Svane Pleje søger en erfaren afdelingsleder til en nyopstartet afdeling inden for ældreplejen. Den ideelle kandidat har sundhedsfaglig baggrund, ledererfaring og kan drive faglig udvikling med fokus på borgernes livskvalitet. Jobbet indebærer personaleledelse, drift, kvalitetssikring og tværfagligt samarbejde i en foranderlig hverdag.

Roskilde Kommune søger en erfaren sundhedsfaglig leder til at lede et tværfagligt team på ca. 20 medarbejdere, herunder sygeplejersker, fysioterapeuter og ergoterapeuter. Lederen skal drive helhedspleje, implementere ældrelov og forberede sundhedsreform, med fokus på rehabilitering, tværfagligt samarbejde og faglig udvikling.

Lederstilling i Koncernservice søger en erfaren og empatisk teamleder til et team på 15 løn- og personalekonsulenter. Fokus på personaleledelse, forandringsprocesser, trivsel og drift. Vedkommende skal kunne navigere i en kompleks organisation, fremme samarbejde og bidrage til faglig udvikling.

Skælskør Bykontor søger en fleksibel, udadvendt daglig leder på 32 timer ugentligt. Ideel kandidat har stærke kommunikationsevner, digitale kompetencer og lokalkendskab. Jobbet indebærer turist- og erhvervsbetjening, netværksstyring, økonomiadministration og digital platformsstyring i en selvejende institution med fokus på byudvikling.

Lederstilling i Køge Kommune med ansvar for at videreudvikle dagtilbudsområdet. Teamlederen skal lede et team på 10 medarbejdere, sikre pædagogisk kvalitet, styrke samarbejde på tværs af forvaltninger og omsætte strategiske visioner til praksis med fokus på børns trivsel og udvikling.

Lederstilling ved specialiseret botilbud i Region Nordjylland. Ansvar for ledelse af afdeling Fjorden 1.sal med 20 medarbejdere og 12 borgere med psykiske lidelser. Fokus på faglig ledelse, trivsel, tværfagligt samarbejde og høj kvalitet i borgernes indsats. Kræver socialfaglig uddannelse og interesse for personaleledelse.

Midlertidig lederstilling i Specialiseret Handicap-afdeling, hvor du bliver teamleder for 13 børne- og ungerådgivere. Fokus på faglig ledelse, trivsel og støtte til børn og familier med funktionsnedsættelser. Etårig stilling med start december 2025, der kræver socialfaglig baggrund og ledelsespotentiale.

Erfaren leder søges til at drive Mou Trælast & Byggecenter. Ansvarlig for daglig drift, personaleledelse, kundeservice og butiksudvikling. Kræver ledelseserfaring, købmandskab og evne til at kommunikere med kunder og kolleger. Lokalt job med gode udviklingsmuligheder og tæt samarbejde.

Lederstilling for Tegnestuen på Aarhus Universitetshospital (AUH) med ansvar for projektstyring, personaleledelse og udvikling af hospitalets fysiske rammer. Søger en faglig leder med baggrund som ingeniør, bygningskonstruktør eller arkitekt, som kan drive projekter, lede 17 medarbejdere og samarbejde på tværs af hospitalets funktioner.

Lederstilling hos DSB inden for kommerciel IT, hvor du vil lede et team på over 25 udviklere, team coaches, arkitekter og testere. Fokus på at understøtte forretningsstrategien, implementere nye teknologier som AI, og skabe et inkluderende og effektivt udviklingsmiljø. Rollen kræver stærke ledelsesmæssige kompetencer inden for IT, personaleudvikling og agile metoder.

AAB søger en erfaren leder til bygningsdrift i Aarhus. Ansvarlig for ledelse af 7 medarbejdere, koordinering af driftsopgaver, vedligeholdelsesprojekter og sikring af effektiv daglig drift i boligafdelinger. Kræver ledelseserfaring, teknisk forståelse og gode planlægningsevner.

Vestermarkskolen søger en erfaren afdelingsleder til en specialskole med 70 elever og 74 ansatte. Stillingen er 70% ledelse og 30% pædagogiske opgaver, med fokus på elever med massive læringsvanskeligheder. Den ideelle kandidat har ledelseserfaring, interesse for specialområdet og kan håndtere komplekse opgaver.

Ambulance Sjælland søger en dynamisk sektionsleder til Område Midt med base i Ringsted. Rollen indebærer personaleledelse for ambulancepersonale, ansvar for kvalitet og patientsikkerhed, og deltagelse i organisationens videreudvikling. Stillingen kræver ledererfaring, engagement og evne til at drive forandring i en ny og voksende organisation.

Aalborg Teater søger en erfaren forestillingsleder til fast stilling. Rollen indebærer koordinering af teaterproduktioner, planlægning af prøveforløb, samarbejde med instruktør og produktionsteam, samt sikring af forestillingens kvalitet gennem hele spilleperioden. Både fastansatte og freelancere opfordres til at søge.

Søges: Dynamisk enhedsleder til Udrejsecenter Sjælsmark, der driver center for asylansøgere uden lovligt opholdsgrundlag. Ansvar for faglig ledelse, medarbejderudvikling, drift og trivsel. Kræver stærke ledelses- og kommunikationsevner, integritet og evne til at arbejde i et komplekst miljø med ca. 36 ansatte.

Stillingen er som assisterende leder på et døgndækket botilbud for borgere med autismespektrum forstyrrelser og udviklingshæmning. Fokus er på faglig udvikling, Recovery-orienteret rehabilitering og implementering af nye pædagogiske tilgange. Lederen skal kunne omsætte faglige ambitioner til konkrete forandringer, have stærke ledelses- og kommunikationsevner, og indgå i et tæt lederteam med fokus på samarbejde og løbende faglig udvikling.

PC Brøndboring søger en dynamisk afdelingsleder til at drive og udvikle virksomhedens vandboringsafdelinger. Kandidaten skal lede 11 medarbejdere i Højslev og Hadsund, håndtere kundeansvar, projektstyring og personaleudvikling. Der kræves teknisk baggrund, ledelseserfaring og evne til at motivere team.

Spændende lederstilling i Serviceafsnittet NSR på Næstved Sygehus. Søger en dygtig serviceleder med stærke ledelseskompetencer, fokus på service, kvalitet og medarbejderudvikling. Ansvarsområder omfatter personaleledelse, implementering af nye servicekoncepter og tværgående samarbejde. Ideal kandidat har erfaring med ledelse, personalejuridiske forhold og projektledelse.

Kolding Kommune søger en erfaren afdelingsleder til at lede afdelingen for Data og Teknologi. Lederen skal styre et team på 7 medarbejdere, fokusere på datahåndtering, og drive udvikling inden for GIS, BI, IoT og AI. Opgaven omfatter strategiudvikling, teknologisk innovation og samarbejde på tværs af kommunens forvaltninger.

Vesthimmerlands Kommune søger en erfaren mellemleder til at lede Ejendomscenteret og Rengøringsenheden. Ansvarområder inkluderer drift af kommunens bygninger, personaleledelse af 75 medarbejdere, økonomistyring og strategisk udvikling. Der lægges vægt på ledelseserfaring, organisatorisk forståelse og evnen til at skabe engagement.