Ledelsesrolle for direktionssekretariat med 15 medarbejdere. Ansvarlig for administrative opgaver, herunder direktionsstøtte, juridisk rådgivning, strategisk koordinering og sagsbehandling. Kræver stærke ledelses- og koordineringsevner inden for sundhedssektoren.
Fandt 46 Afdelingsleder jobs ()
Ledelsesrolle for 15 medarbejdere i hospitalets direktionssekretariat. Ansvarlig for administrative opgaver, herunder direktionsstøtte, juridisk rådgivning, strategi og sagsbehandling. Kræver stærke koordinerings- og ledelseskompetencer i sundhedssektoren.
Ledelsesrolle i Københavns Kommunes socialforvaltning med fokus på medledelse, faglig udvikling og trivsel. Ansvar for teams på tværs af seks lokationer, der støtter borgere med lette pædagogiske behov. Kræver stærke relationelle og ledelsesmæssige kompetencer.
Lederstilling inden for specialpædagogik med ansvar for Hotherskolens specialklasser og Stevns Dagskole. Søger en erfaren leder med stærkt menneskesyn, der kan indgå i et tæt, samarbejdende ledelsesteam og udvikle læringsmiljøer for børn med særlige behov.
Ledende rolle i CIMT med ansvar for strategisk udvikling inden for data og AI. Ledes tværgående samarbejde med 9 medarbejdere, drive innovation i sundhedsteknologi, og sekretariatsbetjene domænestyregruppe for Data og AI i Region Hovedstaden og Region Sjælland.
Ledelsesrolle i Københavns Kommune for pædagogisk afdelingsleder med stærke kompetencer inden for læringsledelse, personaleudvikling og støtte til børn med særlige behov. Del af et dynamisk ledelsesteam med fokus på mangfoldige børnefællesskaber.
Københavns Kommune søger fem teamledere til Din Sociale Indgang (DSI) med ansvar for personale og faglig ledelse i børne- og ungeområdet. Ideelle kandidater skal drive faglig udvikling, styrke samarbejde og skabe et positivt arbejdsmiljø med fokus på lokalområdernes børn og familier.
Lederstilling i UngHolbæk med ansvar for strategiske projekter som UngHavn og nikotinforebyggelse. Fokus på at udvikle meningsfulde fællesskaber for unge, koordinere tværgående indsatser og implementere nye initiativer i tæt samarbejde med kommunens aktører.
Lederstilling i Region Nordjylland for specialtilbud med 95 medarbejdere, der arbejder med borgere med udviklingshandicap og komplekse udfordringer. Ansvar for overordnet ledelse af tre afdelinger, strategiimplementering og faglig udvikling af specialpædagogisk indsats.
Ledende pædagogisk stilling i en lokal landsbyordning med skole og børnehus. Ansvar for daglig ledelse af dagtilbud og SFO, med fokus på børnefællesskaber og pædagogisk udvikling. Kræver uddannet pædagog med stærke samarbejdsevner og engagement i børns trivsel.
Søges: Erfaren pædagog med ledelsespotentiale til at lede SFO og børnehaveklasse. Skal skabe stærke fællesskaber, udvikle pædagogiske læringsmiljøer og sikre gode overgange mellem skole og fritidsordning. Kræver pædagoguddannelse og vilje til diplomuddannelse.
Søges: Visionær afdelingsleder til specialskole med 700 elever, heraf 100 i specialcenter. Ansvar for personalledelse af 35 medarbejdere, primært lærere og pædagoger. Fokus på pædagogisk udvikling og ledelse af teams med elever med vidtgående behov.
Ledelsesrolle på Egmontgårdens krisecenter med ansvar for personale- og faglig ledelse. Skal aktivt bidrage til sammenlægning af to krisecentre pr. 1. januar 2026. Arbejder med udsatte og kriseramte borgere inden for sociallovgivningen.
Søges: Erfaren, strategisk leder til at videreudvikle SDU Business School. Kræver stærke forskningskompetencer, strategiske evner og vilje til at styrke samarbejde med erhvervsliv og internationale institutioner. Ansvar for tværgående ledelse og kvalitetsudvikling.
Ledende juridisk rolle i statslig myndighed med ansvar for juridisk sekretariat bestående af 3 jurister og 1 studentermedhjælper. Fokus på implementering af EU-lovgivning, IP-rettigheder og politisk-juridisk udvikling. Bred berøringsflade med styrelsens centre og eksterne partnere.
Specialiseret ledelsesstilling i Socialforvaltningen, København. Søger erfarne ledere til tværfagligt team, der arbejder med børn og unge med psykiatriske udfordringer. Fokus på tillidsbaseret ledelse, faglig udvikling og selvledende medarbejdere.
Ledelsesrolle med ansvar for ca. 45 medarbejdere inden for handicap- og psykiatriområdet. Fokus på borgerstøtte, rehabilitering og faglig udvikling i Farum og Værløse. Strategisk rolle i voksenområdets ledelsesteam med mål om selvstændige og meningsfulde borgerliv.
Søges: Erfaren leder til sundhedsfaglig enhed med ansvar for midlertidige døgnpladser. Ledelsesopgave omfatter strategisk ledelse af tværfagligt team, samarbejde med hospitaler, kommuner og praktiserende læger. Central rolle i implementering af Sundhedsreformen.
Fuld tidsstilling som pædagogisk leder ved Slangerup Skole. Søger en samarbejdsorienteret leder med stærke pædagogiske kompetencer, der kan drive faglig udvikling i et dynamisk ledelsesteam med fokus på inkluderende læringsfællesskaber.
Ledelsesrolle i Roskilde Familie og Ungecenter med fokus på strategisk udvikling og støtte til unge i udsatte livssituationer. Ansvar for at lede, matche og visitere indsatser med fokus på gruppeindsatser og styrkelse af fællesskaber.