Afdelingsleder til Specialskole Horisonten i Gribskov Kommune

Har du viden og erfaring indenfor det specialpædagogiske undervisningsområde og vil du være med til at udvikle en ny specialskole?
Gribskov Kommune har samlet kommunens specialundervisningstilbud og oprettet en ny stor specialskole med én samlet ledelse. Vi har store ambitioner og tænker i faglig bæredygtighed og sammenhænge på tværs af tilbud, for at sikre fleksibilitet og stærke faglige miljøer. Formålet er at skabe et kraftcenter på specialundervisningsområdet, hvor flere børn og unge får de rette specialpædagogiske indsatser i Gribskov Kommune. Der er med den nye organisering sat fokus på at skabe et miljø med høj specialpædagogisk faglighed.

Vores skole har ansvaret for Gribskov Kommunes samlede specialundervisningstilbud for ca. 210 elever. Skolen består af en række afdelinger i Ramløse, Esrum, Vejby, Tisvilde og Græsted og vi har ca. 100 medarbejdere ansat.

Hvad kan vi tilbyde
Vi kan tilbyde dig en spændende varieret hverdag som afdelingsleder, hvor du sammen med en lederkollega varetager den daglige ledelse af afdelingen i Esrum. Afdelingen er for elever med socioemotionelle vanskeligheder, reguleringsvanskeligheder og opmærksomhedsforstyrrelser, ligesom vi har elever med angstproblematikker. Vores afdeling i Esrum er et tilbud for elever med behov for specialundervisning og nogle af eleverne modtager ligeledes behandling som en del af tilbuddet. Eleverne er fordelt i mindre børnegrupper med ca. 8 elever pr. klasse i et indskolings-, mellemtrins- og udskolingsafsnit. Hver gruppe består af et tværfagligt team af lærere, pædagoger og medhjælpere, som brænder for at give vores elever lyst og mod på læring og livsduelighed. I Esrum er vi ca. 70 elever og 35 medarbejdere.

Du vil som afdelingsleder blive en del af vores samlede ledelsesteam, hvor vi er i fuld gang med at videreudvikle vores nye skole. Vi kan tilbyde dig en unik mulighed for at være med i en proces, hvor vi udvikler vores afdelinger og vores specialpædagogiske praksis, på tværs af vores 5 afdelinger, i samarbejde med vores medarbejdere. Du vil blive en del af vores ledelse og administration, som består af 1 skoleleder, 5 afdelingsledere, 1 udviklingskonsulent og 2 skolesekretærer. Herudover vil du få en bred vifte af samarbejdspartnere på tværs af skoler, PPR, Familieindsatsen og Myndighed. I hverdagen vil du opleve et ligeværdigt samarbejde, hvor der er plads til nysgerrighed og forskellighed i vores team.

Dine opgaver
Du vil, sammen med din afdelingslederkollega, få det daglige ledelsesansvar for driften af afdelingen i Esrum. Herudover vil du blive en del af den strategiske udvikling af Horisonten og det specialpædagogiske undervisningsområde.

Du vil som afdelingsleder være den, der er tættest på medarbejderne, eleverne og forældrene i hverdagen, og du vil have ansvaret for at sikre høj faglig kvalitet i udvikling og drift i samspil med medarbejderne.

Den vi leder efter
Vi forventer ikke, at du kan det hele med det samme, men ser gerne at du har relevant viden og erfaring fra skole- og specialundervisningsområdet. Du skal ligeledes have lyst til gå forrest i udviklingen af afdelingen og vores nye specialskole i samarbejde med leder- og medarbejdergruppen. Herudover ser vi gerne at du:

• Har et inkluderende børnesyn og vil gøre en forskel for børn og unge med særlige behov.
• Har opdateret viden indenfor specialpædagogik og -didaktik og formår at bringe den i spil i hverdagen med en relevant uddannelsesbaggrund.
• Ser dig selv som en del af en ledelse på en ny specialskole, der har høje ambitioner og vil bidrage på tværs af den fælles opgave.
• Har gode samarbejdsevner og kan inddrage og skabe ejerskab såvel som at sætte tydelige rammer og retning.
• Er nærværende og synlig, og kan arbejde systematisk med mål og opgaver.
• Kan, gennem din lederrolle, skabe tillid, følgeskab og fordre et godt arbejdsmiljø.
• Har et godt blik for udviklings- såvel som driftsopgaver, herunder årets planlægning på en skole.
• Er i stand til at navigere i perioder med rigtig mange bolde i luften, og samtidig sørge for at komme i mål.
• Er god til at kommunikere og forstår vigtigheden af, at være i tæt samarbejde med medarbejdere såvel som forældre.

Det praktiske
Har du behov for yderligere oplysninger, kan du kontakte skoleleder Christian Andersen på telefon 72 49 62 20 / qcarpentertwatkinscnand@moore.dkholmes.dkgribskov.dkmartinez-freeman.dk eller afdelingsleder Joan Lyngholm Lindum på 72 49 81 26 / jonathon87carolynstewartjolli@foster-turner.dkgribskov.dklewis-cline.dk for at høre mere om stillingen. Du kan også læse mere om vores skole og afdelingen i Esrum på https://horisonten.gribskov.dk
Vi gør opmærksomme på, at vi i forbindelse med ansættelse vil indhente børne- og straffeattest.

Ansættelse i fast fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. oktober 2025 eller snarest herefter.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Arbejdsstedet vil primært være på afdelingen i Esrum, men der vil forekomme transport til de andre afdelinger og møder i kommunen.

Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfristen er den 20. august med 1. samtalerunde den 25. august kl. 9.00-16.00 og 2. samtalerunde den 28. august kl. 12.00-16.00. Der vil mellem samtalerne være en mindre test og en tilbagemelding til ansøgere der inviteres til 2. samtalerunde.

Vi glæder os til af høre fra dig.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum en reference.

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.