Afdelingsleder - Specialafdeling ved Egely

Vil du være med til at skabe trygge rammer og en stærk kultur for både unge og medarbejdere – og samtidig bygge en afdeling op fra bunden?

Som afdelingsleder i Egelys særligt sikrede afdeling får du en enestående mulighed for at sætte dit aftryk på afdelingens fremtid – både fagligt og organisatorisk. Vi søger en leder, der brænder for at gøre en forskel i unge menneskers liv, og som med nærvær og faglig tyngde kan samle et hold og vise vejen frem.

Egely - kort fortalt:
Egely er Region Syddanmarks sikrede døgninstitution for unge mellem 12 og 17 år, som er anbragt på retslige eller sociale grundlag. Vi har i alt 20 pladser, hvoraf 5 er i den særligt sikrede afdeling. De unge, vi arbejder med, har ofte komplekse udfordringer med udadreagerende adfærd, kriminalitet, misbrug eller psykiatriske problemstillinger.

Under Egely hører også Ungehuset Røjleskov, som er en delvist lukket institution for sårbare og udsatte unge med forskellige problemstillinger f.eks. kriminel adfærd, misbrug eller psykiatrinære problemstillinger.

Vores vigtigste opgave er at hjælpe de unge med at finde ro og stabilitet, så de kan opbygge nye livsstrategier og tage skridt mod en bedre fremtid.

Din rolle:
Som ny leder bliver en af dine første og vigtigste opgaver at samle et stærkt medarbejderteam og skabe en kultur, hvor samarbejde, faglighed og trivsel hænger sammen. Du vil både stå for rekruttering og en del af introduktionen, men også være med til at sikre, at hverdagen fungerer trygt og meningsfuldt – for både medarbejdere og unge.

Din rolle rummer både de store linjer og den tætte kontakt. Du får ansvar for strategisk udvikling, personaleledelse og faglig retning, men du vil samtidig være tæt på hverdagen i afdelingen. Du skal derfor have blik for at skabe rammerne, men også lyst til at være til stede, når der er brug for det.

Det er væsentligt, at du kan bidrage med at rekrutterer medarbejdere samt fastholde de dygtige medarbejdere, vi allerede har. Vi har pt et højt sygefravær – og vi har mål om at nedbringe dette, samt skabe et godt stabilt fremmøde. Du skal mene, at et godt arbejdsmiljø danner et fundamentalt stillads, som vores hus kan vokse sig stort og stærkt omkring.

Ca. hver fjerde uge er du bagvagt uden for almindelig arbejdstid (kan variere ved ferier) på tværs af Egely og Ungehuset Røjleskov. Her løser du akutte opgaver, f.eks. visitationsopkald, behandling af magtanvendelser og tilladelse til særlige indsatser. Det aflønnes med et tillæg.

Du bliver en vigtig del af Egely og Ungehuset Røjleskovs samlede ledergruppe, og du får mulighed for at bidrage på tværs af institutionen – både i forhold til arbejdsmiljø, hvor du bliver en del af et tværgående tovholderteam for hele Socialcenter Lillebælt og i den byggeproces, der skal forme fremtidens Egely.

Indflydelse på fremtiden:
Inden for den nærmeste fremtid skal vi i gang med at bygge et nyt Egely. Du kommer til at indgå som en vigtig del af processen, og får især mulighed for at sætte dit præg på rammerne for den særligt sikrede afdeling.

Når afdelingen har fundet fodfæste i den nye struktur, kan der muligvis være brug for en omorganisering, så vi i samarbejde får fordelt vores gode kræfter og stærke kompetencer på den bedst mulige måde.

Vi lover dig:
Vi tilbyder en stilling, hvor du både får udfordringer og muligheder – men aldrig står alene. Du bliver en del af et tæt lederteam, hvor der er plads til sparring, støtte og idéudvikling.

Her kan du forvente:

• en varieret hverdag med komplekse og udfordrende opgaver, hvor både dine sociale og ledelsesfaglige kompetencer kommer i spil
• stor handlefrihed
• et højt fagligt niveau og et stærkt kollegialt fællesskab
• en kultur, hvor arbejdsglæde og humor har lige så stor plads som ansvar og alvor
• gode muligheder for udvikling gennem supervision, coaching og teamtræning
• en central rolle i en organisation i forandring, hvor dine idéer og dit engagement bliver værdsat

Og ikke mindst: Du får mulighed for at gøre en reel forskel – både for unge mennesker i en sårbar situation og for de medarbejdere, du leder.

Du er:
Vi leder efter dig, der er en erfaren leder med socialfaglig baggrund, og som har en oprigtig interesse for at sætte retning og skabe udvikling. Vi forventer, at du har en lederuddannelse på diplomniveau eller tilsvarende.

Du har erfaring med personaleledelse og faglig ledelse og trives i komplekse sammenhænge, hvor der ikke altid er én rigtig løsning. Du er også bevidst om, hvornår du skal lede tæt på – og hvornår du skal tegne de store linjer.

Som leder er du nysgerrig, vedholdende og rolig. Du er idérig, handlekraftig og ser udfordringer som noget, man kan arbejde sig igennem i fællesskab. Og du er ikke bange for at bede om hjælp, når du har brug for det.

Kort sagt leder vi efter dig, der har lyst til at være med til at bygge noget op fra bunden – med tålmodighed, styrke og hjerte.

Har du spørgsmål?
Du er meget velkommen til at kontakte forstander Lena Schødt Sørensen på tlf. 21786359, hvis du vil høre mere om stillingen eller Egely.

Du kan også læse mere om Egely på vores hjemmeside: socialcenterlillebaelt.dk/afdelinger/egely og om ledelse på socialområdet her: https://recruiter.hr-manager.net/Export/Attachments/ViewFileManagerDocument.aspx?id=fd0f7e0e-33a1-45a9-a5b5-f276a77609b5&cid=198

Ansøgning og praktiske oplysninger:
Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Danske Regioner og relevant faglig organisation.

Du skal have kørekort til personbil.

Ansøgningsfrist: Den 17. september 2025.
Ansættelsessamtaler: Vi holder første samtale den 23. september og evt. anden samtale den 26. september 2025. Du vil blive bedt om at udfylde en profilanalyse, hvis du kommer i betragtning til 2. samtale.
Tiltrædelse: Den 1. november 2025.

Der vil blive indhentet referencer samt børne- og offentlig straffeattest. Det er en betingelse for ansættelse, at attesterne vurderes tilfredsstillende.