Administrativ Medarbejder - Børn og Unge, Kerteminde Kommune

Vil du være med til at gøre en forskel for børn og unge i Kerteminde Kommune? Har du blik for detaljen, sans for struktur og lyst til at arbejde i en organisation, hvor fællesskab og faglighed går hånd i hånd? Så er det måske dig, vi søger.

Om os
I Børn, Unge og Uddannelse arbejder vi ud fra en fælles ambition om at skabe livsduelige børn og unge, der trives, lærer og deltager aktivt i meningsfulde fællesskaber. Vores arbejde tager afsæt i kommunens vision Fællesskab i Kerteminde, hvor borgerne ses som medskabere af velfærd, og hvor vi som fagprofessionelle har et fælles ansvar for at understøtte børns og unges udvikling i tæt samspil med familier, lokalsamfund og civilsamfund.
Vi arbejder helhedsorienteret og tværfagligt på tværs af almen- og specialområdet og prioriterer tidlig opsporing og forebyggelse. Med Fremtidens Skole som strategisk ramme udvikler vi inkluderende læringsmiljøer, hvor børns stemmer bliver hørt og omsat til handling.

Om stillingen
Du bliver en del af et velfungerende og tværfagligt team med høj trivsel, fagligt engagement og godt kollegaskab. Vi støtter hinanden og arbejder selvstændigt med vores opgaver – og vi lægger stor vægt på tværfagligt samarbejde, faglig sparring og videndeling.
Stillingen er forankret i et tværgående team, hvor du vil arbejde med opgaver på tværs af det specialiserede børneområde, dagtilbud og skole – med hovedvægt på skoleområdet.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Elevadministration, herunder fx opgørelse af 5/9-elever, skoleindskrivning, undervisningspligt, hjemme- og sygehusundervisning.
• Elevbefordring.
• Koordinering af specialpædagogiske indsatser og tilbud, herunder fx visitation, afgørelser og opdatering af økonomiark samt tovholderfunktion ift. interne og eksterne elever.
• Understøttelse af økonomikonsulent ift. tildelingsmodel på skoleområdet.
• Ad hoc deltagelse i skoleledernes driftsmøder.
• Udbetaling af ydelser jf. Barnets Lov herunder også ansættelse og aflønning af afløsningspersoner i hjemmet.
• Tæt samarbejde med kollega, der betjener PPR og Familierådgivningen herunder telefonbetjening og afdelingspostkasser.

Vi søger en kollega, der:

• Har relevant administrativ uddannelse og gerne erfaring fra skole- eller børneområdet
• Har kendskab til elevadministration og MU-elev – eller lyst til at lære det
• Er rutineret bruger af Office-pakken
• Arbejder selvstændigt og struktureret med blik for deadlines
• Er vedholdende og opsøgende i opgaveløsningen
• Har lyst til at bidrage til et godt arbejdsmiljø med faglighed og godt humør
• Er nysgerrig og har mod på at udvikle opgaver og arbejdsgange

Vi tilbyder:

• En fast fuldtidsstilling med opstart 1. januar 2026
• Et stærkt fagligt og socialt fællesskab
• En arbejdsplads med høj grad af tillid, fleksibilitet og samarbejde
• Mulighed for faglig udvikling og indflydelse på egne opgaver

Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Sådan søger du
Send din ansøgning og relevante bilag elektronisk senest 20. november 2025.
Samtaler forventes afholdt 26. november 2025.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Stine Matzen, leder af Tværfaglig Udviklings- og Kompetenceteam, på tlf. 42 74 29 29.

*Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.*