Barselsvikar Fysioterapeut - Kerteminde Kommune

Fysioterapeut med neurologisk og geriatrisk erfaring søges til team træning i Kerteminde

Kerteminde Kommune søger 1. jan. 2025 eller hurtigst muligt en barselsvikar som trænende fysioterapeut 37 timer/uge til ”Team Træning”. Vikariatet er på 8. mdr. med mulighed for forlængelse.

Vi søger en kollega som med udgangspunkt i borgerens ønsker og behov, sammen med borgeren, kan lægge en plan for genoptræningstilbuddet, forventningsafstemme og sikre en høj kvalitet i genoptræningen efter SUL § 140 og SEL § 86. stk. 1.
Du vil få base i Sundhedens Center i Munkebo, hvor der er gode rammer for træning, både indenfor og udenfor i form af et udetræningsanlæg. Træning kan også foregå i borgerens eget hjem.

Med den overordnede vision ”Fællesskab i Kerteminde” som ramme, understøtter vi kerneopgaven som er, at styrke borgerens evne til at tage bedst muligt vare på sig selv for at fremme borgerens oplevelse af liv, sundhed, udvikling og værdighed. Det sker altid i samarbejdet med borgeren og fællesskabet omkring os.

Vi forventer, at du:

• har en autorisation som fysioterapeut på bachelorniveau og gerne erfaring indenfor det neurologiske område og indenfor geriatri.
• brænder for at arbejde med borgere i en kompleks livssituation.
• har en relationel tilgang til kerneopgaven, der involverer borgeren aktivt.
• kan udvikle og kvalitetssikre indsatser, baseret på evidens og best practise med afsæt i borgerens håb, ønsker og drømme.
• er struktureret og har lyst til at arbejde med drift i en travl, men også spændende hverdag.
• trives med en vekslen mellem individuel træning og holdtræning, både indendørs og udendørs eller i borgerens eget hjem og nærmiljø.
• har erfaring med eller interesse for virtuel træning og arbejde med app og medvirke til udvikling af disse tilbud.
• har gode samarbejdsevner, er åben, tillidsskabende og imødekommende og bidrager til et godt arbejdsfællesskab sammen med dine kollegaer.
• har erfaring i at samarbejde tværfagligt, med andre faggrupper, pårørende og civilsamfund.
• har erfaring med journalsystemet Nexus eller har mod og lyst til at anvende redskabet.
• formår at reflektere over og dokumentere egen praksis

Vi tilbyder et fagligt, selvstændigt job med mange spændende udfordringer og mulighed for faglig og personlig udvikling, indflydelse og ansvar på arbejdet og en fleksibel arbejdstilrettelæggelse.

Vi er en socialt velfungerende arbejdsplads, hvor rummelighed og humor er en vigtig del af hverdagen og hvor der er plads til undren og faglig sparring.
”Team Træning” er en del af ”Ældre, Handicap og Sundhed”, som er en afdeling, der er udviklingsorienteret og vægter fællesskab, et tillidsfuldt samarbejde og faglig sparring højt. Vi samarbejder om at skabe en god arbejdsplads med fokus på faglighed, kvalitet og udvikling.

Ansøgningsfristen er 10. nov. 2025
Samtaler forventes afholdt 19. nov. 2025

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse.
Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffeattest inden ansættelse finder sted.
Nærmere oplysninger kan fås hos Leder for Sundhed og Træning, Estell F. Larsen, Mobil: 30443304 eller e-mail: davisdavidrobert12efl@davis.dkdavis.dkkerteminde.dk

Sundhedspolitik: https://kerteminde.dk/politik/vedtagne-politikker/sundhedspolitik-2024-2027Sundhedspolitik

Personalepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Personalepolitik%202017.pdf

Rygepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Rygepolitik%202017.pdf

*Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.*