Beskæftigelsesmedarbejder til Unge - Odense Kommune

Kunne du tænke dig at være en del af et dynamisk og tværfagligt team, hvor du gennem samarbejde på tværs, støtter den unge til at opnå selvforsørgelse gennem uddannelse eller beskæftigelse? Vil du være en del af en indsats, som har til formål at understøtte forvaltningens kerneopgave om, at få flere unge i uddannelse og beskæftigelse, og brænder du for at arbejde ud fra den unges forudsætninger, drømme og ressourcer? Så er du måske vores nye kollega.

Beskæftigelsesindsatser for Unge søger 2 nye kollegaer til vores beskæftigelses- og uddannelsesrettet indsats for unge 18-29 år. 

Beskæftigelsesindsatser for Unge (i daglig tale BIFU), varetager beskæftigelsesindsatser for unge mellem 18-29 år. Fælles for de unge er, at de står uden for uddannelses- og arbejdsmarkedet af forskellige årsager, som f.eks. mistrivsel, psykisk sårbarhed, angst, depression og konkurrerende sociale udfordringer. Afdelingen arbejder tæt sammen med de 3 myndighedsafdelinger i området samt øvrige relevante samarbejdspartnere, herunder virksomhedsområdet og socialområdet.

Med afsæt i vores kerneopgave om at få flere unge i uddannelse og beskæftigelse, er vores overordnede mål at understøtte og motivere den unge til at kunne deltage relevant i uddannelses-, beskæftigelses- og virksomhedsrettede indsatser eller at opnå lønnede timer.

Om jobbet
Beskæftigelsesindsatser for Unge består af to teams. Et team, der varetager vejledende og opkvalificerende holdindsatser jf. LAB kap. 14. for unge – Som holdansvarlig skal du planlægge og gennemføre holdforløb for unge. Holdforløbene spænder bredt, men fælles for dem alle er at de understøtter, at de unge udvikler faglige, sociale og sproglige kompetencer for på sigt at opnå tilknytning til uddannelses- eller arbejdsmarkedet. I kombination med at være holdansvarlig er du også tovholder/ gennemgående kontaktperson for de unge som deltager i vores indsatser, med henblik på at koordinere, tilrettelægge og følge op på den unges forløb, udvikling og progression hen imod deres delmål og endelig mål om job eller uddannelse. Du kan forvente skriftlighed i dit arbejde og i samarbejde med de unge og sikre relevant dokumentation af forløbet.

Afdelingen består ligeledes af et team af beskæftigelsesmentorer jf. LAB §167, der sikrer en individuel støtte, i forhold til at fastholde eller opnå indsatser, som kan være af sundheds- eller beskæftigelsesfremmende karakter. Som mentor understøtter vi de unge i overgangen til beskæftigelse og uddannelse ved f.eks. dialog og støtte til daglig struktur, herunder støtte til overblik over økonomi, boligforhold mv. samt stabilisering af fremmøde. Vi støtter også de unge i at kunne samarbejde omkring møder internt som eksternt, f.eks. møder med rådgiver, psykiatri, misbrugsbehandling, kontakt til egen læge mm.

Fælles for begge teams er, at vi arbejder motiverende og med udgangspunkt i den unges situation. Der arbejdes aktivt med uddannelses- og jobmål jf. ABC-strategien samt den unges CV.

I Beskæftigelsesindsatser for Unge hjælper vi hinanden og samarbejder om vores fælles kerneopgave. En kommende kollega skal derfor være opmærksom, og indstillet, på at man kan få mulighed for at prøve kræfter med alle funktioner i afdelingen.

I Beskæftigelses- og Socialforvaltningen er det fælles ungeperspektiv forpligtende. Derfor arbejder vi ud fra 3 bærende principper, som vi skal efterleve i vores arbejde med de unge.

Vi opgiver aldrig en ung
Vi giver alle unge valgmuligheder
Vi er sekundære i de unges liv

Om dig
Vi ønsker en kollega, der:

• har en socialfaglig eller anden relevant uddannelsesbaggrund
• har erfaring i arbejdet med psykiske sårbare og udsatte unge
• er tydelig og kan bevare helhedsperspektivet i samarbejde med den unge
• har erfaring og interesse for at arbejde beskæftigelses- og uddannelsesrettet med unge, som har andre problemer udover ledighed
• kan trives i og agere selvstændigt samt bidrage ind i et fælles team og er bevidst om værdien i at samarbejde
• kan arbejde systematisk med opgaven og ser effektmål, som en styrke
• kan motivere, inspirere – og være med til at udvikle nye metoder
• kan kommunikere klart på skrift og i tale
• har forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation under hensyntagen til organisationens mission, vision og strategi

Om os
Som medarbejder i BIFU vil du opleve en bred samarbejds- og kontaktflade, der er afgørende for, at samarbejdet med og omkring de unge lykkedes. Eksternt skal du arbejde tæt sammen med offentlige myndigheder, som f.eks. psykiatri, uddannelsesinstitutioner og virksomheder. Internt i forvaltningen skal du samarbejde og sparre med uddannelsesrådgivere, misbrugsbehandlingen, kontaktpersoner, bostøtter og jobkonsulenter mv. BIFU hører til i området Uddannelse 3 i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen og har til formål at støtte unge på vejen til uddannelse og beskæftigelse. Området består af flere relevante fagligheder, som har et tæt, dagligt samarbejde både internt og eksternt. Du vil blive en del af en dedikeret og faglig medarbejdergruppe med bred erfaring og uddannelsesbaggrund.

Du kan se frem til et engageret og tværfagligt miljø, hvor vi sammen tænker i helheder, finder nye veje og løbende udvikler vores metoder og kompetencer. I dette arbejde er det en vigtig forudsætning, at vi løbende kan sparre med og supplere hinanden. Vi er en afdeling, som har store ambitioner om at prioriterer faglig og social trivsel, herunder at skabe den psykologiske tryghed og tillid til at kunne understøtte faglig og personlig udvikling.

Stillingen giver mulighed for at få indblik i Odense Kommunes forvaltning og organisation, ligesom du har mulighed for personlig- og faglig udvikling i et spændende og selvstændigt job – på Fyns største arbejdsplads.

Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om to stillinger på henholdsvis 32 og 37 timer ugentligt med fleksibel arbejdstid. Tiltrædelse 1. oktober 2025 eller hurtigst muligt herefter.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Aflønningen vil tage udgangspunkt i grundløn 32 i HK's overenskomst eller i grundløn 32 i overenskomsten med Dansk Socialrådgiverforening.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Stephanie Falk Nielsen på 51 36 92 44 eller tillidsrepræsentant Randi Elkjær på 51 46 45 28 eller mail: davidjohnsonthomasgardnerrae@dalton.dkodense.dkmcdonald.dk. Send gerne en sms eller mail og du vil blive kontaktet hurtigst muligt.

Du kan læse mere om Odense Kommune, som arbejdssted og om forvaltningen på Odense Kommunes hjemmeside. Her kan du også læse meget mere om vores beskæftigelsespolitik, vores strategi for mødet med borgeren og vores uddannelsesstrategi.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 19. september 2025.

Bemærk venligst
Samtaler forventes afholdt den 24. og 26. september 2025. Kandidater, der indkaldes til samtale, vil blive ringet op mandag den 22. september 2025, mellem kl. 14.00 – 16.00.