Anæstesisygeplejerske til Næstved Sygehus - Elektiv Afdeling

Vi søger en anæstesisygeplejerske, der vil være med til at styrke faglighed og fællesskab på vores elektive sygehus, hvor vi har fokus på den patientoplevede kvalitet

Anæstesiologisk Afdeling på Næstved Sygehus søger en anæstesisygeplejerske til en fast stilling på fuld tid til ansættelse 1. november 2025 eller efter aftale. Timetal kan justeres, hvis dette er et ønske.

Vi står midt i en spændende udviklingsrejse, hvor vi arbejder målrettet med at styrke arbejdsglæde, samarbejde og trivsel. Derfor søger vi nu en kollega, der både brænder for anæstesiologisk sygepleje og for at bidrage aktivt til et sundt, åbent og støttende arbejdsmiljø.

Hvem er vi?

Vi er en mangfoldig gruppe på 16 anæstesisygeplejersker, 1 SSA, samt en oversygeplejerske. En god farverig blanding af personligheder bred faglige erfaring.

Vi er selvstændige og fagligt stolte, men vi er også i gang med at styrke vores fællesskab og samarbejdskultur. Du vil derfor blive en vigtig del af den forandring, vi arbejder med.

Vi har hos os konkluderet, at man bliver et bedre menneske af at få sin nattesøvn, og vi er så heldige, at dette oftest kan lade sig gøre i vores vagter. Hvis din work-life balance har det bedst helt uden vagter, kan det også lade sig gøre.

Hos os prioriterer vi,at alle når at få en kop formiddagskaffe, og at frokosten kan indtages uforstyrret. Du kan endda indtage frokosten udenfor, i vores lille hyggelige atriumgård.

Hvis du har lyst til at rejse ud i verden, er det muligt at dette kan kombineres med en ansættelse hos os. Vi har kollegaer, der af kortere varighed, arbejder i fx Grønland, Norge eller lign.

Hvad laver vi?

Vi varetager anæstesi til specialerne ortopædkirurgi, urologi, herunder ambulante børn, endoskopi, specialtandplejen og øjenkirurgi. I samarbejde med afdelingens anæstesilæger bistår anæstesisygeplejerskerne også ved anlæggelse af PAC.

Vi er uddannelsessted for anæstesikursister og reddere/paramedicinere/medic i samarbejde med Slagelse.

Vi har en time ugentligt afsat tid til undervisning, information fra organisationen og tværfaglig kvalitetsoptimering.

Hvem er du?

Udover at du har specialuddannelsen i anæstesiologisk sygepleje ser vi gerne at du:

• Er engageret og kan arbejde selvstændigt og ansvarsbevidst.
• Vil medvirke til at skabe det gode patientforløb, hvor patienterne oplever høj faglighed og kvalitet.
• Har en positiv tilgang til arbejdsdagen, er god til at kommunikere og har lyst til at være medskaber af en god kultur.
• Har eller ønsker at tage ALS-kursus efter ansættelse, da Næstved Sygehus har en elektiv profil.

Hvorfor vælge os?

Fordi vi er et sted i forandring, og du kan være med til at præge både den faglige retning og den kollegiale kultur.

Fordi vi tror på, at trivsel og kvalitet går hånd i hånd.

Og fordi vi faktisk mener det, når vi siger, at vi glæder os til at få en ny kollega med på holdet.

Kan du se dig selv i ovenstående så tøv ikke med at sende en ansøgning hvor du fortæller hvorfor du ønsker stillingen og hvorfor du er den rette kandidat. Vi er også nysgerrige på hvad du vil bidrage med både fagligt og kollegialt.

Ansøgningsfristen er 11.09.2025 og vi forventer at holde samtaler 17.09.2025.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Har du lyst til at besøge os, eller har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte konstitueret oversygeplejerske Maria Langballe Jelager på 5651 3540 eller på allisonericmjelathomas05@regionsjaelland.dklee.dkwalton-hall.dk.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.