Ledende stilling med ansvar for økonomistyring, ejendomsdrift og IT i en folkeoplysningsorganisation. Omfatter strategisk og operationel ledelse, herunder styring af økonomi, budgetter, risikostyring og ledelse af flere chefmedarbejdere.

Nøgleposition for erfaren tilbudsberegner med 2-4 års erfaring inden for nedbrydningsentrepriser. Ansvar for analyse af udbudsmateriale, præcise tilbudsberegninger og sikring af konkurrencedygtige projektforslag. Stærkt fagligt miljø med gode ansættelsesvilkår og mulighed for direkte påvirkning af virksomhedens resultater.

Ledende rolle i CIMT med ansvar for strategisk udvikling inden for data og AI. Ledes tværgående samarbejde med 9 medarbejdere, drive innovation i sundhedsteknologi, og sekretariatsbetjene domænestyregruppe for Data og AI i Region Hovedstaden og Region Sjælland.

Ledelsesrolle i Københavns Kommune for pædagogisk afdelingsleder med stærke kompetencer inden for læringsledelse, personaleudvikling og støtte til børn med særlige behov. Del af et dynamisk ledelsesteam med fokus på mangfoldige børnefællesskaber.

Jobbet indebærer administrative opgaver ved Rekrutteringscenter Aarhus, hvor du støtter rekrutteringsprocessen for unge værnepligtige. Du vil håndtere helbredsoplysninger, forberede dokumentation og være en nøgleperson under Forsvarets Dag med tæt samspil med et team på 15 civile og militære medarbejdere.

Ledende stilling for Facility Management-afdeling med 60 medarbejdere på Københavns Professionshøjskole. Ansvar for strategisk bygningsudvikling, campusmiljøer og ledelse af 3 ledere. Fokus på forandringsledelse, effektiv bygningsanvendelse og bæredygtige løsninger.

Ledelsesrolle i nyetableret cybersikkerhedsenhed med ansvar for kriseberedskab, hændelseshåndtering og sikkerhedsrådgivning. Opbygning af team på 10 medarbejdere med fokus på statslig it-sikkerhed og resiliens.

Lederstilling i socialforvaltningen med ansvar for 2-3 selvstændige områder og ledelse af 2-3 ledere. Fokus på forebyggelse, rehabilitering og myndighedsopgaver med mål om at støtte borgere i Frederikshavn Kommune. Kræver stærke ledelseskompetencer og evne til at skabe sammenhæng og fremdrift.

Ledelsesposition i Assens Kommune med fokus på at forme fremtidens ældrepleje. Søger en ambitiøs leder til at videreudvikle helhedsplejen, arbejde tværfagligt og implementere ny ældrelov med vægt på selvbestemmelse og borgernær ledelse.

Søger erfaren sygeplejerske med stærke ledelseskompetencer til at lede Lysningen, Odense Kommunes midlertidige sundhedspladsers organisation med 145 medarbejdere. Primær fokus på forandringsledelse, implementering af Sundhedsreformen og faglig kvalitetssikring.

Søges: Udviklingsorienteret leder til Distrikt Øst i Brønderslev Kommune. Ansvar for pædagogisk ledelse i SFO og indskoling (0-1. klasse). Fokus på børns læring, trivsel og samarbejde mellem SFO og skole. Kræver stærke kommunikations- og ledelseskompetencer.

Ledelseskonsulent søges til Københavns Universitet med ansvar for at støtte ledergruppen, drive forandringsprocesser og koordinere kommunikation i en nyoprettet afdeling med 220 medarbejdere. Personaleledelse og projektstyring er centrale opgaver.

Ledende stilling på nyt plejehjem med 72 boliger. Ansvarlig for overordnet ledelse af hele plejehjemmet, faglig styring af en etage, og ledelse af 8 medarbejdere. Fokus på nærvær, kvalitet og fællesskab i en organisation med 120 medarbejdere. Tiltræden 1. marts 2026.

Lederstilling for et team på 14 medarbejdere i kommunens centrale økonomistab. Ansvarlig for økonomistyring på ældre-, sundheds-, social- og børneområdet. Fokus på strategisk ledelse, økonomisk styring og understøttelse af budgetansvarlige ledere.

Nyoprettet lederstilling i Holbæk Kommune med ansvar for udekørende medarbejdere og aktivitetstilbud for voksne med handicap og psykiatriske udfordringer. Central rolle i organisatorisk udvikling med fokus på recoveryorienteret rehabilitering og nye samarbejdsformer.

Ledende stilling med ansvar for to teams i børnehave. Fokus på pædagogisk udvikling, implementering af uddannelsesforløb om børns trivsel og leg. Fleksibel arbejdstid, del af engageret ledelsesteam med tæt samarbejde.

Søges: Passioneret leder til at drive et unikt natur- og klimadannelsescenter. Opgaven indebærer udvikling af HGL's potentiale, styrke unges engagement i natur og bæredygtighed, samt lede tværgående projekter med fokus på klima, miljø og friluftsliv.

Lederstilling i UngHolbæk med ansvar for strategiske projekter som UngHavn og nikotinforebyggelse. Fokus på at udvikle meningsfulde fællesskaber for unge, koordinere tværgående indsatser og implementere nye initiativer i tæt samarbejde med kommunens aktører.

Lederstilling i integreret daginstitution med 98 børn fordelt på seks grupper. Fokus på fleksible børnefællesskaber, pædagogisk innovation og børnenes trivsel. Beliggende tæt på skov, strand og by med udsigt til Vejle Fjord.

Ledende servicekoordinationsrolle i vækstvirksomhed med fokus på planlægning, kundeservice og administrativ styring inden for entreprenørbranchen. Kræver stærke administrative kompetencer, selvstændighed og evne til at håndtere travle arbejdsdage.