Afdelingsleder for Akut- og Palliationsteam i Roskilde Kommune

Vil du lede teams, der gør en forskel for borgerne hver dag? Vil du gerne bidrage med at udvikle faglighed, sikre sammenhængende borgerforløb og levere høj kvalitet i sygeplejen? Så er du måske vores nye afdelingsleder for akut- og palliationsteamet i Roskilde Kommune.

Vi søger en engageret og kompetent afdelingsleder til at stå i spidsen for to sygeplejefaglige teams. Du bliver personaleansvarlig for ca. 11 sygeplejersker, fordelt på et akutteam og et palliativt team. Som afdelingsleder refererer du til distriktslederen i Distrikt Syd og bliver en del af en ledergruppe på seks ledere og én distriktsleder.

Det palliative team består af fem sygeplejersker, der arbejder med den palliative indsats for borgere i eget hjem. Teamet sikrer et tæt samspil mellem sygehus, hospice, praktiserende læger, regionale palliative teams og andre sundhedsaktører, samtidig med at de fungerer som sparringspartnere og faglige vejledere for kommunens plejecentre, bosteder, hjemmesygepleje og rehabiliteringspladser.

Akutteamet løser specialiserede og akutte sygeplejeopgaver i borgerens hjem og på kommunale institutioner. Akutfunktionen spiller en vigtig rolle i at forebygge unødvendige indlæggelser og genindlæggelser, især for ældre borgere. Derudover står teamet for oplæring af sundhedspersonale i specialiserede indsatser og procedurer.

Som afdelingsleder vil du have en række centrale ansvarsområder. Du bliver ansvarlig for personaleledelse, herunder arbejdstilrettelæggelse og MUS-samtaler. Du skal sikre, at den faglige kvalitet lever op til gældende standarder, og du leder implementeringen af udviklingstiltag og strukturer til fremme af et godt arbejdsmiljø. En vigtig del af opgaven er også sikker drift, sammenhængende planlægning, brug af ressourcer, samt et stærkt fokus på at levere fagligt funderede og sammenhængende borgerforløb.

Vi søger en afdelingsleder, der trives med udfordringer, har stærke kommunikative evner og arbejder ud fra værdier som anerkendelse, tillid, dialog og arbejdsglæde. Du er en leder, der sikrer struktur og overblik, samtidig med at du kan arbejde systematisk med faglig udvikling af dine teams. Derudover vægter vi, at du leder ud fra kommunens personalepolitiske værdier og principperne om social kapital.

Vi forventer, at du er uddannet sygeplejerske og gerne har erfaring fra primærsektoren. Du har erfaring med daglig drift, planlægning og tværfagligt samarbejde på alle niveauer. Hvis du ikke allerede har en diplomuddannelse i ledelse, er du klar til at påbegynde denne.

Hos os får du en meningsfuld stilling, hvor du gør en forskel for borgerne i Roskilde Kommune. Vi tilbyder et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger og medarbejdere, der arbejder med høje ambitioner og faglig stolthed. Du bliver desuden en del af en kompetent ledergruppe, hvor samarbejde og erfaringsudveksling vægtes højt.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Distriktsleder Bettina Olsen på telefon 2941 6695 eller e-mail bettinaomariah15michaelfritzpatriciagolden@reynolds.dkalvarez.dkroskilde.dkrobinson-neal.dk

Ansøgning skal sendes senest 17.10.25 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted mandag 22.10.25.

Ansættelse snarest muligt.

Løn efter gældende overenskomst. Der indhentes straffeattest ved ansættelse.