden på hele Københavns Universitet? Så har vi et spændende job til dig i en helt unik organisation med mange dygtige kolleger og gode udviklingsmuligheder.

Arbejdspladsen

Campusadministration Frederiksberg+ (FRB+) og resten af Universitetsadministration er med til at sikre, at Københavns Universitet fortsat kan være etuniversitet i verdensklasse.

HR på Københavns Universitet er samlet set et af Danmarks største HR-miljøer; det giver gode muligheder for, at du kan udvikle dig fagligt og samtidig bidrage til, at vi som universitet og arbejdsplads udvikler os. I det nære arbejdsfællesskab er vi ca. 50 kollegaer i HR FRB+; du bliver en del af Sektion HR Administration, men vi samarbejder med både personalejurister og HR-udviklingspartnere. Sammen laver vi HR for mere end 4000 ansatte ud af Københavns Universitets i alt cirka 10000 medarbejdere.

Jobbet og opgaverne

Som specialist i løn, lønforhandling og HR-data får du en central rolle som rådgiver og sparringspartner både for dine kolleger i HR FRB+ og for vores brugere. Derudover vil du få en særlig rolle som tovholder for lønrunden på hele Københavns Universitet.

• Du skal rådgive og sparre med ledere og kolleger om statslige overenskomster og lokalaftaler – så du skal vide noget om løndannelse, åremålsansættelser, lønrunde, resultatkontrakter, stillingsklassificering o.lign. og hjælpe med at finde gode løsninger inden for rammerne
• Du skal arbejde med ledelsesinformation og HR-data til brugere og kolleger – så du skal have erfaring på det område, være stærk i Excel på et avanceret niveau, herunder pivot og makroer, og have flair for at strukturere data
• Du kommer til at deltage i projekter og udviklingsinitiativer på tværs af Københavns Universitet inden for dit faglige felt – så du har lyst til projektarbejde og har blik for at forbedre, forenkle og skabe gode løsninger for brugere og kolleger

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• har en relevant administrativ eller akademisk uddannelse
• har en struktureret og analytisk tilgang til dine opgaver
• motiveres af tæt samarbejde og dialog med brugere og kolleger
• har erfaring med HR- og personaleadministration, gerne i en statslig eller anden offentlig kontekst

Vi tilbyder

• arbejdsdage med spændende HR-opgaver og dygtige kolleger
• et godt og uhøjtideligt arbejdsmiljø med mulighed for faglig udvikling og fokus på godt samarbejde og kollegaskab
• skønne historiske omgivelser på Frederiksberg med den gamle Landbohøjskoles have som kulisse – tæt på by og offentlig transport, og med gratis parkering
• flekstid og mulighed for hjemmearbejde

Vil du være med til at løfte HR på Københavns Universitet? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Praktisk information

Ansættelsesstart: 1. juli 2026 eller snarest derefter

Ansøgningsfristen er 26. april kl. 23:59.

Vi afholder første samtalerunde d. 6. maj, og anden samtalerunde 13. maj om formiddagen.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Ansættelse og aflønning sker efter gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK Stat) med indplacering i løngruppe 3 hvor indplacering på trin afhænger at erfaring og kvalifikationer eller efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikere i staten med indplacering som fuldmægtig eller specialkonsulent, afhængigt af erfaring og dine kvalifikationer. Der vil være mulighed for forhandling af yderligere tillæg efter kvalifikationer.

Den ugentlige arbejdstid er gennemsnitligt 37 timer.

Send din ansøgning med CV og dokumentation for uddannelse via KU's Jobportal – klik på "Søg stillingen" nederst i opslaget.

Universitetet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Har du spørgsmål?

Kontakt sektionsleder i HR Administration Martin Hjelm Lærkesen på tlf.nr. 35332793 eller sektionsleder i Samarbejde og Udvikling Karen Vestergaard Petersen på tlf.nr. 35332031.